ΑΒ Βασιλόπουλος: Η αποδοχή της διαφορετικότητας είναι επιλογή

Είναι στάση ζωής και στην εργασία!

Η ΑΒ Βασιλόπουλος υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας για τις ελληνικές επιχειρήσεις ως μέρος της δέσμευσής της για την προώθηση της διαφορετικότητας.

Όλοι μας έχουμε κάτι που μας κάνει ξεχωριστούς. Ο καθένας από εμάς είναι μοναδικός.

Στην ΑΒ Βασιλόπουλος, όχι απλώς το υιοθετούμε, αλλά αποτελεί εταιρικό σκοπό μας: «Σεβόμαστε τη διαφορετικότητα όλων. Τη δική μας και των πελατών μας. Αυτοί είμαστε όλοι εμείς στην ΑΒ. Δίνουμε τον καλύτερό μας εαυτό για να κάνουμε τη διαφορά στις ζωές των ανθρώπων. Ώστε όλοι να μπορούμε… να είμαστε όλα όσα ήδη είμαστε και όλα όσα θέλουμε να γίνουμε».

Η ισότιμη ένταξη και ενσωμάτωση και οι ίσες ευκαιρίες στην εργασία αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της επιχειρησιακής μας κουλτούρας. Η υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας για τις ελληνικές επιχειρήσεις έρχεται να υπογραμμίσει ακόμη περισσότερο τη δέσμευσή μας προς αυτήν την κατεύθυνση.

Μία δέσμευση που ακολουθούμε με συνέπεια και συνέχεια, εδώ και πολλά χρόνια. Η Χάρτα Διαφορετικότητας αποτελεί μια πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την εφαρμογή της ισότητας των ευκαιριών στην εργασία. Η Ελλάδα είναι η 23η ευρωπαϊκή χώρα που την υπέγραψε.

Περισσότερες από 150 εταιρείες του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, με περισσότερους από 50.000 εργαζομένους, έχουμε ήδη υπογράψει τη Χάρτα Διαφορετικότητας. Στη χώρα μας, η Χάρτα Διαφορετικότητας υλοποιείται από το ΚΕΑΝ -Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων.

«Είναι σαφές, και στην ΑΒ Βασιλόπουλος είναι κοινός τόπος, ότι η αποδοχή της διαφορετικότητας δεν είναι απλά μια πρωτοβουλία, αλλά επιλογή. Είναι στάση ζωής!», λέει σχετικά ο Δημήτρης Αρτικόπουλος, VP HR/OD της ΑΒ Βασιλόπουλος.

Και σημειώνει: «Στην εταιρεία μας απασχολούνται πάνω από 14.500 εργαζόμενοι, ο καθένας με τη δική του προσωπικότητα, τις δικές του επιλογές και πεποιθήσεις. Οι συνεργάτες μας ενθαρρύνονται ώστε να είναι όλα όσα ήδη είναι και όλα όσα θέλουν να γίνουν, να τολμούν, να παίρνουν πρωτοβουλίες και να καινοτομούν. Με σεβασμό στη διαφορετικότητα όλων, με προφανή οφέλη για όλους».

Ως επιστέγασμα, η υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας έρχεται να επιβεβαιώσει τη δέσμευση και το ρόλο που έχουμε ήδη αναλάβει στην ΑΒ Βασιλόπουλος να:

• Eξετάζουμε και διασφαλίζουμε ότι κατά την διάρκεια όλων των διαδικασιών τηρείται και εφαρμόζεται αυστηρά και απαρέγκλιτα η αρχή των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανεξαρτήτως φύλου, φυλής, χρώματος, εθνικής ή εθνοτικής καταγωγής, γενεαλογικών καταβολών, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας ή χρόνιας πάθησης, ηλικίας, οικογενειακής ή κοινωνικής κατάστασης, σεξουαλικού προσανατολισμού, ταυτότητας ή χαρακτηριστικών φύλου.

• Kατανοούμε, αναγνωρίζουμε και σεβόμαστε τη διαφορετικότητα του εργατικού δυναμικού μας και επιδιώκουμε την προαγωγή της προκειμένου να συμβάλλουμε στην προώθηση της ισότητας, του αμοιβαίου σεβασμού, της αποδοχής και της κοινωνικής συνοχής.

