Η νέα τάση στις συζητήσεις, ιδιαίτερα μεταξύ εφήβων και νεαρών ενηλίκων, είναι η συνεχής προσφυγή σε εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης (κυρίως στο ChatGPT) για οποιοδήποτε θέμα τους απασχολεί. Παρόλο που το διαδίκτυο και η τεχνητή νοημοσύνη προσφέρουν αναμφισβήτητες διευκολύνσεις, η πρωτοφανής ευκολία εύρεσης πληροφοριών έχει ως αποτέλεσμα τη μείωση της κριτικής σκέψης και την ανάπτυξη μιας εξάρτησης από έναν «παντογνώστη» που είναι πάντοτε διαθέσιμος να παρέχει εύκολες κι έτοιμες απαντήσεις, οι οποίες ακυρώνουν την ελάσσων έστω προσπάθεια.

Σε αυτό το πλαίσιο, αξίζει να αναρωτηθούμε κατά πόσο αυτή η τάση μπορεί να εφαρμοστεί στον τομέα της Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας (ΥΑΕ). Είναι γεγονός πως η ευκολία πρόσβασης σε χρήσιμα δεδομένα μπορεί να ενισχύσει σημαντικά τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων από τη διοίκηση μιας επιχείρησης. Στατιστικά στοιχεία, νέες τάσεις, επιστημονική βιβλιογραφία, συμπεράσματα συνεδρίων, καινοτόμος εξοπλισμός και αλλαγές στη νομοθεσία είναι μόνο μερικά από τα πεδία στα οποία μία επιχείρηση μπορεί να αποκτήσει γνώση, την οποία θα αξιοποιήσει προς όφελός της.

Κι όλα αυτά σε ελάχιστο χρόνο!

Ωστόσο, τι συμβαίνει όταν προκύψει για παράδειγμα ένα εργατικό ατύχημα;

Μπορεί να φαίνεται ότι είναι μια υπεραπλούστευση, αλλά όταν επικρατεί πανικός, δεν θα στραφεί κανείς στην τεχνητή νοημοσύνη για να αναζητήσει τι πρέπει να κάνει.

Σε μια κρίσιμη στιγμή που αφορά την ΥΑΕ, εκείνο που πραγματικά σώζει είναι η αποτελεσματική εκπαίδευση.

Πρόκειται για εκπαίδευση που προσφέρεται δια ζώσης, από εκπαιδευτές με ουσιαστική εμπειρία στην ΥΑΕ, κι όχι μέσα από μια «στείρα» και «απρόσωπη» οθόνη, ούτε μέσα από πολλαπλές αναζητήσεις στο διαδίκτυο.

Εκπαίδευση βασισμένη σε αξιόπιστο, χρήσιμο και πιστοποιημένο εκπαιδευτικό υλικό. Μια διαδικασία κατά την οποία ο εκπαιδευόμενος αντιλαμβάνεται την εμπειρία και την αμεσότητα του εκπαιδευτή, και γίνεται κοινωνός της σημασίας της ΥΑΕ σε πραγματικό χρόνο.

Στην TÜV HELLAS (TÜV NORD), επενδύουμε ουσιαστικά στις νέες τεχνολογίες. Το μέλλον όλων μας -και κατά συνέπεια και του Οργανισμού μας- συνδέεται άρρηκτα με τις εξελίξεις στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης.

Αναγνωρίζουμε τη συμβολή της τεχνολογίας στην εμπέδωση και εδραίωση της κουλτούρας ΥΑΕ στις επιχειρήσεις.

Ωστόσο, επιμένουμε και στην «ρομαντική» διάσταση της εκπαίδευσης. Εκεί όπου ο εκπαιδευόμενος κοιτά τον εκπαιδευτή στα μάτια.

Εκεί όπου ο εκπαιδευτής καθορίζει το ρυθμό της διδασκαλίας. Εκεί όπου η γνώση μεταλαμπαδεύεται σε μεγάλο βαθμό στους συμμετέχοντες. Εκεί όπου η κρισιμότητα της θεματολογίας γίνεται πραγματικά αντιληπτή.

Αυτή είναι η εκπαίδευση που θεωρούμε αναγκαία για την Υγεία και Ασφάλεια της Εργασίας.

Μια τέτοια εκπαίδευση παρέχουμε εδώ και τρεις δεκαετίες. Και αυτήν θα συνεχίσουμε να παρέχουμε.

Διαβάστε επίσης:

Επενδυτές αναζητεί ο ΕΦΚΑ για 10 ακίνητα-φιλέτα σε Αθήνα, Πειραιά και Θεσσαλονίκη
Αλλάζει το τοπίο στα σούπερ μάρκετ: Τι θα κάνουν Μασούτης, ΑΒ Βασιλόπουλος και Lidl
ΟΤΕ-Nova-Vodafone: Αλλάζουν τα δεδομένα οι νέες διοικήσεις