Η ΕΚΤΕΡ στο κατώφλι της 7ης τάξης – Τι σημαίνει η κορυφαία βαθμίδα για τον κλάδο των κατασκευών

Η ΕΚΤΕΡ Α.Ε. έκανε το μεγάλο βήμα, υποβάλλοντας αίτημα για την απόκτηση εργοληπτικού πτυχίου 7ης τάξης, μια εξέλιξη που της ανοίγει τον δρόμο για συμμετοχή σε έργα απεριόριστου προϋπολογισμού δίπλα στους μεγάλους ομίλους του κλάδου — ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ, ΑΚΤΩΡ, ΑΒΑΞ και ΜΕΤΚΑ ΑΤΕ. Με την αναβάθμιση αυτή, η εταιρεία θα μπορεί πλέον να διεκδικεί έργα άνω των 50 εκατ. ευρώ, ενισχύοντας σημαντικά τη θέση της σε μια περίοδο που ο κατασκευαστικός τομέας παρουσιάζει ισχυρή ανάπτυξη και το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων αυξάνεται στα 16,7 δισ. ευρώ το 2026.

Όσον αφορά τις εταιρείες της 6ης τάξης, έχουν αποκτήσει ήδη πεδίο δράσης μετά την κατάργηση του ορίου του ανεκτέλεστου υπολοίπου, που τους επιτρέπει να συμμετέχουν πλέον σε μεγάλους διαγωνισμούς χωρίς τους προηγούμενους περιορισμούς, ανοίγοντας τον ανταγωνισμό και δίνοντας νέα ώθηση στη «μεσαία τάξη» των εργοληπτικών επιχειρήσεων.

Συνεπώς, η 7η τάξη του Μητρώου Εργοληπτικών Επιχειρήσεων (ΜΕΕΠ) είναι η «άδεια εισόδου» στο ανώτερο επίπεδο της εγχώριας κατασκευαστικής αγοράς, εκεί όπου δραστηριοποιούνται οι λίγοι, αλλά πανίσχυροι όμιλοι που διαμορφώνουν το μέλλον των δημοσίων έργων στη χώρα.

Το «club» των μεγάλων

Σήμερα, στο κλειστό αυτό «club» ανήκουν μόλις τέσσερις μεγάλοι κατασκευαστικοί όμιλοι: η ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ, η ΑΚΤΩΡ, η ΑΒΑΞ και η ΜΕΤΚΑ ΑΤΕ. Ο όμιλος της ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ διαθέτει το υψηλότερο ανεκτέλεστο υπόλοιπο συμβάσεων, το οποίο ξεπερνά τα 6 δισεκατομμύρια ευρώ. Ακολουθεί η ΑΚΤΩΡ με εκτόξευση στα 4,3 δισ. ευρώ, η ΑΒΑΞ με 2,7 δισ. ευρώ και η ΜΕΤΚΑ ΑΤΕ με χαρτοφυλάκιο που αγγίζει το 1,5 δισ. ευρώ. Οι τέσσερις αυτοί όμιλοι μοιράζονται τη μερίδα του λέοντος από την τεράστια «πίτα» των έργων που χρηματοδοτούνται μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης, του νέου ΕΣΠΑ και του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων. Έργα υψηλής στρατηγικής σημασίας —όπως μεγάλα οδικά δίκτυα, ενεργειακές υποδομές, κτιριακά συγκροτήματα και ΣΔΙΤ— βρίσκονται σχεδόν αποκλειστικά στα χέρια αυτών των επιχειρηματικών σχημάτων, που διαθέτουν τις απαιτούμενες προϋποθέσεις για να τα φέρουν εις πέρας.

