Ψηφιακή Κάρτα: Άλμα 121% στις δηλωμένες υπερωρίες – Οι κλάδοι με αυξήσεις έως 887%

Μια εντελώς διαφορετική εικόνα για την έκταση της υπερωριακής απασχόλησης στην ελληνική αγορά εργασίας διαμορφώνει η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.

Η ηλεκτρονική καταγραφή της ώρας προσέλευσης και αποχώρησης των εργαζομένων έχει οδηγήσει σε θεαματική αύξηση των υπερωριών που εμφανίζονται επισήμως στο σύστημα, με τις δηλωμένες ώρες να έχουν υπερδιπλασιαστεί μέσα σε μία διετία.

Τα στοιχεία για το πρώτο επτάμηνο του 2026 είναι αποκαλυπτικά. Στους κλάδους στους οποίους εφαρμόζεται η Ψηφιακή Κάρτα καταγράφηκαν συνολικά 5.721.215 ώρες υπερωριακής απασχόλησης, έναντι 2.589.908 ωρών την αντίστοιχη περίοδο του 2024. Πρόκειται για 3.131.307 περισσότερες δηλωμένες ώρες, δηλαδή για αύξηση 120,9% μέσα σε δύο χρόνια.

Η μεταβολή δεν σημαίνει κατ’ ανάγκη ότι οι εργαζόμενοι δουλεύουν υπερδιπλάσιες υπερωρίες σε σχέση με το 2024. Αντίθετα, αναδεικνύει κυρίως τη διαφορετική δυνατότητα καταγραφής του πραγματικού χρόνου εργασίας, καθώς η Ψηφιακή Κάρτα επιτρέπει πλέον να διασταυρώνεται ηλεκτρονικά το δηλωμένο ωράριο με την πραγματική παρουσία του εργαζομένου στην επιχείρηση.

Τουρισμός και εστίαση στην κορυφή

Ακόμη μεγαλύτερες είναι οι ανατροπές όταν εξεταστούν ξεχωριστά οι επιμέρους κλάδοι. Το εντυπωσιακότερο ποσοστό καταγράφεται στον τουρισμό. Οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν από 42.414 ώρες το πρώτο επτάμηνο του 2024 σε 418.646 ώρες το 2026. Η διαφορά φθάνει τις 376.232 ώρες και αντιστοιχεί σε αύξηση 887%.

Ανάλογη, αν και μικρότερης έντασης, είναι η εικόνα στην εστίαση, όπου οι υπερωρίες υπερτετραπλασιάστηκαν. Από 189.092 ώρες το 2024 έφθασαν τις 803.991 ώρες φέτος, παρουσιάζοντας αύξηση κατά 614.899 ώρες ή 325,2%.

Ιδιαίτερα υψηλές μεταβολές εμφανίζονται και στο εμπόριο. Στο χονδρικό εμπόριο οι δηλωμένες ώρες υπερωριακής εργασίας από 241.545 ανήλθαν στις 874.483, σημειώνοντας άνοδο 262%. Στο λιανικό εμπόριο αυξήθηκαν από 191.205 σε 469.905 ώρες, δηλαδή κατά 145,8%. Στις διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες που συνδέονται με τον τουρισμό η αύξηση διαμορφώνεται στο 232,2%.

Σχεδόν 1 εκατ. περισσότερες ώρες στη βιομηχανία

Σε απόλυτους αριθμούς, ωστόσο, η μεγαλύτερη μεταβολή εντοπίζεται στη βιομηχανία. Το πρώτο επτάμηνο του 2024 είχαν δηλωθεί 1.059.471 ώρες υπερωριακής απασχόλησης. Δύο χρόνια αργότερα ο αριθμός τους έχει φθάσει τις 2.012.729 ώρες. Μέσα σε μία διετία προστέθηκαν δηλαδή 953.258 δηλωμένες ώρες, με την ποσοστιαία αύξηση να αγγίζει το 90%.

Στα σούπερ μάρκετ η αύξηση διαμορφώνεται στο 80,8%, ενώ σημαντικά χαμηλότερα, αλλά σταθερά ανοδικά, κινούνται οι υπόλοιποι κλάδοι. Στις ΔΕΚΟ καταγράφεται αύξηση 37,9% και στις χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες 35,8%. Στις ασφαλιστικές εταιρείες η μεταβολή φθάνει το 17,8%, στις εταιρείες security το 15,8%, στην ενέργεια το 15,1% και στις τράπεζες το 11,4%.

Σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, τα συγκριτικά στοιχεία των πρώτων επταμήνων μεταξύ 2024 και 2026 αποδεικνύουν το μέγεθος της αποτελεσματικότητας του μέτρου και τον ευεργετικό του αντίκτυπο στην αγορά εργασίας.

Οι επόμενοι 500.000 εργαζόμενοι

Η διεύρυνση της Ψηφιακής Κάρτας συνεχίζεται, με περίπου 500.000 ακόμη εργαζόμενους να βρίσκονται ένα βήμα πριν από την πλήρη ένταξή τους στο σύστημα. Το νέο χρονοδιάγραμμα έχει δύο βασικούς σταθμούς, στις 12 Οκτωβρίου και στις 16 Νοεμβρίου. Μετά την ολοκλήρωση και των δύο φάσεων, ο αριθμός των εργαζομένων που θα καλύπτονται από την Ψηφιακή Κάρτα εκτιμάται ότι θα προσεγγίσει συνολικά τα 2,5 εκατομμύρια.

