Ο λόγος στις γυναίκες

Όπως κάθε χρόνο, έτσι και φέτος, το mononews.gr αφιερώνει τον μήνα Μάρτιο στις γυναίκες, δίνοντάς τους βήμα και χώρο για να εκφράσουν θέσεις, απόψεις, επιθυμίες, στόχους και να μοιραστούν μαζί μας εμπειρίες προσωπικές και συλλογικές από τη μέχρι τώρα πορεία τους στον επαγγελματικό και επιχειρηματικό στίβο.

Φέτος ιδιαίτερα, το αφιέρωμα του mononews.gr στη γυναίκα έχει τον τίτλο «Μάχη με τα στερεότυπα». Μάχη, όμως, όχι μόνο με τα στερεότυπα που επικρατούν στην κοινωνία, αλλά, κυρίως, με εκείνα που μπορεί να έχουν γίνει «ένα» με εμάς, συνειδητά ή ασυνείδητα. Περιορίζοντας ίσως τις δυνατότητές μας, την ελευθερία έκφρασής μας ή την ίδια τη ζωή μας.

Θελήσαμε, λοιπόν, το αφιέρωμα αυτό να γίνει καθρέφτης μας. Ένας καθρέφτης που θα ρίξει φως στον τρόπο που σκεφτόμαστε, που θα μας δείξει τι κατά βάθος πιστεύουμε για τον εαυτό μας και τι πρέπει να αναθεωρήσουμε.

Φέτος, στόχος μας ήταν να εντοπίσουμε όσο πιο πολλά στερεότυπα μπορούμε. Μια πρόσκληση – πρόκληση στην ανακάλυψη. Σε αλήθειες που δεν συζητάμε συχνά ή ανοιχτά.

Όλον τον μήνα Μάρτιο, λοιπόν, οι γυναίκες θα μιλούν για τις γυναίκες.

Γυναίκες που διακρίνονται στους χώρους των επιχειρήσεων, της πολιτικής, του πολιτισμού, της τέχνης και της δημιουργίας, της κοινωνικής προσφοράς θα μοιράζονται μαζί μας την πολύτιμη εμπειρία τους. Ρίχνοντας φως σε γνωστές και άγνωστες πτυχές της μάχης που δίνει διαχρονικά η γυναίκα με κάθε είδους στερεότυπα. Με την ελπίδα ότι θα καταφέρουμε να ανοίξουμε νέους ορίζοντες, κυρίως για την ίδια την κοινωνία στην οποία ζούμε, δημιουργούμε και ονειρευόμαστε.

Μαργαρίτα Μάτσα: Μια γυναίκα σε θέση εξουσίας πολύ διεκδικητική, αυστηρή, απαιτητική θα αντιμετωπιστεί ως «bitch»

Ρούμπη Γεωργακοπούλου-Μεγάλου: Η γυναίκα πρέπει να βγάλει από πάνω της τον τίτλο της «Σούπερ Γούμαν»

Ιουλία Χαϊδά: Η θέση των γυναικών εξακολουθεί να παραμένει μειονεκτική συγκριτικά µε αυτή των ανδρών

Μερόπη Τζούφη: Οι νέες γυναίκες οφείλουν να επιδιώξουν πεισματικά την αναβάθμιση της συμμετοχής τους στην επαγγελματική και δημόσια ζωή

Δόμνα Μιχαηλίδου: Οι γυναίκες καλούμαστε να αποδώσουμε δέκα φορές καλύτερα από έναν άνδρα

Νατάσα Στάμου: Στην Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς έχουμε ποσοστό γυναικών άνω του 50% σε θέσεις ευθύνης

Κατερίνα Κονδυλάκη: Οι άνδρες εξελίσσονται πιο γρήγορα από τις γυναίκες και αμείβονται και περισσότερο

Μαρία Παπαϊωάννου: Υπάρχει ακόμα πολύς δρόμος μέχρι την πραγματική ισότητα

Ελένη Δουνδουλάκη: Οι γυναίκες δεν πρέπει να επιτρέπουν τα στερεότυπα να ορίζουν τον τρόπο σκέψης και τις πράξεις τους

Σταυρούλα Καμπουρίδου: Στην τεχνολογία μόλις το 10% όσων κατέχουν ρόλους CEO ή ανώτερης ηγεσίας είναι γυναίκες

Nikoletta Skarlatos: Υπάρχουν στερεότυπα που πεθαίνουν, όταν οι γυναίκες βρίσκουν τον πραγματικό τους εαυτό

Αγγέλικα Τζέμου: Οι ηγετικές ικανότητες δεν αποτελούν προνόμιο ή έμφυτο χαρακτηριστικό ενός φύλου

Ευθυμία Μπάσδρα (Ευγενίδειο): Με λυπεί ότι στις μέρες μας το μοντέλο Barbie βρίσκεται πάλι σε άνθηση

Νάντια Γιαννακοπούλου: Είσαι κορίτσι, μπορείς να καταφέρεις τα πάντα

Βασιλική Λαζαράκου: Στο 28% η συμμετοχή των γυναικών στα ΔΣ των εισηγμένων, παραμένει η ανισότητα στην αμοιβή