Η χρονική συγκυρία δεν θα μπορούσε να είναι πιο ευνοϊκή. Σύμφωνα με μελέτη του ΙΟΒΕ, την περίοδο 2026–2030 αναμένεται η προκήρυξη νέων έργων υποδομής ύψους περίπου 10 δισ.  ευρώ, ενώ το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων προβλέπει συνεχή αύξηση των διαθέσιμων κονδυλίων. Η επόμενη πενταετία διαγράφεται ως περίοδος ισχυρής ανάπτυξης για τον κατασκευαστικό κλάδο, με τις εταιρείες που διαθέτουν υψηλή τεχνική ετοιμότητα και χρηματοοικονομική ευρωστία να βρίσκονται στην καλύτερη δυνατή θέση για να αξιοποιήσουν τις ευκαιρίες.

Παράλληλα, ιδιαίτερη έμφαση δίνει η Ελληνική Κυβέρνηση στον τομέα των υποδομών, καθώς το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων (ΠΔΕ) εμφανίζεται σημαντικά ενισχυμένο στο προσχέδιο του Κρατικού Προϋπολογισμού για το 2026. Οι συνολικοί διαθέσιμοι πόροι προβλέπεται να ανέλθουν στα 16,7 δισ. ευρώ, έναντι 14,6 δισ. ευρώ το 2025, αποτυπώνοντας μια σταθερή ανοδική πορεία.

Στο περιβάλλον αυτό, η ΕΚΤΕΡ Α.Ε. η οποία διαθέτει ανεκτέλεστο της τάξης των 140 εκατ. ευρώ, επιχειρεί να κάνει το μεγάλο βήμα, διεκδικώντας την ένταξή της στην 7η τάξη. Πρόκειται για μια στρατηγική επιλογή που δεν αποσκοπεί απλώς στην τυπική αναβάθμιση του πτυχίου, αλλά στην ουσιαστική μετάβαση σε ένα νέο επιχειρησιακό επίπεδο. Η ΕΚΤΕΡ, έχοντας πίσω της μια σταθερή πορεία ανάπτυξης, με ισχυρή κεφαλαιακή βάση και συνεχή επενδύσεις σε τεχνολογικό εξοπλισμό και ανθρώπινο δυναμικό, στοχεύει να αποκτήσει πρόσβαση σε έργα άνω των 50 εκατομμυρίων ευρώ, να συμμετάσχει σε συμπράξεις δημόσιου και ιδιωτικού τομέα και να ενισχύσει τη διεθνή της παρουσία. Η απόκτηση του πτυχίου 7ης τάξης θα σηματοδοτήσει για την εταιρεία όχι μόνο την αναγνώριση της τεχνικής της ικανότητας, αλλά και την ενίσχυση της αξιοπιστίας της απέναντι σε τράπεζες, θεσμικούς επενδυτές και στρατηγικούς εταίρους.

Τα κριτήρια

Για την ένταξη μιας τεχνικής εταιρείας στην 7η τάξη του Μητρώου Εργοληπτικών Επιχειρήσεων απαιτείται η πλήρωση μιας σειράς αυστηρών οικονομικών, τεχνικών και οργανωτικών κριτηρίων που διασφαλίζουν την επάρκεια και αξιοπιστία της. Συγκεκριμένα, προβλέπονται ίδια κεφάλαια άνω των 46 εκατ. ευρώ, κύκλος εργασιών τριετίας που υπερβαίνει τα 88 εκατ. ευρώ και πάγια στοιχεία αξίας άνω των 15 εκατ. ευρώ.

 Επιπλέον, η εταιρεία οφείλει να διαθέτει επαρκή στελέχωση, με τουλάχιστον επτά μηχανικούς κατόχους πτυχίων ΜΕΚ Δ τάξης ή ισοδύναμου επιπέδου, καθώς και τις απαραίτητες πιστοποιήσεις ποιότητας, περιβάλλοντος και ασφάλειας.

Απαιτείται ακόμη αποδεδειγμένη κατασκευαστική εμπειρία πενταετίας σε έργα οικοδομικά ή ηλεκτρομηχανολογικά αξίας άνω των 36,6 εκατ. ευρώ, καθώς και μηχανολογικός εξοπλισμός με αξία που ξεπερνά τα 3 εκατ. ευρώ. Τα κριτήρια αυτά αντικατοπτρίζουν το υψηλό επίπεδο επαγγελματισμού, τεχνικής επάρκειας και χρηματοοικονομικής ισχύος που χαρακτηρίζει τις εργοληπτικές επιχειρήσεις της ανώτατης βαθμίδας.

