ΟΠΕΚΕΠΕ: Ποινική δίωξη της Ευρωπαϊκής Εισαγγελίας σε Σκρέκα, Μπουκώρο, Σενετάκη και Παπακώστα – Στο αρχείο οι κατηγορίες για Κεφαλογιάννη, Τσιάρα, Καραμανλή και άλλους 4
Ποιες κατηγορίες αντιμετωπίζουν οι τέσσερις εν ενεργεία βουλευτές
The Wiseman
Το alert του Buffett, οι 5 σωματοφύλακες, η Βρεττού, τα μαθηματικά της Credia και η BlackRock, το νέο μυστικό του Εξάρχου, ο Παυλίδης και οι δίκες στο Λονδίνο, γιατί μας δουλεύει (κανονικά) ο Τόλης Βακάκης, τα ψώνια των Μαρτίνου και Ιγγλέση και το γαλάζιο μενού (με Σαμαρά) στο Lolita’s
Η IM8, την οποία συνίδρυσαν ο πρώην ποδοσφαιριστής Ντέιβιντ Μπέκαμ και η εταιρεία επιστημών υγείας Prenetics Global, εξασφάλισε χρηματοδότηση ανάπτυξης ύψους περίπου 1 δισ. δολαρίων από την εταιρεία επιχειρηματικών κεφαλαίων General Catalyst.
Το Customer Value Fund της General Catalyst θα χρηματοδοτεί έως και το 70% των δαπανών μάρκετινγκ της IM8. Σε αντάλλαγμα, θα λαμβάνει μερίδιο από τα έσοδα της εταιρείας, μέχρι ενός προκαθορισμένου ανώτατου ορίου, σύμφωνα με ανακοίνωση που περιήλθε σε γνώση του Bloomberg News.
Η IM8 διαθέτει συμπληρώματα διατροφής που αποσκοπούν στη βελτίωση της καθημερινής φροντίδας της υγείας. Η εταιρεία, η οποία ιδρύθηκε τον Δεκέμβριο του 2024, αναμένεται να φτάσει σε ετησιοποιημένο ρυθμό εσόδων 300 εκατ. δολαρίων έως το τέλος του 2026.
Σύμφωνα με την εταιρεία, το συγκεκριμένο μοντέλο χρηματοδότησης επιτρέπει στην IM8 «να επενδύει πιο επιθετικά στην απόκτηση νέων πελατών, διατηρώντας παράλληλα τον ισολογισμό της Prenetics διαθέσιμο για την καινοτομία προϊόντων, την κλινική έρευνα και τις στρατηγικές ευκαιρίες στις οποίες η χρήση ιδίων κεφαλαίων ή μετρητών αποτελεί την καταλληλότερη πηγή χρηματοδότησης».
Η Prenetics γνωστοποίησε ότι σχεδιάζει να καταχωρίσει τη συμφωνία ως χρηματοοικονομική υποχρέωση στον ισολογισμό της.
Παράλληλα, αναβάθμισε την πρόβλεψή της για τα έσοδα της IM8 στο σύνολο του 2026, τοποθετώντας τα μεταξύ 210 και 220 εκατ. δολαρίων, από 190 έως 210 εκατ. δολάρια προηγουμένως. Πρόκειται για τη δεύτερη αύξηση των προβλέψεων μέσα στο έτος.
Νωρίτερα φέτος, ο αστέρας των Miami Heats, Γιάννης Αντετοκούνμπο, απέκτησε μετοχική συμμετοχή στην IM8.
Μεταξύ των αθλητών που συνεργάζονται με την εταιρεία για την προώθηση των προϊόντων της περιλαμβάνονται επίσης η τενίστρια Αρίνα Σαμπαλένκα και ο Βρετανός οδηγός της Formula 1 Όλι Μπέρμαν.
Παρά το γεγονός ότι από το 2022 το γενικό ασφαλιστικό πλαίσιο προβλέπει συνταξιοδότηση στα 67 έτη ή στα 62 με 40 χρόνια ασφάλισης, χιλιάδες ασφαλισμένοι εξακολουθούν να μπορούν να αποχωρήσουν αρκετά νωρίτερα, αξιοποιώντας τις μεταβατικές διατάξεις που παραμένουν σε ισχύ.
