Τι δηλώνει το υπ. Εργασίας για τον ξυλοδαρμό υπαλλήλου στη Θεσσαλονίκη

Την αποφασιστικότητά του για την καταπολέμηση περιστατικών βίας από την πλευρά των εργοδοτών προς τους εργαζόμενους εκφράζει το υπουργείο Εργασίας, με αφορμή το συμβάν του ξυλοδαρμού υπαλλήλου πιτσαρίας που έλαβε χώρα στις 3 Δεκεμβρίου στη Θεσσαλονίκη. «Περιστατικά, όπως ο ξυλοδαρμός εργαζομένου στη διανομή φαγητού από πρώην εργοδότη του στη Θεσσαλονίκη, όχι μόνο δεν γίνονται ανεκτά, αλλά θα καταπολεμηθούν αποφασιστικά», αναφέρει χαρακτηριστικά το υπουργείο σε ανακοίνωσή του, επισημαίνοντας ότι η εστίαση είναι κλάδος αιχμής για τους ελέγχους του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.), οι οποίοι «θα συνεχιστούν ακόμα πιο εντατικά».

Το περιστατικό έλαβε χώρα στην Θεσσαλονίκη έπειτα απο τυχαία συνάντηση των δύο αντρών. Όπως επισήμανε το θύμα, το οποίο εργαζόταν ως διανομέας φαγητού στο κατάστημα του θύτη – εργοδότη, επί ενάμιση μήνα δούλευε ανασφάλιστος ενώ του είχε υποσχεθεί 20 ένσημα το μήνα. Όταν μία ημέρα ενημέρωσε τον εργοδότη του ότι δεν θα δουλέψει λόγω ασθένειας, ο εργοδότης θεώρησε πως ο υπάλληλός του δεν είναι συνεπής στις υποχρεώσεις του και άρχισε να του στέλνει απειλητικά μηνύματα και χυδαιότητες. Αποτέλεσμα ήταν ο εργαζόμενος να υποβάλλει την παραίτησή του. Σε τυχαία συνάντηση των δύο, ο πρώην εργοδότης του θύματος χρησιμοποιώντας μια σιδερογροθιά, τον χτύπησε στο πρόσωπο με αποτέλεσμα να τραυματιστεί σοβαρά.

Το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Aλληλεγγύης, σημειώνει ότι, με θεσμικές παρεμβάσεις του και με την ενίσχυση του ελεγκτικού έργου του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, δίνει καθημερινά τη μάχη για την καταπολέμηση της παραβατικότητας στην αγορά εργασίας. Όπως τονίζεται σε σχετική ανακοίνωση, από την πρώτη στιγμή ήρθε σε σύγκρουση με τη λογική και τα μέτρα της περιόδου 2010-2014, που διέλυσαν τις εργασιακές σχέσεις, κατάργησαν δικαιώματα και γιγάντωσαν τις πρακτικές εργοδοτικής αυθαιρεσίας.

Το υπουργείο Εργασίας υπογραμμίζει ότι «για την αποτελεσματικότερη προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων θέσπισε, μεταξύ άλλων, μέτρα ενάντια στην απλήρωτη, αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία, κανόνες για τις εργολαβίες, για την τήρηση των ωραρίων εργασίας, για τη δήλωση των υπερωριών και για την καταβολή των μισθών».

«Στις επιχειρήσεις που παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία, εκτός από πρόστιμο, μπορεί να επιβληθεί ακόμα και κλείσιμο καταστημάτων. Ο εντοπισμός ανασφάλιστου εργαζομένου συνεπάγεται αυτόματα τρίμηνη αναδρομική ασφάλισή του και ο εργοδότης έχει έκπτωση στο πρόστιμο, μόνο αν προσλάβει τον εργαζόμενο», αναφέρει το υπουργείο Εργασίας.

Τέλος, υπενθυμίζει ότι οι ίδιοι οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να προβαίνουν σε επώνυμες ή ανώνυμες καταγγελίες για παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας στον τηλεφωνικό αριθμό 15512 ή στα κατά τόπους τμήματα Επιθεώρησης Εργασίας.