• ESG News

    ΟΤΕ: Στον Bloomberg Gender Equality Index 2022 για 3η συνεχή χρονιά  

    Μιχάλης Τσαμάζ, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου ΟΤΕ


    Ο ΟΤΕ συμμετέχει για τρίτη συνεχή χρονιά στον διεθνή δείκτη Bloomberg Gender Equality Index (GEI) για την ισότητα των φύλων και την ενσωμάτωση της διαφορετικότητας στον χώρο εργασίας καθώς και τη διαφάνεια στη δημοσιοποίηση σχετικών στοιχείων.

    O ΟΤΕ επιλέχτηκε από έναν από τους πιο σημαντικούς δείκτες σε θέματα ισότητας των φύλων να βρίσκεται ανάμεσα σε 418 εταιρείες παγκοσμίως από 45 χώρες και 11 κλάδους που έχουν παρουσία στο δείκτη και η κεφαλαιοποίησή τους ξεπερνά τα $16 τρις. Από την Ελλάδα, εκτός από τον ΟΤΕ παρουσία στον δείκτη έχουν μόνο οι 4 συστημικές τράπεζες (Alpha Bank, Eurobank, Εθνική και Πειραιώς).

    Ο Bloomberg GEI συμβάλλει σημαντικά στην αύξηση των διαθέσιμων ESG στοιχείων προς τους επενδυτές. Έχει ως στόχο την καταγραφή των επιδόσεων των εισηγμένων εταιρειών που έχουν δεσμευθεί στη διαφάνεια και στη δημοσιοποίηση στοιχείων σχετικά με τα φύλα. Οι αξιολογήσεις του 2022 Bloomberg GenderEquality Index βασίζονται σε πέντε πυλώνες: στη συμμετοχή γυναικών σε ηγετικές θέσεις και στο σύστημα απορρόφησης ταλέντων, στην ισότητα αμοιβών χωρίς διακρίσεις λόγω φύλου, στην κουλτούρα ενσωμάτωσης, στις πολιτικές κατά της σεξουαλικής παρενόχλησης και στην ενδυνάμωση των γυναικών. Στον δείκτη GEI περιλαμβάνονται εταιρείες από 11 διαφορετικούς κλάδους της οικονομίας, όπως ο κλάδος των χρηματοοικονομικών, της τεχνολογίας και των υπηρεσιών κοινής ωφέλειας.

    Αξίζει να σημειωθεί ότι παρόλο που το όριο ένταξης στον δείκτη αναπροσαρμοστεί προς τα πάνω, η λίστα των εταιριών- μελών συνεχίζει να αυξάνεται και ο ΟΤΕ συνεχίζει να είναι ανάμεσα σε αυτές. Σε παγκόσμιο επίπεδο η τάση είναι αισιόδοξη αφού όλο και περισσότερες εταιρείες εργάζονται ώστε να βελτιώσουν τις επιδόσεις και τις μετρήσεις τους σε ό,τι αφορά την ισότητα των φύλων, δημιουργώντας περισσότερες ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης για διαφορετικά ταλέντα.

    Ο ΟΤΕ, εκτός από τον Bloomberg Gender Equality Index (GEI) και έχοντας ενσωματώσει τη βιώσιμη ανάπτυξη και τα κριτήρια ESG στην επιχειρησιακή στρατηγική και τη λειτουργία του, συμμετέχει σε 6 ακόμη διεθνείς και εθνικούς δείκτες βιώσιμης ανάπτυξης: τους FTSE4Good, VIGEO-EIRIS Βest Emerging Performers από την Moody’s ESG Solutions, ΑΤΗΕΧ ESG, “Prime” Corporate ESG Performance από ISS-ESG, MSCI ESG Research και στον CDP για θέματα κλιματικής αλλαγής.



    ΣΧΟΛΙΑ