Στοιχεία για την πορεία υλοποίησης των προγραμμάτων αναβάθμισης και μετασχηματισμού των δεξιοτήτων των δημοσίων υπαλλήλων, τη διετία 2023-2025, διαβιβάστηκαν, στο πλαίσιο του κοινοβουλευτικού ελέγχου, στη Βουλή, από την υφυπουργό Εσωτερικών Παρασκευή Χαραλαμπογιάννη.

Όπως γίνεται γνωστό, από το 2023 μέχρι τις 3 Σεπτεμβρίου 2025 έχουν πραγματοποιηθεί 191.291 εκπαιδεύσεις, που αντιστοιχούν σε περίπου 95.000 δημοσίους υπαλλήλους, στο πλαίσιο του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, ενώ πάνω από 27.000 υπάλληλοι έχουν εκπαιδευτεί στη χρήση Τεχνητής Νοημοσύνης μέσω συνεργασιών με τη Microsoft και την Google.

1

Για τη διασφάλιση της ποιότητας της εκπαίδευσης που παρέχει το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης- ΕΚΔΔΑ στους δημοσίους υπαλλήλους, εφαρμόζονται τεκμηριωμένες μεθοδολογίες αξιολόγησης, τόσο για το περιεχόμενο των προγραμμάτων όσο και για τους εισηγητές, αναφέρει η υφυπουργός Εσωτερικών και προσθέτει ότι το Ινστιτούτο Επιμόρφωσης (ΙΝΕΠ) του ΕΚΔΔΑ σχεδιάζει, οργανώνει και υλοποιεί τις δράσεις επιμόρφωσης βάσει διαδικασιών που διασφαλίζουν ποιότητα, συνάφεια και συνεχή βελτίωση.

Ο σχεδιασμός κάθε προγράμματος και το εκπαιδευτικό υλικό που το συνοδεύει υποβάλλονται σε πιστοποίηση από την ανεξάρτητη Κεντρική Επιτροπή Πιστοποίησης (ΚΕΠ), ενώ το ΕΚΔΔΑ διαθέτει και εφαρμόζει πιστοποιημένο Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας πιστοποιημένο, που καλύπτει όλες τις κρίσιμες διαδικασίες. Οι επιμορφωτικές δράσεις, αναφέρει η κ. Χαραλαμπογιάννη, υλοποιούνται με σύγχρονα εργαλεία εκπαίδευσης και τεχνολογίες αιχμής, ενώ εφαρμόζονται τεκμηριωμένες μεθοδολογίες αξιολόγησης τόσο για το περιεχόμενο των προγραμμάτων όσο και για τους εισηγητές.

«Τα αποτελέσματα των αξιολογήσεων καταδεικνύουν ότι οι εκπαιδευόμενοι αποδίδουν σταθερά εξαιρετικές βαθμολογίες και στα δύο πεδία. Ειδικότερα, όσον αφορά το περιεχόμενο των εκπαιδεύσεων, κατά το Α΄ εξάμηνο του 2025, σε σύνολο 80.184 αξιολογήσεων, ο γενικός μέσος όρος χρησιμότητας των προγραμμάτων διαμορφώθηκε στο 8,69/10, ενώ ο βαθμός ικανοποίησης στο 8,99/10. Αντίστοιχες επιδόσεις έχουν καταγραφεί και για τα έτη 2024 και 2023. Αναφορικά με την αξιολόγηση των εισηγητών, κατά το Α΄ εξάμηνο του 2025, σε 289.814 αξιολογήσεις, ο μέσος όρος βαθμολογίας ανήλθε σε 92,84/100, επίπεδο που παραμένει αμετάβλητα υψηλό και για τα έτη 2024 και 2023», αναφέρει η υφυπουργός Εσωτερικών.

Η κ. Χαραλαμπογιάννη αναφέρεται και στη στοχοθεσία, όπως αυτή καθιερώθηκε με νόμο το 2022. «Για πρώτη φορά, με τον ν. 4940/2022, η στοχοθεσία εφαρμόζεται στο Δημόσιο ήδη από το πρώτο έτος εφαρμογής του, δηλαδή το 2023, σηματοδοτώντας μια σημαντική τομή στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού. Συγκεκριμένα, το 2023 καταχωρίστηκαν 155.376 στόχοι, οι οποίοι αποτέλεσαν αντικείμενο επεξεργασίας με τη χρήση εργαλείου τεχνητής νοημοσύνης για την περαιτέρω ποιοτική τους βελτίωση.

Το 2024 η διαδικασία πραγματοποιήθηκε πλήρως ψηφιακά μέσω της ειδικής εφαρμογής «Στοχοθεσία» στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου (ΑΠΟΓΡΑΦΗ), με 186.836 στόχους και για πρώτη φορά με καταχώριση από τους προϊσταμένους συγκεκριμένων αποτελεσμάτων (90,4% επί του συνολικού αριθμού δεικτών), ενώ το 2025 έχουν ήδη ενταχθεί στην ειδική εφαρμογή 220.728 στόχοι, με την υποστήριξη του Ψηφιακού Βοηθού Στοχοθεσίας, ο οποίος συνέβαλε στη διατύπωση συγκεκριμένων και μετρήσιμων στόχων από το σύνολο των φορέων», αναφέρει η υφυπουργός Εσωτερικών και σημειώνει: «Με τον τρόπο αυτό, το ΕΚΔΔΑ συμβάλλει έμπρακτα τόσο στη βελτίωση της στοχοθεσίας όσο και στη διασφάλιση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας του διοικητικού έργου. Συγκεκριμένα, στα πλαίσια του ν. 4940/2023, το ΕΚΔΔΑ υλοποίησε 4.409 εκπαιδεύσεις μέσω των Ετήσιων Σχεδίων Ανάπτυξης 2023, ενώ για την αξιολόγηση προσωπικού 2024, το ΕΚΔΔΑ έλαβε 90.461 αιτήματα εκπαίδευσης».

Διαβάστε επίσης:

Κώστας Τσιάρας: Δεν μπορεί να δοθεί παράταση για το ΑΤΑΚ

Μιχαηλίδου: Η Ελλάδα πρωταγωνιστεί στη διεθνή συνεργασία για την αποϊδρυματοποίηση των παιδιών

Σαμαράς για δίκη Novartis: Επιβάλλεται η αποκάλυψη και των ηθικών αυτουργών της σκευωρίας