Το πρώτο ορόσημο είναι η 12η Οκτωβρίου. Από την ημερομηνία αυτή περνούν από την πιλοτική στην πλήρη εφαρμογή οι κλάδοι που έχουν ενταχθεί στο σύστημα από τις 2 Ιουνίου. Σε αυτούς περιλαμβάνονται δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας, όπως ιδιωτικά νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα, με εξαίρεση τους γιατρούς, καθώς και οι δραστηριότητες υποστήριξης της απασχόλησης και οι τηλεπικοινωνίες.

Στο ίδιο κύμα βρίσκονται κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια, όπως επίσης επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, μεταξύ των οποίων οι υπηρεσίες καθαρισμού. Η περίοδος προσαρμογής τους ολοκληρώνεται στις 11 Οκτωβρίου και από την επόμενη ημέρα ξεκινά η πλήρης εφαρμογή.

Η δεύτερη ημερομηνία-κλειδί

Έναν μήνα αργότερα έρχεται το δεύτερο κύμα. Από τις 16 Νοεμβρίου περνούν σε πλήρη εφαρμογή οι επιχειρήσεις των κλάδων στους οποίους η πιλοτική λειτουργία της Κάρτας άρχισε στις 29 Ιουνίου. Πρόκειται, μεταξύ άλλων, για συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και δραστηριότητες γραφείου, επισκευές, αποθήκευση και logistics, διαχείριση νερού και λυμάτων και τυχερά παίγνια.

Η μετάβαση από την πιλοτική στην υποχρεωτική εφαρμογή αλλάζει τα δεδομένα για τις συγκεκριμένες επιχειρήσεις, καθώς θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί η τεχνική και οργανωτική προσαρμογή τους.

Κεντρικό σημείο είναι η σωστή αποτύπωση της πραγματικής ώρας έναρξης και λήξης της εργασίας. Οι σημάνσεις εισόδου και εξόδου, τα δηλωμένα ωράρια και τα στοιχεία που διαβιβάζονται στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ θα πρέπει να συμφωνούν με την πραγματική απασχόληση.

Πρόστιμα που φθάνουν τα 10.500 ευρώ

Ιδιαίτερη προσοχή απαιτείται μετά το τέλος της πιλοτικής περιόδου, καθώς οι παραβάσεις που σχετίζονται με την Ψηφιακή Κάρτα συνοδεύονται από υψηλά πρόστιμα.

Ανάλογα με την παράβαση, οι κυρώσεις μπορούν να ξεκινούν από 2.000 ή 3.000 ευρώ ανά εργαζόμενο και, στις σοβαρότερες περιπτώσεις, να φθάνουν τα 10.500 ευρώ.

Το υψηλότερο πρόστιμο, ύψους 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο, προβλέπεται για περίπτωση μη ενεργοποίησης Ψηφιακής Κάρτας εργαζομένου που υπάγεται υποχρεωτικά στο σύστημα.

Πρόστιμο 3.000 ευρώ ανά εργαζόμενο μπορεί να επιβληθεί, μεταξύ άλλων, όταν τα στοιχεία της Ψηφιακής Κάρτας αποκλίνουν από την πραγματική έναρξη ή λήξη της απασχόλησης, ενώ κυρώσεις προβλέπονται και για συγκεκριμένες παραβάσεις που αφορούν τη διαβίβαση των απαιτούμενων στοιχείων.

Για τις επιχειρήσεις που βρίσκονται σήμερα στην πιλοτική φάση, οι επόμενες εβδομάδες αποτελούν ουσιαστικά το τελευταίο διάστημα προσαρμογής. Μετά τις 12 Οκτωβρίου και 16 Νοεμβρίου, ανάλογα με τον κλάδο, η ηλεκτρονική εικόνα του ωραρίου θα πρέπει να συμβαδίζει με την πραγματική παρουσία και απασχόληση του εργαζομένου.

Η επόμενη διεύρυνση της Ψηφιακής Κάρτας αποκτά ιδιαίτερη σημασία και για έναν ακόμη λόγο: εάν η τάση των προηγούμενων κλάδων επαναληφθεί, η ένταξη ακόμη 500.000 εργαζομένων στο πλήρες σύστημα αναμένεται να διευρύνει σημαντικά το τμήμα της υπερωριακής εργασίας που καταγράφεται ηλεκτρονικά.

Διαβάστε επίσης

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Οι νέοι κλάδοι και τα πρόστιμα έως 10.500 ευρώ – Τι αλλάζει από Οκτώβριο

Κεραμέως: Επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε 500.000 εργαζόμενους από τον Οκτώβριο

Επιθεώρηση Εργασίας: Πάνω από 41.000 έλεγχοι στο πρώτο εξάμηνο – Πρόστιμα 25,5 εκατ. ευρώ