Δήμητρα Δασκαλάκη: Δίνονται σήμερα ίσες ευκαιρίες; Η απάντηση είναι «όχι»

Μαρία Δουρίδα-Μηταράκη: Οι αγώνες των γυναικών για ισότητα έχουν αποδώσει καρπούς

Ελίζα Βόζεμπεργκ: Η ενίσχυση της παρουσίας των γυναικών στην πολιτική και οικονομική ζωή δεν είναι μόνο δίκαιη, αλλά και ωφέλιμη

Μαρίνα Καπετανάκη: Η προοδευτική εταιρική κουλτούρα έχει επιτρέψει την ανέλιξη γυναικών σε κορυφαίες θέσεις

Στέλλα Ζαχαρία: Όπου θέλει μπορεί να φτάσει και μια γυναίκα και ένας άντρας αν εργαστεί γι’ αυτό

Ευγενία Θάνου: Η ανισότητα είναι κάτι που «φοράει» η κοινωνία σε κάθε γυναίκα μαζί με τον κοινωνικό της ρόλο

Αιμιλία Δουκέλη: Στηρίζουμε και ενθαρρύνουμε τις γυναίκες να μην αποδέχονται καμία μορφή ανισότητας

Ελισάβετ Προδρόμου (BMS): Να εστιάσουμε στην εκπαίδευση των κοριτσιών, ώστε να αναγνωρίζουν και να διεκδικούν τα δικαιώματά τους

Κωνσταντία Δημογλίδου: Μια γυναίκα Αστυνομικός σήμερα μπορεί να φτάσει πολύ ψηλά στην ιεραρχία

Ελένη Γκιρτζιμάνη: Είναι ευθύνη όλων μας να διασφαλίζουμε ίσες ευκαιρίες ξεπερνώντας στερεότυπα

Κατερίνα Μουζουράκη: Δεν διεκδικούμε με την ίδια ευκολία και θέρμη τα δικαιώματά μας

Ειρήνη Βανταράκη: Ο αγώνας για την ισότητα είναι η κοινή προσπάθεια των δύο φύλων να αποτάξουν στερεότυπα

Τζένη Αρσένη: Η μεγαλύτερη παγίδα είναι να εγκλωβιστεί κανείς στα στερεότυπα

Έλενα Κουντουρά: Στην πολιτική αντιμετώπισα συμπεριφορές αμφιβολίας και αμφισβήτησης

Κάθε μέρα δίπλα στη γυναίκα

Νάντια Σταυρογιάννη: Ελληνικοί και διεθνείς δείκτες αποτυπώνουν μεγάλη πρόοδο της γυναικείας παρουσίας στις επιχειρήσεις

Ζέττα Τζουβάλα (Frezyderm): Οι γυναίκες σε διευθυντικές θέσεις κάνουν τους άντρες να αισθάνονται απειλή

Άντζελα Γκερέκου: Εργαζόμαστε για μια καλύτερη κοινωνία με ίσες ευκαιρίες για όλους

Xριστίνα Μαργέλου (Eurobank): Σημαντικός ο ρόλος των επιχειρήσεων στη δημιουργία μίας κουλτούρας ισότητας & συμπερίληψης

Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου: Το θέμα της έμφυλης ισότητας είναι θεμελιώδες θέμα της φιλελεύθερης δημοκρατίας

Δανάη Μπεζαντάκου: Σημαντική η δημιουργία δικτύων ενδυνάμωσης για τις γυναίκες επιχειρηματίες

Σφυρηλατώντας γενιές ανεξάρτητων και δυναμικών γυναικών

Motor Oil – Ready for Work: Ανοίγει την αγορά ενέργειας για τις γυναίκες

Πένυ Ρέτσα: Δεν έχει νόημα να περιμένουμε τις ευκαιρίες, πρέπει εμείς να δημιουργούμε τις συνθήκες

Λιάνα Γούτα: Η κορυφή δεν είναι απαγορευτική ούτε ανέφικτη

Ζένια Σαριδάκη – Ζώρα: Οι στερεοτυπικές συμπεριφορές δεν με αφορούν

Δήμητρα Καλαντώνη: Το μεγαλύτερο εμπόδιο είναι ο ίδιος μας ο εαυτός

Μαρία Νικολακάκη-Κολέτσου: Η συνειδητοποίηση και η αυτογνωσία είναι σημαντικές για να βρούμε τη θέση που μας αξίζει

Πηνελόπη Κουρτζή: Η επαγγελματική ηθική δεν έχει φύλο

Ασπασία Θεοφίλου: Οι χώροι εργασίας είναι αρένες με δυο μέτρα και δύο σταθμά

Μαίη Ζαννή: Ας γίνουμε όλες και όλοι η ακεραιότητα που χρειάζεται η δημόσια σφαίρα

Μάρα Κουκουδάκη: Όσο πιο πολύ αφυπνίζουμε συνειδήσεις, τόσο γρηγορότερα θα δούμε την αλλαγή