Σε ορισμένες περιπτώσεις η έξοδος μπορεί να γίνει ακόμη και 8,5 χρόνια πριν από το γενικό όριο ηλικίας, αρκεί ο ασφαλισμένος να έχει θεμελιώσει ή κατοχυρώσει δικαίωμα έως το 2012 και να συμπληρώνει τα ηλικιακά όρια που προβλέπει η νομοθεσία.
Οι διατάξεις αυτές αφορούν κυρίως παλαιούς ασφαλισμένους και συνεχίζουν να αποτελούν ένα από τα σημαντικότερα «παράθυρα» πρόωρης συνταξιοδότησης, καθώς η δυνατότητα εξόδου εξαρτάται από το πότε συμπληρώθηκαν συγκεκριμένες προϋποθέσεις ασφάλισης και ηλικίας.
Ποιοι είναι οι μεγάλοι κερδισμένοι
Οι βασικές κατηγορίες ασφαλισμένων που εξακολουθούν να μπορούν να αποχωρήσουν πριν από τα 62 είναι:
- μητέρες ασφαλισμένες στο πρώην ΙΚΑ με ανήλικο παιδί,
- δημόσιοι υπάλληλοι με 25ετία έως το 2012,
- εργαζόμενοι στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα,
- ασφαλισμένοι στα πρώην Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών,
- τρίτεκνοι και γονείς ανηλίκων που είχαν θεμελιώσει δικαίωμα με το παλαιό καθεστώς.
Μητέρες στο πρώην ΙΚΑ
Ιδιαίτερα ευνοϊκές παραμένουν οι διατάξεις για τις μητέρες που είχαν:
- 5.500 ημέρες ασφάλισης και
- ανήλικο παιδί έως το 2010, το 2011 ή το 2012.
Ανάλογα με το πότε συμπλήρωσαν το απαιτούμενο ηλικιακό όριο, μπορούν να λάβουν μειωμένη σύνταξη ακόμη και από τα 58,5 έτη, ενώ άλλες κατηγορίες μπορούν να αποχωρήσουν κοντά στα 60.
Όσες όμως δεν κατοχύρωσαν δικαίωμα έως το 2012 υπάγονται πλέον στα γενικά όρια ηλικίας.
Δημόσιο: Έξοδος πριν από τα 62 με 35ετία ή 37ετία
Σημαντικά περιθώρια πρόωρης αποχώρησης εξακολουθούν να έχουν οι δημόσιοι υπάλληλοι που είχαν συμπληρώσει 25ετία έως το 2010, το 2011 ή το 2012.
Εφόσον στη συνέχεια συγκέντρωσαν 35 ή 37 έτη ασφάλισης και συμπληρώνουν το αντίστοιχο μεταβατικό όριο ηλικίας, μπορούν να λάβουν πλήρη σύνταξη ακόμη και μεταξύ 58,5 και 61,5 ετών.
Βαρέα και Ανθυγιεινά
Ευνοϊκό παραμένει και το καθεστώς για τους εργαζόμενους στα ΒΑΕ.
Με 7.500 ημέρες ασφάλισης στα βαρέα, από τις οποίες οι 1.000 μέσα στα τελευταία 17 χρόνια πριν από τη συνταξιοδότηση, προβλέπονται χαμηλότερα ηλικιακά όρια.
Σε ορισμένες παλαιές κατηγορίες ασφαλισμένων είναι ακόμη δυνατή η πλήρης συνταξιοδότηση ακόμη και από τα 55 ή τα 57 έτη, εφόσον πληρούνται όλες οι ασφαλιστικές προϋποθέσεις.
Γονείς ανηλίκων και τρίτεκνοι
Ειδικές διατάξεις εξακολουθούν να ισχύουν για:
- γονείς με ανήλικα παιδιά στο Δημόσιο,
- τρίτεκνους δημοσίους υπαλλήλους,
- μητέρες στα ειδικά Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών.
Ιδιαίτερη περίπτωση αποτελούν οι τρίτεκνες μητέρες στο Δημόσιο που είχαν συμπληρώσει 20ετία έως το 2010, καθώς διατηρούν το δικαίωμα πλήρους σύνταξης χωρίς όριο ηλικίας, ακόμη και αν αποχωρήσουν αρκετά χρόνια αργότερα.
ΔΕΚΟ και τράπεζες
Οι μεταβατικές διατάξεις εξακολουθούν να καλύπτουν και ασφαλισμένους στα πρώην ειδικά Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών.