Οι εταιρείες 6^ης τάξης

Την ίδια στιγμή, ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει η δυναμική των εταιρειών της 6ης τάξης, οι οποίες, μετά την πρόσφατη κατάργηση του κριτηρίου του ανεκτέλεστου υπολοίπου ως προϋπόθεσης συμμετοχής σε δημόσιους διαγωνισμούς, βλέπουν νέες προοπτικές ανάπτυξης. Η αλλαγή αυτή εξισορρόπησε το τοπίο, επιτρέποντας σε μεσαίου μεγέθους κατασκευαστικές επιχειρήσεις να συμμετέχουν σε έργα αξίας άνω των 40 ή και 50 εκατομμυρίων ευρώ, χωρίς να αποκλείονται λόγω του περιορισμένου χαρτοφυλακίου ανεκτέλεστων έργων.

 Η ΤΕΚΑΛ Α.Ε., για παράδειγμα, εταιρεία με μακρά εμπειρία στον χώρο των υποδομών, χαιρετίζει τη ρύθμιση αυτή, θεωρώντας ότι δίνει τη δυνατότητα σε περισσότερες επιχειρήσεις να διεκδικήσουν έργα με βάση την τεχνική τους επάρκεια και όχι μόνο το μέγεθος του ανεκτέλεστου. Μάλιστα διοίκησή της δεν θεωρεί την 7η τάξη αυτοσκοπό, αλλά επιδιώκει τη συμμετοχή σε υγιείς διαγωνισμούς, με στόχο την ποιοτική εκτέλεση των έργων.

Αντίστοιχη στρατηγική ακολουθεί και η Δομική Κρήτης, η οποία έχει θέσει ως μεσοπρόθεσμο στόχο την απόκτηση του ανώτατου εργοληπτικού πτυχίου, εστιάζοντας ωστόσο στην ουσιαστική ενίσχυση της οργανωτικής της δομής και όχι σε βεβιασμένες κινήσεις. Η κατάργηση του περιοριστικού παράγοντα του ανεκτέλεστου λειτουργεί ως καταλύτης για τέτοιες εταιρείες, προσφέροντας το περιθώριο να αναπτυχθούν οργανικά και να ανταγωνιστούν με ίσους όρους τους μεγαλύτερους ομίλους.

Στην 6η τάξη του εργοληπτικού πτυχίου, που αποτελεί τη δεύτερη υψηλότερη βαθμίδα του Μητρώου Εργοληπτικών Επιχειρήσεων, ανήκουν επίσης ορισμένες από τις πλέον δυναμικές τεχνικές εταιρείες της χώρας. Μεταξύ αυτών ξεχωρίζουν η ιστορική Θεμέλη Α.Ε. της οικογένειας Ντινόπουλου, ο αναπτυσσόμενος όμιλος ΙΝΤΕΡΚΑΤ της οικογένειας Παπαϊωάννου, η Χρ. Δ. Κωνσταντινίδης Α.Τ.Ε., η ΤΕΔΡΑ Α.Ε. με έδρα τη Λάρισα και η ΣΧΣ ΑΤΕΕ με ισχυρή παρουσία στα έργα υποδομών. Στην ίδια κατηγορία κατατάσσονται και άλλες αξιόλογες εταιρείες όπως η ΟΔΟΣ ΑΤΕ, η ΖΙΤΑΚΑΤ, ο όμιλος Πετρή και η P&C Development, οι οποίες, αν και μικρότερες σε μέγεθος, ενισχύουν διαρκώς το αποτύπωμά τους στην αγορά, αξιοποιώντας το κύμα νέων έργων που προκηρύσσονται τα τελευταία χρόνια.

Διαβάστε επίσης: