Κοντά στα 1.200 ευρώ μικτά τον μήνα αναμένεται να διαμορφωθεί ο μισθός για έναν εργαζόμενο που αμείβεται με τον κατώτατο και διαθέτει τρεις τριετίες προϋπηρεσίας, μετά τη νέα αύξηση που τίθεται σε ισχύ από την 1η Απριλίου. Συγκεκριμένα, οι αποδοχές ανέρχονται σε 1.196 ευρώ, αποτυπώνοντας τη σημαντική επίδραση της προϋπηρεσίας στις τελικές αποδοχές, με προσαύξηση έως και 30% στον βασικό μισθό.

Με βάση το νέο επίπεδο του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ μικτά, οι αποδοχές αυξάνονται κλιμακωτά: περίπου στα 1.012 ευρώ για όσους έχουν μία τριετία και στα 1.104 ευρώ για όσους έχουν δύο, επιβεβαιώνοντας ότι η εμπειρία εξακολουθεί να λειτουργεί ως βασικός μοχλός ενίσχυσης του εισοδήματος, ιδιαίτερα για εργαζόμενους που είχαν κατοχυρώσει προϋπηρεσία πριν την αναστολή των ωριμάνσεων.

1

Η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού, ωστόσο, δεν περιορίζεται μόνο στις άμεσες αποδοχές. Επεκτείνεται σε ένα ευρύ πλέγμα επιδομάτων και παροχών που υπολογίζονται με βάση είτε τον κατώτατο μισθό είτε το κατώτατο ημερομίσθιο, επηρεάζοντας συνολικά την εικόνα των εισοδημάτων στην αγορά εργασίας. Έτσι, το νέο όριο των 920 ευρώ λειτουργεί ως σημείο αναφοράς για δεκάδες οικονομικές ενισχύσεις που αφορούν εργαζόμενους, ανέργους, νέους σε προγράμματα κατάρτισης, αλλά και ασφαλισμένους που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση.

Πώς διαμορφώνονται τα βασικά επιδόματα

Με το κατώτατο ημερομίσθιο να διαμορφώνεται περίπου στα 41,1 ευρώ, το επίδομα ανεργίας ανέρχεται πλέον κοντά στα 565 ευρώ τον μήνα, καθώς αντιστοιχεί στο 55% του βασικού ημερομισθίου. Το επίδομα γάμου, που υπολογίζεται στο 10% του κατώτατου μισθού, διαμορφώνεται περίπου στα 92 ευρώ μηνιαίως.

Παράλληλα, το ειδικό εφάπαξ επίδομα ανεργίας, το οποίο αντικατέστησε προηγούμενες μορφές ενίσχυσης, αντιστοιχεί σε 37,5 ημερήσια επιδόματα και φτάνει περίπου στα 850 ευρώ. Το επίδομα μητρότητας, το οποίο καταβάλλεται για εννέα μήνες, ισούται πλέον με τον κατώτατο μισθό, δηλαδή περίπου 920 ευρώ μηνιαίως, ενώ το ίδιο επίπεδο αποδοχών ισχύει και για τη γονική άδεια διάρκειας δύο μηνών.

Σε περιπτώσεις αφερεγγυότητας εργοδότη, η αποζημίωση που προβλέπεται κυμαίνεται από έναν έως τρεις κατώτατους μισθούς, δηλαδή από περίπου 920 έως 2.760 ευρώ, ανάλογα με την περίπτωση.

Οι αλλαγές στα κλαδικά επιδόματα

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν και οι μεταβολές στα κλαδικά επιδόματα, τα οποία συνδέονται άμεσα με το κατώτατο ημερομίσθιο. Για τον κλάδο των οικοδόμων, το επίδομα διαμορφώνεται περίπου στα 1.067 ευρώ, καθώς αντιστοιχεί στο 70% του 37πλάσιου του βασικού ημερομισθίου.

Για δασεργάτες, ρητινοσυλλέκτες, αγγειοπλάστες και εργαζόμενους στη ναυπηγοεπισκευαστική ζώνη, το αντίστοιχο επίδομα διαμορφώνεται κοντά στα 1.009 ευρώ. Οι σμυριδεργάτες λαμβάνουν υψηλότερο ποσό, περίπου 1.442 ευρώ, ενώ για καλλιτέχνες, ηθοποιούς και εργαζόμενους στον τουρισμό το επίδομα κυμαίνεται περίπου στα 721 ευρώ.

Οι διαφοροποιήσεις αυτές αποτυπώνουν τον τρόπο με τον οποίο το ύψος του κατώτατου ημερομισθίου επηρεάζει διαφορετικά επαγγελματικά πεδία, ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες κάθε κλάδου.

Τι ισχύει για μαθητεία και πρακτική άσκηση

Η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού επηρεάζει και τις αποζημιώσεις για μαθητεία και πρακτική άσκηση. Οι μαθητευόμενοι στις σχολές της ΔΥΠΑ λαμβάνουν το 75% του κατώτατου ημερομισθίου, δηλαδή περίπου 30,9 ευρώ ημερησίως, ενώ οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα μαθητείας των ΕΠΑΣ λαμβάνουν το 50%, περίπου 20,6 ευρώ ημερησίως.