Στις κατηγορίες αυτές περιλαμβάνονται:
- μητέρες με ανήλικο παιδί και 25ετία έως το 2012,
- τρίτεκνες μητέρες που είχαν θεμελιώσει δικαίωμα,
- ασφαλισμένοι πριν από το 1983 που συμπλήρωσαν 35ετία έως το 2021.
Και στις περιπτώσεις αυτές μπορούν να αξιοποιηθούν τα μεταβατικά όρια ηλικίας για αποχώρηση πριν από τα 62.
Τι ισχύει για όλους τους υπόλοιπους
Για όσους δεν εντάσσονται στις παραπάνω κατηγορίες, η μόνη δυνατότητα εξόδου πριν από τα 67 είναι η μειωμένη σύνταξη στα 62.
Απαιτούνται:
- τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης ή 4.500 ημέρες,
- οι απαιτούμενες ημέρες εργασίας κατά την τελευταία πενταετία πριν από την αίτηση.
Στην περίπτωση αυτή εφαρμόζεται μείωση στην εθνική σύνταξη, η οποία μπορεί να φτάσει έως και το 30%.
Η μεγάλη παγίδα
Οι ειδικοί υπενθυμίζουν ότι δεν υπάρχει μία ενιαία απάντηση για όλους τους ασφαλισμένους. Το έτος πρώτης ασφάλισης, ο ασφαλιστικός φορέας, η συμπλήρωση της 25ετίας ή της 35ετίας, η ύπαρξη ανήλικου παιδιού, αλλά και η ηλικία στην οποία θεμελιώθηκε το δικαίωμα, είναι στοιχεία που μπορούν να αλλάξουν πλήρως το αποτέλεσμα.
Σε αρκετές περιπτώσεις, ακόμη και η διαφορά λίγων μηνών στη συμπλήρωση μιας προϋπόθεσης μπορεί να σημαίνει αποχώρηση αρκετά χρόνια αργότερα. Για τον λόγο αυτό, πριν από οποιαδήποτε απόφαση συνταξιοδότησης απαιτείται αναλυτικός έλεγχος του ασφαλιστικού ιστορικού, ώστε να διαπιστωθεί αν υπάρχει δυνατότητα αξιοποίησης των μεταβατικών διατάξεων που εξακολουθούν να ισχύουν.
"
["post_title"]=>
string(211) "Σύνταξη πριν από τα 62: Ποιοι μπορούν να φύγουν έως και 8,5 χρόνια νωρίτερα - Οι κερδισμένοι των μεταβατικών διατάξεων"
["post_excerpt"]=>
string(146) "Πότε η έξοδος μπορεί να γίνει ακόμη και 8,5 χρόνια πριν από το γενικό όριο ηλικίας"
["post_status"]=>
string(7) "publish"
["comment_status"]=>
string(6) "closed"
["ping_status"]=>
string(6) "closed"
["post_password"]=>
string(0) ""
["post_name"]=>
string(114) "syntaxi-prin-apo-ta-62-poioi-boroun-na-fygoun-eos-kai-85-chronia-noritera-oi-kerdismenoi-ton-metavatikon-diataxeon"
["to_ping"]=>
string(0) ""
["pinged"]=>
string(0) ""
["post_modified"]=>
string(19) "2026-07-14 09:55:07"
["post_modified_gmt"]=>
string(19) "2026-07-14 06:55:07"
["post_content_filtered"]=>
string(0) ""
["post_parent"]=>
int(0)
["guid"]=>
string(34) "https://www.mononews.gr/?p=2198352"
["menu_order"]=>
int(0)
["post_type"]=>
string(4) "post"
["post_mime_type"]=>
string(0) ""
["comment_count"]=>
string(1) "0"
["filter"]=>
string(3) "raw"
}
Τέλος στα σχέδια επέκτασης στην Τουρκία με e-shop βάζει η Jumbo.
O Απόστολος Βακάκης κατά τη γενική συνέλευση εμφανίστηκε κατηγορηματικός ως προς το ενδεχόμενο επέκτασης της Jumbo στην Τουρκία, που είχε ανακοινωθεί πρόσφατα, ξεκαθαρίζοντας ότι το σχέδιο για τη δημιουργία ηλεκτρονικού καταστήματος έχει εγκαταλειφθεί.
Όπως εξήγησε, η νέα δασμολογική διαδικασία που εφαρμόζεται στις εισαγωγές καθιστά ασύμφορη την αποστολή ακόμη και ενός μεμονωμένου τεμαχίου στη χώρα.