• Προάγουμε και ενισχύουμε τα ξεχωριστά χαρακτηριστικά του κάθε ατόμου και αξιοποιούμε εποικοδομητικά τη διαφορετικότητά του, στοχεύοντας στη δημιουργία ενός ποικιλόμορφου και χωρίς διακρίσεις εργασιακού περιβάλλοντος.

• Παρέχουμε πληροφόρηση και εκπαίδευση στους εργαζομένους μας σε θέματα διαφορετικότητας, διαχείρισης της διαφορετικότητας και ένταξης, με ιδιαίτερη έμφαση στα στελέχη των τμημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού, στους Διαχειριστές HR λειτουργιών και στους Προϊσταμένους Τμημάτων που συμμετέχουν στην πρόσληψη, κατάρτιση και διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.

• Συμπεριλαμβάνουμε τη διαχείριση της διαφορετικότητας στην εταιρική μας στρατηγική, αναπτύσσοντας ετήσια πολιτικές και πρακτικές προώθησης της διαφορετικότητας και καταπολέμησης των διακρίσεων και εμπλέκουμε ενεργά τους εργαζομένους μας στην εφαρμογή της.

• Διαδίδουμε και παρέχουμε πληροφόρηση αναφορικά με τη Χάρτα Διαφορετικότητας, την εφαρμογή της και τη δέσμευσής μας τόσο εντός όσο και εκτός της εταιρείας ή του οργανισμού.

Στην ΑΒ Βασιλόπουλος είμαστε υπερήφανοι για τους ανθρώπους μας. Μια ομάδα από διαφορετικές, μοναδικές προσωπικότητες, που κάνει τη διαφορά στις ζωές των ανθρώπων.

Σχετικά με το ΚΕΑN – Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων

Το ΚΕΑN – Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων (www.kean.gr) είναι ένα σωματείο μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα. Οι αξίες της ελευθερίας, της δημοκρατίας, της ισότητας, της κοινωνικής δικαιοσύνης και αλληλεγγύης, της κοινωνικής ευαισθητοποίησης της νεολαίας και της προστασίας του περιβάλλοντος αποτελούν τον πυρήνα της δραστηριοποίησής μας.

Στο πλαίσιο αυτό, αναπτύσσουμε και υλοποιούμε μία σειρά δραστηριοτήτων και προγραμμάτων που οδηγούν στη βελτίωση της ποιότητας ζωής, με έμφαση στην προστασία του περιβάλλοντος, στην προαγωγή των νέων τεχνολογιών, στην εκπαίδευση των νέων και στην προάσπιση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων.

Το ΚΕΑΝ υλοποιεί για τη χώρα μας τη “Χάρτα Διαφορετικότητας” στην Ελλάδα, πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την εφαρμογή της ισότητας των ευκαιριών στην εργασία.

Σχετικά με την ΑΒ Βασιλόπουλος

Στην ΑΒ Βασιλόπουλος έχουμε επάξια κατακτήσει μια θέση στο τραπέζι κάθε ελληνικού νοικοκυριού, μέσα από την αδιαπραγμάτευτη ποιότητά μας, τη μοναδική μας εξυπηρέτηση και την ξεχωριστή ποικιλία μας.

Με οδηγό το σκοπό μας να δίνουμε τον καλύτερό μας εαυτό για να κάνουμε τη διαφορά στις ζωές των ανθρώπων, είμαστε πάντα δίπλα στους 2,2 εκατομμύρια πελάτες μας με θάρρος, ακεραιότητα, ομαδικότητα, φροντίδα και χιούμορ.

Πάντα δίπλα σε κάθε γειτονιά της Ελλάδας, εκεί όπου χτυπάει η καρδιά μας μέσα από το δίκτυό μας που ξεπερνάει τα 500 καταστήματα σε όλη την Ελλάδα.

Εκεί όπου οι άνθρωποί μας γίνονται οι δικοί σας άνθρωποι, έτοιμοι να σας εξυπηρετήσουν με χαρά και μεράκι και να προσφέρουν μια μοναδική αγοραστική εμπειρία σε όλους και σε καθέναν ξεχωριστά.

Διαβάστε ακόμη:

 

Ακολουθήστε το mononews.gr στο Google News για την πιο ξεχωριστή ενημέρωση