Τράπεζες: Τι προβλέπουν οι νέες επιχειρησιακές συμβάσεις εργασίας

Ονομαστικές αυξήσεις στους μισθούς και πακέτα οικονομικων ενισχύσεων από το επίδομα θέσης, μέχρι τα επιδόματα παιδιών προβλέπουν οι νέες επιχειρησιακές συμβάσεις εργασίας που ανακοίνωσαν προ ημερών οι τράπεζες Πειραιώς και Alpha Bank, με τον κατώτατο μισθό να διαμορφώνεται στα 1.700 ευρω και 1.600 ευρώ αντίστοιχα.

Ενώ οι τράπεζες Eurobank και Εθνική θα ξεκινήσουν τις διαπραγματευσεις για τις νέες επιχειρησιακές συμβάσεις το φθινόπωρο του 2027, η πρώτη με το Union Eurobank να διεκδικεί κατώτατο μισθό 1.800 ευρώ, και το καλοκαιρι του 2028 η ΕΤΕ.

Στις 28.000 διαμορφώνεται ο αριθμός των εργαζομενων στις τράπεζες και σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία ο μέσος ετήσιος μισθός κυμαίνεται στις συστημικές τράπεζες από τις 45.000 μέχρι τις 48.000 ευρώ, ενώ στην Optima bank ξεπερνά τις 51.000 ευρώ.

Πειραιώς

Στα 1.700 ευρώ ανεβάζει τον κατώτατο μισθό των εργαζομένων της η τράπεζα Πειραιώς από την 1η Φεβρουαρίου 2027. Παράλληλα το Σωματεία εργαζομένων κλείδωσαν γενναίες αυξήσεις και επιδόματα, που περιλαμβάνουν σταδιακή αύξηση του μισθού κατά 305 ευρώ μέχρι τις αρχές του 2029, η οποία είναι ανεξάρτητη από τις αυξήσεις που θα δοθούν μέσω της κλαδικης σύμβασης της ΟΤΟΕ.

Οσοι λοιπόν εργαζόμενοι έχουν μισθό κάτω από 3.000 ευρώ, από την 1η Ιανουαρίου 2027 θα λαμβάνουν +110 ευρώ τον μήνα, άλλα 60 ευρώ μηνιαίως από την 1η Ιανουαρίου 2028 και +85 ευρώ από την αρχή του 2029.

Ακόμα οι παροχές της Πειραιώς στους εργαζόμενους της περιλαμβάνουν για φέτος προπληρωμένη κάρτα Σκλαβενίτη από 100- 250 ευρώ, ακόμα η τράπεζα θα προχωρήσει σε έκτακτη εισφορά 210 ευρώ στο Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης (για όσους έχουν αποδοχές μέχρι 5.000 ευρώ), ενώ θα δώσει και μετοχές αξίας 200 ευρώ σε κάθε εργαζόμενο με επίπεδο ευθύνης κατώτερο του director.

Επίσης τρίτεκνοι και πολύτεκνοι εργαζόμενοι της Πειραιώς θα λαμβάνουν το μήνα 150 ευρώ ανά παιδί (από 100 ευρώ μέχρι τώρα), ενώ και το επίδομα για την γέννηση 3ου παιδιού αυξάνεται στις 5.000 ευρώ (από 3.000 ευρώ).

Alpha Bank

Στα 1.600 ευρώ διαμορφώνεται ο κατώτατος μισθός στην Alpha Bank, μετά την νέα επιχειρησιακη σύμβαση εργασίας, που συνοδεύεται και με πακέτο κοινωνικών παροχών.

Συγκεκριμένα η νέα σύμβαση προβλέπει μεταξύ των άλλων:

Πρόγραμμα αποταμίευσης για τα παιδιά των εργαζομένων (Alpha Junior Savings Account), με μηνιαία εισφορά της τράπεζας από το 6ο έως το 18ο έτος της ηλικίας τους.

Επίδομα τοκετού και υιοθεσίας ύψους 3.000 ευρώ, ενώ προβλέπεται και αυξημένη επιδότηση για βρεφονηπιακούς σταθμούς και κατ’ οίκον φύλαξη παιδιών.

Εφάπαξ οικονομική ενίσχυση 2.000 ευρώ για παιδιά εργαζομένων που εισάγονται σε πανεπιστήμιο μακριά από τον τόπο κατοικίας. Ετήσια ενίσχυση 3.000 ευρώ για παιδιά εργαζομένων με αναπηρία άνω του 67%.