«Ούτε κατά διάνοια», ανέφερε χαρακτηριστικά, προσθέτοντας ότι η εταιρεία θα εξετάσει πλέον κάποια άλλη ευρωπαϊκή αγορά. Τόνισε, παράλληλα, ότι η Jumbo δεν είναι διατεθειμένη να αναλάβει επιχειρηματικό ρίσκο σε μια αγορά όπου οι συνθήκες δεν επιτρέπουν την ανάπτυξη μιας οικονομικά βιώσιμης δραστηριότητας.
Θετική εν τέλει η εισήγηση της ISS για τις αποδοχές και μπόνους
Αναφερόμενος στην εισήγηση της ISS για τις αμοιβές της διοίκησης και το πρόγραμμα κινήτρων, ο Απόστολος Βακάκης σημείωσε ότι η συντηρητική στάση που ακολουθεί η εταιρεία σε μια περίοδο αυξημένης αβεβαιότητας αφορά και τον ίδιο προσωπικά. «Απαγόρευσα οποιαδήποτε αύξηση μισθού και στον εαυτό μου. Είναι ανήθικο να εξαιρέσει κανείς τον εαυτό του. Είναι μια περίοδος κρίσης και, κατ’ επέκταση, είμαστε συντηρητικοί και ως προς την αφεντιά μου», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Είπε δε ότι δεν υπάρχει κανένα θέμα προς συζήτηση αφού τελικά δόθηκε θετική εισήγηση από το ISS τόσο για την πολιτική αποδοχών, όσο και για το μπόνους σε στελέχη και εργαζόμενους.
Παράλληλα, έσπευσε να υπερασπιστεί τον ρόλο των διεθνών συμβούλων ψήφου, σημειώνοντας ότι «όλοι αυτοί οι οργανισμοί λειτουργούν θετικά, γιατί αφαιρούν την αυθαιρεσία από τις εταιρείες».
«Έχουν υποχρέωση να τσεκάρουν τα πάντα, επικροτώ οτιδήποτε, ειμαι υπέρ της διαφάνειας, είπε».
Δεν μας αρέσουν τα «χρηματιστηριακά παιχνίδια»
«Δεν θέλουμε να είμαστε πύραυλος». Αυτή τη φράση χρησιμοποίησε για άλλη μια φορά ο Απόστολος Βακάκης απαντώντας για τη μετοχή της εταιρείας σε επενδυτές, κατά τη γενική συνέλευση των μετόχων της εταιρείας.
Απαντώντας δε σε ερώτηση μετόχου για την πτωτική πορεία της μετοχής είπε «δεν μας ενδιαφέρει, καθότι αυτό που κοιτάζουμε είναι η συνολική εικόνα της μετοχής μέσα στα χρόνια και όχι η βραχυπρόθεσμη πορεία της».
Συμπλήρωσε δε ότι η τιμή μιας μετοχής είναι προσφορά και ζήτηση και εμείς, που βασιζόμαστε σε θεσμικούς επενδυτές, παίζουν ρόλο παράμετροι που είναι εκτός της δικής μας επιρροής, όπως για παράδειγμα αν η Ελλάδα θα πάει στις ανεπτυγμένες αγορές»
Επανέλαβε ότι η Jumbo «είναι μια εταιρεία που βασίζεται σε ένα μοντέλο το οποίο έχει να κάνει με την αποταμίευση. Έχουμε πει ότι, σαν διαχειριστές, θα κάνουμε ό,τι είναι ανθρωπίνως δυνατόν υπέρ των μετόχων. Είναι μια δέσμευση που υλοποιείται εδώ και 30 χρόνια. Η προδιάθεση είναι, όπως είπε, κάποιος θα δώσει δύναμη στην αξία της μετοχής ή στην αξία του μερίσματος.
