Ο «κουμπαράς» των τραπεζών για τα παιδιά των εργαζομένων – Ποια ποσά βάζουν κάθε χρόνο

Τον δικό τους «κουμπαρά» για τα παιδιά των εργαζομένων τους έχουν σχεδιάσει εδώ και χρόνια οι τέσσερις συστημικές τράπεζες, με προγράμματα που συνοδεύονται με σειρά προνομίων. Παράλληλα όλες οι τράπεζες διαθέτουν αποταμιευτικά προϊόντα για παιδιά.

Ο στόχος αυτών των προϊόντων είναι να δημιουργηθεί για κάθε παιδί ένα ουσιαστικό οικονομικό εφόδιο για τα πρώτα βήματα της ενήλικης ζωής του: για σπουδές, την έναρξη επαγγελματικής δραστηριότητας ή γενικότερα το ξεκίνημα μιας ανεξάρτητης διαδρομής. Παράλληλα, καλλιεργούνται από νωρίς βασικές έννοιες οικονομικού προγραμματισμού, συστηματικής αποταμίευσης και επενδυτικής παιδείας, και οι οικογένειες ενδυναμώνονται με περισσότερα εργαλεία ώστε να μπορούν να σχεδιάζουν το μέλλον τους με περισσότερη αυτοπεποίθηση.

Πιο συγκεκριμένα το Αποταμιευτικό πρόγραμμα τέκνων της Eurobank, το οποίο ξεκίνησε στα τέλη της δεκαετίας του 1990, καλύπτει 5.369 παιδιά εργαζομένων της (στοιχεία Δεκεμβρίου 2025), ενώ η τράπεζα καλύπτει και παιδιά νεοπροσλαμβανομένων ακόμα κι αν έχουν γεννηθεί πριν την πρόσληψη αρκεί να μην έχουν συμπληρώσει το 17ο έτος..

Κάθε χρόνο επενδύονται 300 ευρώ. Η συμμετοχή των γονέων ανέρχεται στα 75 ευρώ το χρόνο, ενώ η τράπεζα συμμετέχει με άλλα 225 ευρώ, εκ των οποίων τα 75 τα βάζει ο Σύλλογος αν ο εργαζόμενος είναι μέλος του συλλόγου. Αν δεν είναι, όλο το ποσό καλύπτεται από την τράπεζα.

Τα χρήματα που συγκεντρώνονται επενδύονται σε ασφαλιστικό πρόγραμμα με εγγυημένη απόδοση.

Σε ότι αφορά τους λογαριασμούς για παιδιά η Eurobank προσφέρει το προϊόν «Μεγαλώνω» για παιδιά από 0- 18 ετών με επιτόκιο 1% για ποσά έως 3.000 ευρώ και 0,25% για πάνω από τις 3.000. Ο αποταμιευτικός λογαριασμός ανοίγει με 50 ευρώ και μοναδικός δικαιούχος είναι το παιδί.

Οι τόκοι αποδίδονται ανά εξάμηνο. Επιπλέον, κάθε έξι μήνες το παιδί συμμετέχει σε κλήρωση με δυνατότητα πολλαπλασιασμού του υπολοίπου του λογαριασμού. Πρόκειται για καθαρά αποταμιευτικό λογαριασμό, με περιορισμούς στις αναλήψεις, ώστε να προστατεύονται οι αποταμιεύσεις μέχρι την ενηλικίωση.

Επίσης μέσω του προγράμματος «Μπροστά για την Οικογένεια», η Eurobank προσφέρει προνομιακό επιτόκιο 1,20% για τα πρώτα 15.000 ευρώ μέχρι το παιδί να γίνει 18 ετών, ενώ για το ποσό πάνω από τις 15.000 ευρώ το επιτόκιο είναι 0,30%. Προβλέπεται επίσης χρηματικό δώρο 50-150 ευρώ, ανάλογα με τις προϋποθέσεις.

Η Πειραιώς προσφέρει στους εργαζομένους της αποταμιευτικό πρόγραμμα τέκνων, στο οποίο συμμετέχει τόσο ο γονέας/εργαζόμενος όσο και η τράπεζα.

Το πρόγραμμα ξεκίνησε από το 2001 και δικαίωμα συμμετοχής/ένταξης έχουν τα παιδιά από την ημερομηνία γέννησης έως το 14ο έτος της ηλικίας τους (ανεξάρτητα από την ημερομηνία πρόσληψης του εργαζόμενου).

Το ύψος της εισφοράς ανέρχεται στα 420 ευρώ τον χρόνο, ήτοι 35 ευρώ το μήνα, εκ των οποίων τα 25 ευρώ είναι η συμμετοχή της τράπεζας και τα 10 ευρώ του γονέα. Στο πρόγραμμα συμμετέχουν 4.121 εργαζόμενοι και καλύπτονται 6.412 παιδιά (στοιχεία Αυγούστου 2026).

