Ο λόγος που οι εργαζόμενοι απορρίπτουν την κριτική που τους ασκούν γυναίκες σε διευθυντικές θέσεις

Έστω ότι ο προϊστάμενός μας μάς καλεί στο γραφείο του, προκειμένου να εκφράσει τη δυσαρέσκειά του για την απόδοσή μας. Πώς θα αντιδρούσαμε άραγε; Θα δεχόμασταν τα σχόλιά του και θα ξεκινούσαμε να εργαζόμαστε πιο σκληρά; Ή θα φεύγαμε έχοντας στο μυαλό μας ότι ήρθε η ώρα να παραιτηθούμε;

Μήπως, αν ο άνθρωπος που είχαμε απέναντί μας ήταν γυναίκα, θα συμπεριφερόμασταν διαφορετικά;

Την απάντηση στο παραπάνω ερώτημα δίνει η έρευνα του καθηγητή Οικονομίας Martin Abel. Σε μία εποχή που όλο και περισσότερες γυναίκες αναλαμβάνουν ηγετικές θέσεις – τρανά παραδείγματα η νέα CEO της Citigroup, Jane Fraser, και η Vanessa Pappas του TikTok – η αντιμετώπισή τους στο χώρο εργασίας συνεχίζει να διαφέρει από εκείνη των ανδρών.

Διαβάστε τη συνέχεια στο Portraits.gr