«Φοβάμαι και τη σκιά μου»
Εκανε λόγο για το γεωπολιτικό ρίσκο και τόνισε ότι θα ληφθούν αποφάσεις εντός των επόμενων εβδομάδων. Όπως είπε «επιφυλάσσομαι να δω τι ακριβώς θα γίνει στην ευρύτερη περιοχή. Όχι για την επόμενη ζωή, για τις επόμενες εβδομάδες ή μήνες. Η προδιάθεση που έχω είναι πάντα υπέρ των μετόχων. Άλλωστε, είμαι ο μεγαλύτερος μέτοχος και ευθύνομαι. Αλλά οφείλω να έχω μια εταιρεία που είναι αποκούμπι και για κάποιον που θέλει να αποταμιεύει. Και, ξαναλέω, είμαστε από τις εταιρείες που έχουν μια σταθερότητα που δεν επιτρέπει απαισιοδοξία»
Ωστόσο είπε ότι δεν πρόκειται τοποθετηθεί λέγοντας χαρακτηριστικά: «Δεν πρόκειται να προ τοποθετηθώ αισιόδοξα. Φοβάμαι και τη σκιά μου, έχω πει ότι έχω γεννηθεί κότα».
Στη γενική συνέλευση συμμετείχαν 795 μέτοχοι, που εκπροσωπούσαν 98,64 εκατ. μετοχές και ψήφους, ήτοι ποσοστό 72,98% του συνόλου των μετοχών με δικαίωμα ψήφου. Οι μέτοχοι ενέκριναν, μεταξύ άλλων, τις οικονομικές καταστάσεις της χρήσης 2025 και τη διανομή μερίσματος 0,70 ευρώ ανά μετοχή (προ φόρου), συνολικού ποσού 94,05 εκατ. ευρώ. Ως ημερομηνία προσδιορισμού των δικαιούχων ορίστηκε η 23η Ιουλίου, ενώ η καταβολή του μερίσματος θα πραγματοποιηθεί στις 28 Ιουλίου. Υπενθυμίζεται ότι τον περασμένο Φεβρουάριο η Jumbo είχε προχωρήσει και σε έκτακτη χρηματική διανομή 0,50 ευρώ ανά μετοχή, συνολικού ύψους 67,18 εκατ. ευρώ.
Διαβάστε επίσης:
Μετωπική σύγκρουση με την Institutional Shareholder Services (ISS), έναν από τους μεγαλύτερους διεθνείς συμβούλους ψήφου θεσμικών επενδυτών, έχει η Jumbo ενόψει της τακτικής γενικής συνέλευσης των μετόχων σήμερα το απόγευμα (15/07).
Η ISS, η οποία σύμφωνα με τη Jumbo, εισηγείται ψήφο «κατά» για τις αποδοχές του Απόστολου Βακάκη και το πρόγραμμα bonus σε στελέχη και εργαζομένους της εταιρείας (σ.σ. τα θέματα 7&8 της ημερήσιας διάταξης) με τη διοίκηση της Jumbo να αμφισβητεί ευθέως τα συμπεράσματα της έκθεσης και να ζητά την έκδοση διορθωτικής ενημέρωσης προς τους πελάτες του οίκου.
Σύμφωνα με το συμπληρωματικό σημείωμα που δημοσιοποίησε η εταιρεία, η ISS υποστηρίζει στην έκθεσή της ότι οι αποδοχές του προέδρου της εταιρείας αυξήθηκαν για τρίτη συνεχόμενη χρονιά χωρίς επαρκή αιτιολόγηση.
Η Jumbo απορρίπτει τον ισχυρισμό ως «πραγματική ανακρίβεια», επισημαίνοντας ότι η αμοιβή που προτείνεται να καταβληθεί το 2026 παραμένει αμετάβλητη σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά.
Και σημειώνει ότι ο Απόστολος Βακάκης δεν συμμετέχει σε ετήσια προγράμματα μεταβλητών αποδοχών, δεν λαμβάνει δικαιώματα προαίρεσης αγοράς μετοχών, δεν συμμετέχει σε μακροπρόθεσμα προγράμματα παροχής κινήτρων και δεν λαμβάνει οποιαδήποτε άλλη μεταβλητή αμοιβή. Ενώ παράλληλα επικαλείται στοιχεία σύμφωνα με τα οποία οι συνολικές αποδοχές του βρίσκονται κάτω από τη διάμεσο των συγκρίσιμων εταιρειών που χρησιμοποιεί η ISS.
Σημειώνεται ότι με βάση την πρόταση του ΔΣ στη γενική συνέλευση προτείνεται η χορήγηση αμοιβών επί των κερδών συνολικού μικτού ποσού ευρώ 1,615 εκατ. ευρώ από τα καθαρά κέρδη του 2025 εκ των οποίων ο Απόστολος Βακάκης θα λάβει μικτές αποδοχές ύψους 680.589 ευρώ.
