Bonus 25 εκατ. ευρώ θα μοιράσει η Εθνική Τράπεζα σε 3.500 εργαζομένους της από τα κέρδη του 2024, ενώ από το πρόγραμμα επαναγοράς μετοχών, ποσό μέχρι 20 εκατ. ευρώ θα δοθεί σε stock options σε υψηλόβαθμα στελέχη της τράπεζας αλλά και υπαλλήλους της.

Χτες αναρτήθηκε η πρόσκληση στην γενική συνέλευση της ΕΤΕ που θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 30 Μαΐου. Η Εθνική που πέρυσι είχε καθαρά κέρδη 1,158 δις ευρώ (και ενεργητικό 74,957 δισ. ευρώ), θα διανείμει στους μετόχους της συνολικό ποσό 405 εκατ ευρώ ή 0,44 ευρώ ανά μετοχή. Η αποκοπή του μερίσματος θα γίνει την Τρίτη 3 Ιουνίου και η πληρωμή του στις 10 Ιουνίου.

1

Η γενική συνέλευση καλείται να εγκρίνει και την αγορά ιδίων μετοχών –το 10% του συνόλου των υφιστάμενων μετοχών- σε διάστημα 2 ετών (μέχρι το τέλος Μαΐου 2027) και με εύρος τιμής 1-20 ευρώ. Το πρόγραμμα επαναγοράς δεν θα ξεπεράσει το ποσό των 194 εκατ ευρώ, εκ των οποίων τα 20 εκατ ευρώ αφορούν δωρεάν διάθεση σε στελέχη ή και στο προσωπικό της τράπεζας.

Μάλιστα όπως αναφέρει η Διοίκηση της ΕΤΕ στην πρόσκληση της Γενικής Συνέλευσης: η ανταμοιβή των μετόχων, με μερίσματα και προγράμματα επαναγοράς μετοχών, είναι καθοριστικός μηχανισμός προκειμένου η Εθνική να προσελκύσει και να διατηρήσει υψηλού επιπέδου επενδυτές, μακροπρόθεσμου ορίζοντα. Η σταθεροποίηση των μη εξυπηρετούμενων ανοιγμάτων σε χαμηλά μονοψήφια ποσοστά και η διατήρηση ισχυρής κερδοφορίας και απόδοσης ιδίων κεφαλαίων που υπερβαίνει τον Ευρωπαϊκό μέσο όρο, επιτρέπουν τη συνέχιση της ανταμοιβής των μετόχων.

Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στο θέμα των αποδοχών, σταθερών και bonus και όπως σημειώνει η Διοίκηση της τράπεζας: Μετά από 15 χρόνια απαγορεύσεων στην παροχή bonus και επιβολής ορίων στις σταθερές αμοιβές, η ΕΤΕ επανέφερε το 2023 τη χορήγηση των bonus βάσει απόδοσης. Και υπογραμμίζει ότι οι αποδοχές θα πρέπει να είναι ανάλογες με αυτές που ισχύουν σε μεγάλες εταιρείες τόσο εντός συνόρων (κάνει σύγκριση με τις 20 μεγαλύτερες σε κεφαλαιοποίηση εισηγμένες στο ΧΑ), όσο και στην ΕΕ, καθώς έτσι η Εθνική θα έχει την ικανότητα «να προσελκύει, να κινητοποιεί και να διατηρεί κορυφαία ταλέντα» στο δυναμικό της.

Αναφέρεται στην αξιολόγηση του CEO Παύλου Μυλωνά από την Egon Zehnder ο οποίος «έχει επιδείξει άριστη απόδοση» σε επίπεδο ηγεσίας, δηλαδή όραμα, καθοδήγηση, καινοτομία, επικοινωνία και σε θέματα που αφορούν τους χρηματοοικονομικούς δείκτες, το εμπορικό και λειτουργικό μοντέλο της ΕΤΕ κλπ.

Εξίσου καλά τα πήγε και η επικεφαλής λιανικής της Εθνικής Χριστίνα Θεοφιλίδη, η οποία ξεπέρασε όλους τους στόχους.

Και έτσι μετά από την άρση των απαγορεύσεων στα bonus και στην αύξηση των σταθερών αποδοχών, ο μισθός του Παύλου Μυλωνά διπλασιάστηκε το 2024 σε σχέση με το 2022.

Συγκεκριμένα οι σταθερές αποδοχές (μικτά) ανήλθαν στα 720 χιλιάδες ευρώ (από 361 χιλιάδες το 2022 και 590 χιλιάδες το 2023). Και έλαβε bonus άλλες 910 χιλιάδες ευρώ, με το σύνολο των μικτών αποδοχών (μαζί με το συνταξιοδοτικό πρόγραμμα ύψους 144 χιλιάδων ευρώ) ανήλθε στο 1,77 εκατ ευρώ.

Αντίστοιχα ο μισθός της κας Θεοφιλίδη αυξήθηκε από τις 280.000 ευρώ το 2022, στις 360.000 ευρώ το 2023 και στις 470 χιλιάδες το 2024, με το bonus στις 550 χιλιάδες ευρώ και μαζί με το συνταξιοδοτικό πρόγραμμα το σύνολο των αποδοχών της ανήλθε πέρυσι στο 1,08 εκατ ευρώ.

Διαβάστε επίσης:
Κωνσταντινούπολη: Ο Φιντάν παρέθεσε ανεπίσημο ιδιωτικό δείπνο στον Γεραπετρίτη

Στο πλευρό του AfD o Ρούμπιο: «Τυραννία μεταμφιεσμένη σε δημοκρατία η Γερμανία»

Μαρινάκης: Γεμάτη ανακρίβειες η έκθεση των Δημοσιογράφων χωρίς Σύνορα