Οι φοιτητές που πραγματοποιούν πρακτική άσκηση σε ΙΕΚ και πρώην ΤΕΙ λαμβάνουν το 80% του κατώτατου ημερομισθίου, δηλαδή περίπου 33 ευρώ την ημέρα, ενώ για τις τουριστικές σχολές το αντίστοιχο ποσό ανέρχεται περίπου στα 24,7 ευρώ ημερησίως. Αντίστοιχα, η επιδότηση των εργοδοτών για πρακτική άσκηση διαμορφώνεται περίπου στα 20,6 ευρώ ημερησίως.

Εξαγορά πλασματικών ετών: Αυξημένο κόστος

Ένα από τα βασικά σημεία που επηρεάζονται από την αύξηση του κατώτατου μισθού είναι το κόστος εξαγοράς πλασματικών ετών ασφάλισης. Η εξαγορά γίνεται με εισφορά 20% επί του κατώτατου μισθού για κάθε μήνα αναγνώρισης.

Με βάση τον νέο κατώτατο μισθό των 920 ευρώ, το κόστος ανέρχεται περίπου στα 184 ευρώ τον μήνα, γεγονός που σημαίνει ότι για ένα πλήρες έτος αναγνώρισης (12 μήνες) απαιτούνται περίπου 2.208 ευρώ. Η αύξηση αυτή μεταφράζεται σε υψηλότερη επιβάρυνση για όσους επιλέγουν να αναγνωρίσουν πλασματικό χρόνο, όπως στρατιωτική θητεία, σπουδές ή κενά ασφάλισης, είτε για να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα είτε για να αυξήσουν το ποσό της μελλοντικής σύνταξης.

Δώρο Πάσχα: Τα νέα ποσά

Το δώρο Πάσχα θα υπολογιστεί με βάση τα 880 ευρώ του κατώτατου μισθού σήμερα, κι όχι με τα 920 ευρώ που θα τεθεί σε εφαρμογή από την 1η Απριλίου. Σύμφωνα με τη νομοθεσία, το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις καταβαλλόμενες αποδοχές της 15ης ημέρας πριν το Πάσχα.

Για το 2026, η ημερομηνία αυτή είναι η 28η Μαρτίου. Με αυτά τα δεδομένα, οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να υπολογίσουν το δώρο με τον «παλαιό» μισθό των 880 ευρώ. Το δώρο καταβάλλεται έως τη Μεγάλη Τετάρτη και υπολογίζεται για το διάστημα από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου, ενώ σε περίπτωση μικρότερης απασχόλησης καταβάλλεται αναλογία.

Επίδομα αδείας: Τα νέα ποσά

Το επίδομα αδείας, το οποίο συνδέεται άμεσα με τις τακτικές αποδοχές του εργαζομένου, επηρεάζεται επίσης από την αύξηση του κατώτατου μισθού. Για εργαζόμενους που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, το επίδομα αντιστοιχεί στο μισό του μηνιαίου μισθού, δηλαδή περίπου 460 ευρώ μικτά.

Για εργαζόμενους με ημερομίσθιο, το επίδομα αντιστοιχεί σε 13 ημερομίσθια, δηλαδή περίπου 535 ευρώ μικτά. Το ποσό καταβάλλεται κατά τη διάρκεια της κανονικής άδειας και δεν μπορεί να υπερβαίνει τα ανώτατα αυτά όρια. Σε περιπτώσεις που δεν έχει συμπληρωθεί πλήρες έτος εργασίας, καταβάλλεται αναλογία.

Δώρο Χριστουγέννων: Πώς υπολογίζεται

Το Δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται επίσης με βάση τον μισθό που ισχύει την περίοδο καταβολής του και για εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό αντιστοιχεί σε έναν πλήρη μηνιαίο μισθό, δηλαδή περίπου 920 ευρώ μικτά.

Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, το ποσό αντιστοιχεί σε 25 ημερομίσθια και διαμορφώνεται περίπου στα 1.030 ευρώ μικτά. Το δώρο καταβάλλεται έως τις 21 Δεκεμβρίου και αφορά την περίοδο από 1η Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου. Όπως και στο Δώρο Πάσχα, σε περίπτωση μη πλήρους απασχόλησης καταβάλλεται αναλογία.

 

Διαβάστε επίσης 

Το οικονομικό μοντέλο του σύγχρονου πολέμου αλλάζει σε κοινή θέα

Ολγα Κεφαλογιάννη – Μίνως Μάτσας: Σκηνές «Κράμερ εναντίον Κράμερ» στα δικαστήρια

Κάθετος Διάδρομος: Κρίσιμη τηλεδιάσκεψη με την Κομισιόν σήμερα-Πώς ο Πόλεμος στο Ιράν αλλάζει τα δεδομένα