Ως προς την παρατήρηση δε της ISS ότι δεν υφίστανται αποδοχές συνδεόμενες με την απόδοση για τα εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, η Jumbo απαντά ότι «η παρατήρηση αυτή είναι ορθή· ωστόσο, δεν λαμβάνει επαρκώς υπόψη τη μετοχική σύνθεση και το μοντέλο εταιρικής διακυβέρνησης της Εταιρείας.
Ο κ. Απόστολος Βακάκης είναι ιδρυτής και σημαντικός μέτοχος της Jumbo και έχει ουσιώδη οικονομική έκθεση στην απόδοση της Εταιρείας. Η ευθυγράμμιση των συμφερόντων του με εκείνα των λοιπών μετόχων επιτυγχάνεται πρωτίστως μέσω της σημαντικής μετοχικής του σχέσης και της άμεσης σύνδεσής του με τη μακροπρόθεσμη απόδοση της Εταιρείας, την απόδοση της μετοχής και τις διανομές μερισμάτων».
Οι παρατηρήσεις για το bonus σε στελέχη και εργαζόμενους
Ξεχωριστές παρατηρήσεις διατυπώνει η ISS και για το θέμα 8 της γενικής συνέλευσης, το οποίο αφορά τη χορήγηση bonus από τα κέρδη της χρήσης 2025 σε στελέχη και εργαζόμενους της εταιρείας. Το προτεινόμενο πρόγραμμα bonus αφορά περίπου 209 εργαζομένους και στελέχη της εταιρείας (σ.σ. δεν αφορά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου), με το συνολικό ποσό της διανομής να ανέρχεται έως τα 3,55 εκατ. ευρώ, πλέον φορολογικού κόστους περίπου 781 χιλ. ευρώ, το οποίο αναλαμβάνει η εταιρεία.
Η ένταξη στο πρόγραμμα προϋποθέτει, μεταξύ άλλων, ατομική αξιολόγηση απόδοσης άνω του μέσου όρου, ενεργή σχέση εργασίας κατά την ημερομηνία καταβολής και απουσία πειθαρχικών παραβάσεων.
Η Jumbo υποστηρίζει ότι στο κείμενο της ISS «οι αποκλίσεις που εντοπίστηκαν οδηγούν στο συμπέρασμα είτε ότι η επεξηγηματική έκθεση δεν εξετάστηκε, οπότε η σύσταση ψήφου εκδόθηκε χωρίς να ληφθεί υπόψη το κύριο έγγραφο γνωστοποίησης για το συγκεκριμένο θέμα ημερήσιας διάταξης, είτε ότι η Επεξηγηματική Έκθεση εξετάστηκε, πλην όμως η έκθεση της ISS εξακολουθεί να περιέχει δηλώσεις που αντικρούονται ευθέως από το περιεχόμενό της. Σε κάθε περίπτωση, η επακόλουθη σύσταση ψήφου δεν αντανακλά την πραγματική γνωστοποίηση που παρασχέθηκε από την Εταιρεία και, συνεπώς, δεν αποτελεί αξιόπιστη βάση για την τεκμηριωμένη άσκηση του δικαιώματος ψήφου από τους μετόχους.
Ζητά άμεσα διόρθωση της έκθεσης
Μάλιστα, η εταιρεία ζητεί από την ISS να εκδώσει άμεσα συμπληρωματική ειδοποίηση ή ισοδύναμη ενημέρωση προς τους πελάτες της αναφέροντας χαρακτηριστικά: «Η Εταιρεία, συνεπώς, ζητά από την εταιρεία ISS να εκδώσει άμεσα συμπληρωματική ειδοποίηση ή ισοδύναμη ενημέρωση προς τους πελάτες της, διορθώνοντας τις ουσιαστικές ανακρίβειες που προσδιορίζονται ανωτέρω και διασφαλίζοντας ότι οι θεσμικοί επενδυτές θα λάβουν γνώση της πλήρους Επεξηγηματικής Έκθεσης πριν ασκήσουν το δικαίωμα ψήφου τους επί των Θεμάτων 7 και 8. Η Εταιρεία θεωρεί ότι, εφόσον ληφθεί υπόψη το πλήρες υλικό της Γενικής Συνέλευσης, η σύσταση ψήφου "κατά" δεν αντιμετωπίζει με ακρίβεια τη γνωστοποίηση που έχει παρασχεθεί».
