Τα 10 χρόνια παρουσίας της Up Hellas στην ελληνική αγορά σηματοδοτούνται από το λανσάρισμα ενός νέου προϊόντος που φιλοδοξεί να αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις διαχειρίζονται τις εταιρικές παροχές.

Το FlexOne, που βγήκε πιλοτικά τον Νοέμβριο του 2025 και λανσαρίστηκε επίσης τον Δεκέμβριο, έρχεται ως μια ολοκληρωμένη λύση «όλα σε ένα», συγκεντρώνοντας σε μία κάρτα το σύνολο των employee benefits και απαντώντας στη διαρκώς αυξανόμενη ανάγκη για ευελιξία και απλοποίηση.

1

Την περίοδο 2024-2025 η Up Hellas κατέγρεψε ισχυρή αναπτυξιακή πορεία, με αύξηση 38% και κύκλο εργασιών που άγγιξε τα 9 εκατ. ευρώ. Για το 2026, η διοίκηση εκτιμά ότι η ανοδική τάση θα συνεχιστεί, προβλέποντας ανάπτυξη της τάξης του 30%-35%, στοιχείο που αποτυπώνει τόσο τη διεύρυνση της πελατειακής βάσης όσο και τη δυναμική της αγοράς εταιρικών παροχών.

Το FlexOne και το όλα σε ένα

Όπως ανέφερε η διοίκηση της Up Hellas σε χθεσινή εκδήλωση, το FlexOne είναι ένα νέο μοντέλο που μετασχηματίζει την έννοια των benefits από ένα σύνολο αποσπασματικών παροχών σε μια ενιαία εμπειρία. Μέσα από μία business κάρτα, η οποία είναι διαθέσιμη σε ψηφιακή και φυσική μορφή, συγκεντρώνονται έως και 20 διαφορετικές παροχές, από σίτιση και επιβράβευση έως μετακινήσεις, υγεία και ευεξία, εκπαίδευση, παιδικούς σταθμούς, ακόμα και πολιτισμό ή διακοπές.

Η καινοτομία, ωστόσο, δεν περιορίζεται στη συγκέντρωση των παροχών. Το FlexOne επενδύει στην εμπειρία χρήσης, με τον εργαζόμενο να διαχειρίζεται τα benefits του μέσω mobile εφαρμογής, ενώ η επιχείρηση αποκτά πλήρη εικόνα μέσα από ένα ενιαίο portal, με αναλυτικά δεδομένα και δυνατότητες ελέγχου. Με αυτόν τον τρόπο, μειώνεται αισθητά ο διοικητικός φόρτος για τα HR και τα οικονομικά τμήματα, ενώ παράλληλα διατηρείται αλλά και ενισχύεται η ευελιξία στην κατανομή παροχών.

Από το 2015 στην ελληνική αγορά

Η εταιρεία, μέλος ενός διεθνούς γαλλικού ομίλου, ξεκίνησε τη δραστηριότητά της στην Ελλάδα το 2015, σε μια αγορά που τότε δεν ήταν εξοικειωμένη με σύγχρονες λύσεις εταιρικών παροχών.

Τα πρώτα χρόνια, όπως ανέφερε ο CEO Bastien Agnes, χαρακτηρίστηκαν από την πρόκληση εύρεσης πελατών και συνεργατών, καθώς απαιτήθηκε χρόνος για να «εκπαιδευτεί» η αγορά και να αναγνωρίσει την αξία των σχετικών υπηρεσιών.

Το 2016 εκδόθηκε η πρώτη διατακτική σίτισης Chèque Déjeuner, σηματοδοτώντας την είσοδο της εταιρείας στην ελληνική αγορά. Δύο χρόνια αργότερα, το 2018, η Up Hellas προχώρησε σε ένα ακόμη βήμα καινοτομίας, λανσάροντας την κάρτα σίτισης go for EAT, την πρώτη στην Ελλάδα με δυνατότητα ανέπαφων συναλλαγών.

Η επόμενη φάση ψηφιακού μετασχηματισμού ήρθε το 2020, με τη δημιουργία του UP Portal και την κυκλοφορία των ψηφιακών καρτών, ενώ το 2024 η εταιρεία επεκτάθηκε περαιτέρω, παρουσιάζοντας τη λύση Up Expense για τη διαχείριση εταιρικών εξόδων και εγκαινιάζοντας νέα γραφεία στη Θεσσαλονίκη.

Όπως λένε τα στελέχη της εταιρείας, οι υπηρεσίες που προσφέρει η Up Hellas προσπαθεί να «κουμπώνει» στις ανάγκες και τις ιδιαιτερότητες της ελληνικής κοινωνίας. Έτσι το FlexOne αποτελεί την πιο πρόσφατη έκφραση αυτής της ανάγκης, επιχειρώντας να καλύψει ένα κενό που δημιουργείται καθώς οι επιχειρήσεις αναζητούν πιο ολοκληρωμένες και ευέλικτες λύσεις.

Διαβάστε επίσης:

Δίκη ΟΠΕΚΕΠΕ: «Βόμβες» Σημανδράκου για Αυγενάκη – Ασφυκτικές πιέσεις να «αποδεσμευτούν τα δεσμευμένα ΑΦΜ»

TÜV NORD Ελλάδας: Ο Χάρης Τολούμης αναλαμβάνει δεύτερος διευθύνων σύμβουλος

Στο επίκεντρο η επιτάχυνση της αποθήκευσης ενέργειας στην Ελλάδα – Νέο ΔΣ στον ΕΣΣΑΗΕ