Τσιμεντοβιομηχανία: Αυξήσεις μισθών 5,5% το 2025 και το 2026 από τη νέα κλαδική συλλογική σύμβαση

Τις αναλυτικές προβλέψεις της νέας Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τους εργαζομένους στην Τσιμεντοβιομηχανία, η οποία καλύπτει τη διετία 2025–2026 και υπογράφηκε στα τέλη Οκτωβρίου με εκπροσώπους του ΣΕΒ, έδωσε στη δημοσιότητα η Ομοσπονδία Εργατών – Τεχνιτών και Υπαλλήλων Τσιμέντου.

Η συμφωνία προβλέπει αυξήσεις 5,5% στους βασικούς μισθούς και τα ημερομίσθια για κάθε έτος της διετίας, καθώς και πρόσθετες οικονομικές και θεσμικές παροχές που αφορούν την προϋπηρεσία, την οικογενειακή κατάσταση, τις σπουδές των παιδιών και τις άδειες των εργαζομένων.

Όπως επισημαίνει η Ομοσπονδία, «Η νέα συμφωνία περιλαμβάνει σημαντικές μισθολογικές αυξήσεις, καθώς και πρόσθετες παροχές που ενισχύουν την οικονομική και οικογενειακή στήριξη των εργαζομένων».

Οι μισθολογικές αυξήσεις και τα επιδόματα

Ειδικότερα, η νέα σύμβαση προβλέπει αύξηση 5,5% από την 1η Ιανουαρίου 2025 και επιπλέον 5,5% από την 1η Ιανουαρίου 2026 στους βασικούς μισθούς και τα ημερομίσθια, με την εφαρμογή των αυξήσεων να πραγματοποιείται σε τέσσερις φάσεις κατά τη διάρκεια της διετίας.

Παράλληλα, διατηρούνται τα επιδόματα πολυετούς υπηρεσίας, τα οποία φτάνουν έως το 55%, καθώς και το επίδομα γάμου ύψους 10%, ενώ προβλέπεται μία επιπλέον ημέρα άδειας με αποδοχές για όσους έχουν συμπληρώσει 30 χρόνια υπηρεσίας στον κλάδο.

Ιδιαίτερη μέριμνα υπάρχει και για την οικονομική στήριξη των οικογενειών, καθώς καθιερώνεται ετήσιο φοιτητικό επίδομα 200 ευρώ για τα παιδιά εργαζομένων που σπουδάζουν εντός του νομού κατοικίας τους και 400 ευρώ για όσα φοιτούν εκτός νομού.

Επιπλέον, προβλέπεται εφάπαξ οικονομική παροχή 600 ευρώ για την απόκτηση τρίτου παιδιού, καθώς και για κάθε επόμενο τέκνο.

Επαγγελματική κατάρτιση και επικαιροποίηση ειδικοτήτων

Πέρα από τις οικονομικές ρυθμίσεις, η κλαδική σύμβαση περιλαμβάνει προβλέψεις για την ενίσχυση της επιμόρφωσης και της επαγγελματικής κατάρτισης τόσο των εργαζομένων όσο και των εκλεγμένων εκπροσώπων τους, με τις επιχειρήσεις να συμμετέχουν στην κάλυψη του κόστους των σχετικών εκπαιδευτικών δράσεων.

Στο ίδιο πλαίσιο, συμφωνήθηκε η σύσταση κοινής επιτροπής για την αναθεώρηση και επικαιροποίηση των ειδικοτήτων του κλάδου, με στόχο την προσαρμογή των σχετικών προβλέψεων στις ανάγκες της Τσιμεντοβιομηχανίας.

Τα θεσμικά οφέλη της συμφωνίας

Η Ομοσπονδία χαρακτηρίζει τη νέα συλλογική σύμβαση σημαντικό βήμα για τη διατήρηση και την ενίσχυση των συλλογικών ρυθμίσεων στην Τσιμεντοβιομηχανία, καθώς κατοχυρώνει οικονομικά οφέλη για τους εργαζομένους και αναδεικνύει τη σημασία του κοινωνικού διαλόγου και των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Όπως υπογραμμίζεται, η ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, η προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων και η βελτίωση των συνθηκών απασχόλησης εξακολουθούν να αποτελούν βασικές προτεραιότητες για τον κλάδο.

Διαβάστε επίσης 

Ευρώπη: Εκτίναξη των τιμών ρεύματος πάνω από τα 600 ευρώ/MWh λόγω φυσικού αερίου και άπνοιας

Εθνικό Αναπτυξιακό Ταμείο – ΟΟΣΑ: Στρατηγική συνεργασία για την ενίσχυση της ανθεκτικότητας των κρίσιμων υποδομών της χώρας

ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ: Γιατί απέκτησε την Greek Air Aviation – Στρατηγική κίνηση σε Άμυνα και Τεχνολογίες