Στην υπογραφή της Επιχειρησιακής Σύμβασης Εργασίας με το Σωματείο των εργαζομένων στην τράπεζα, η οποία αφορά στην αντιμετώπιση και εξάλειψη της βίας και των παρενοχλήσεων στους χώρους εργασίας αλλά και σε όλους τους συναφείς με την εργασία και την μετακίνησή τους χώρους, προχώρησε η Attica Bank, υιοθετώντας πλήρως τις αρχές της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και της χρηστής διακυβέρνησης και κατ’ εφαρμογή του σχετικού νόμου.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, η υιοθέτηση από την Διοίκηση της τράπεζας της Πολιτικής και Διαδικασίας κατά της Βίας και Παρενόχλησης ή Εκφοβισμού και η υπογραφή με τον Σύλλογο των εργαζομένων της συγκεκριμένης Επιχειρησιακής Σύμβασης, έρχεται να αναδείξει την ευαισθησία και των δύο πλευρών σε θέματα που άπτονται της υγείας, της ασφάλειας, της ανεμπόδιστης παροχής εργασίας, και της διαφορετικότητας όλων των εργαζομένων, ανεξαρτήτως φύλου, χρώματος, ηλικίας, θρησκευτικών πεποιθήσεων, γλώσσας, αναπηρίας, σεξουαλικού προσανατολισμού κλπ.

1

Η πολιτική αυτή, που η Attica Bank υιοθετεί και θεσμοθετεί μεταξύ των πρώτων τραπεζικών ιδρυμάτων, αλλά και εν γένει των ελληνικών επιχειρήσεων, συμβάλλει στη δημιουργία υγιών σχέσεων μεταξύ των εργαζομένων όλων των βαθμίδων, στην εμπέδωση σεβασμού της ανθρώπινης αξιοπρέπειας και της διαφορετικότητας είτε αμιγώς στους χώρους εργασίας, είτε κατ’ επέκταση στο οικογενειακό και κοινωνικό περιβάλλον.

H Attica Bank, σε συνεργασία με τον Σύλλογο Εργαζομένων, δεσμεύεται ταυτόχρονα σε πολιτική μηδενικής ανοχής κατά οποιασδήποτε μορφής βίας και άμεσης διερεύνησης καταγγελιών παρόμοιων φαινομένων, με στόχο την πλήρη προστασία των δικαιωμάτων και της αξιοπρεπούς εργασίας και προστασίας από παρόμοιες συμπεριφορές όλων των εργαζομένων.

Διαβάστε επίσης

Attica Bank: Ανασυγκροτήθηκε σε σώμα το νέο ΔΣ – Ποια τα νέα μέλη