Το ποσό που συγκεντρώνεται μπορεί να εισπραχθεί κατά τη συμπλήρωση του 25ου έτους της ηλικίας του, ή περίπτωση γάμου του παιδιού, ή σε περίπτωση που το παιδί λάβει απολυτήριο στρατού, για την επαγγελματική αποκατάσταση του παιδιού (με δήλωσή του).

Η Πειραιώς διαθέτει τον Yellowkid, για παιδιά έως 18 ετών. Η ελάχιστη αρχική κατάθεση είναι 50 ευρώ, το επιτόκιο είναι σταθερό ανεξαρτήτως υπολοίπου και οι τόκοι αποδίδονται μία φορά τον χρόνο.

Η λογική του προϊόντος είναι η συστηματική μηνιαία αποταμίευση μέσω πάγιας εντολής. Επιτρέπονται και πρόσθετες καταβολές. Το παιδί είναι συνδικαιούχος, ενώ ο κύριος δικαιούχος πρέπει να είναι ενήλικας εγγεγραμμένος στο πρόγραμμα Yellow.

Η Πειραιώς συνδέει την αποταμίευση με το πρόγραμμα επιβράβευσης: εφόσον πραγματοποιηθούν 12 μηνιαίες μεταφορές μέσω πάγιας εντολής, ο ενήλικας δικαιούχος λαμβάνει yellows ίσα με το διπλάσιο του ποσού της ετήσιας αποταμίευσης μέσω πάγιας εντολής, με ελάχιστο τα 500 και μέγιστο τα 12.000 yellows ετησίως.

Η Alpha Bank από την 1η Ιανουαρίου 2026 στο πλαίσιο των παροχών προς το προσωπικό της προσφέρει ένα πρόγραμμα μακροχρόνιας αποταμίευσης για τα παιδιά των εργαζομένων της, το Alpha Junior Savings Account .

Το πρόγραμμα προβλέπει: μηνιαία εισφορά της Alpha Bank για κάθε παιδί εργαζομένου από 6 έως και 18 ετών, επένδυση των χρημάτων, με δυνατότητα επιλογής επενδυτικού προφίλ, δυνατότητα προαιρετικής πρόσθετης συμμετοχής του γονέα, αυξημένη εισφορά της τράπεζας για εργαζομένους με τρία ή περισσότερα παιδιά,
 δέσμευση του κεφαλαίου μέχρι την ενηλικίωση, ώστε να δημιουργείται ένα πρώτο ουσιαστικό οικονομικό κεφάλαιο για το παιδί.

Επίσης η τράπεζα προσφέρει τους λογαριασμούς καταθεσης 1-2-3 για παιδιά και εφήβους.

Ο Alpha 1|2|3 για παιδιά έως 14 ετών, ανοίγει με μηδενική αρχική κατάθεση, με επιτόκιο που σταδιακά αυξάνεται στο 0,25% για ποσά άνω των 5.000 ευρώ, ενώ με την επίτευξη των προβλεπόμενων στόχων αποταμίευσης μπορούν να δοθούν 15.000 Bonus πόντοι για καθένα από τα πρώτα τρία χρόνια.

Για εφήβους 15-17 ετών, υπάρχει ξεχωριστός Alpha 1|2|3. Και εδώ δεν απαιτείται αρχική κατάθεση και το επιτόκιο φτάνει έως 0,25% για ποσά πάνω από 7.500 ευρώ. Υπάρχει επίσης δώρο καλωσορίσματος 15 ευρώ και αντίστοιχη επιβράβευση αποταμίευσης με Bonus πόντους.

Η Εθνική Τράπεζα σχεδιάζει νέο αποταμιευτικό- ασφαλιστικό πρόγραμμα για τα παιδιά των εργαζομένων της σε συνεργασία με την Allianz.

H ETE προφέρει τον λογαριασμό «Εθνική Παίδων» για νέους ηλικίας ως 18 ετών, με αρχικό ποσό κατάθεσης από 50 ευρώ και απόδοση από το πρώτο ευρώ. Μάλιστα η τράπεζα προσφέρει επιβράβευση ίση με 20% επί του μέσου μηνιαίου ποσού κατάθεσης, έως 200 ευρώ τον χρόνο. Επιτρέπονται επίσης καταθέσεις από τρίτους και στα 18, ο λογαριασμός μετατρέπεται σε απλό ταμιευτήριο.

Διαβάστε επίσης 

Παιδικός «κουμπαράς»: Οι τράπεζες ετοιμάζουν νέα προϊόντα με επενδύσεις, αποδόσεις και bonus

Βασίλης Αμεράνης στο mononews: Στόχος μας η Revolut να κατατάσσεται στις τρεις κορυφαίες τράπεζες της Ελλάδας τα επόμενα χρόνια

«Σπίτι μου 3»: Με «προίκα» 2 δισ. ευρώ ξεκινάει τον Ιανουάριο του 2027 – Η διεύρυνση των κριτηρίων