Εθνική Τράπεζα

Η επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας για την περίοδο 2025-2028 δίνει έμφαση στις αυξήσεις επιδομάτων, στη στήριξη των εργαζομένων χωρίς θέση ευθύνης, και στις οικογενειακές παροχές.

Μεταξύ των άλλων καθιερώνει ειδικό επίδομα για τους υπαλλήλους που δεν κατέχουν θέση ς ευθύνης, το οποίο ανέρχεται σε 2% επί του βασικού μισθού από την 1η Οκτωβρίου 2025 και αυξάνεται σε 4% από την 1η Δεκεμβρίου 2026.

Παράλληλα αυξάνεται το επίδομα Δικτύου, ώστε αυτό να αναπροσαρμοστεί σταδιακά στο ίδιο ύψος με το επίδομα που καταβάλλεται στα στελέχη των Διευθύνσεων Διοίκησης.

Η Εθνική από την 1η Ιουλίου 2025 χορηγεί εφάπαξ ποσό 2.000 ευρώ για κάθε γέννηση παιδιού, ενώ το επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού και νηπιαγωγείου ανέρχεται στα 350 ευρώ, ενώ η ενίσχυση για γονείς παιδιών με αναπηρία 67% και άνω αυξήθηκε στα 200 ευρώ τον μήνα.

Eurobank

Η επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας της Eurobank για την περίοδο 2024-2027 περιλαμβάνει ένα ευρύ πακέτο οικονομικών, ασφαλιστικών και θεσμικών ρυθμίσεων.

Στις οικονομικές παροχές εντάσσονται η εφάπαξ ετήσια καταβολή 660 ευρώ μετά τη γενική συνέλευση των μετόχων της τράπεζας και η αύξηση της εργοδοτικής εισφοράς για το Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης, με σταδιακή αναπροσαρμογή έως το 3% για το ποσό μέχρι το εκάστοτε πλαφόν και έως το 10% για το υπερβάλλον τμήμα μέχρι την 1η Ιανουαρίου 2027.

Ακόμα η τράπεζα καθιέρωσε και επίδομα μονογονεϊκής οικογένειας 1.500 ευρώ ετησίως για άγαμους και χήρους γονείς, και εφάπαξ ποσό 2.000 ευρώ για υιοθεσία τέκνου. Παράλληλα, από την 1η Ιανουαρίου 2025, το επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού αυξήθηκε στα 300 ευρώ και η παροχή για οικιακή τροφό διαμορφώθηκε στα 150 ευρώ.

Στους εργαζόμενους που απέκτησαν τρίτο παιδί από την 1η Ιανουαρίου 2024 χορηγείται ποσό 25.000 ευρώ, που αυξάνεται στις 30.000 ευρώ για το τέταρτο παιδί (και πάνω). Για τους παλιούς δικαιούχους, η ετήσια παροχή πολυτέκνων φτάνει έως τα 5.000 ευρώ για εργαζόμενους με έξι τέκνα. Ενώ επεκτείνεται και στους άνδρες υπαλλήλους για τις συζύγους τους, το επίδομα υποβοηθούμενης αναπαραγωγής

Ακόμα προβλέπεται παροχή 2.000 ευρώ για εργαζόμενους που αποκτούν πρώτο πτυχίο.

Η σύμβαση θεσπίζει επίσης εφάπαξ βοήθημα κλιματικής κρίσης και φυσικών καταστροφών, ύψους 4.000 ευρώ για κύρια κατοικία και 2.000 ευρώ για εξοχική κατοικία, αυτοκίνητο ή βοηθητικούς χώρους, καθώς και εφάπαξ βοήθημα χηρείας υπαλλήλου ύψους 15.000 ευρώ.

Διαβάστε επίσης:

Eurobank – Mastercard: Τι φέρνει στην αγορά η νέα αποκλειστική συνεργασία

Πώς απαντούν Ψάλτης, Μεγάλου, Μυλωνάς, Καραβίας στην «εισβολή» της Revolut στην Ελλάδα

Eurobank: Νέο μοντέλο «έξυπνης τραπεζικής» με αιχμή την τεχνητή νοημοσύνη και επενδύσεις 1 δισ. ευρώ