Σε συνθήκες αυξανόμενης πίεσης λειτουργεί το ασφαλιστικό σύστημα, καθώς η εκρηκτική άνοδος των αιτήσεων συνταξιοδότησης συνδυάζεται πλέον με τη διεύρυνση των ανισοτήτων στο ύψος των νέων συντάξεων.

Τα τελευταία στοιχεία από τα πληροφοριακά συστήματα «ΑΤΛΑΣ» και «Ήλιος» αποτυπώνουν μια διπλή πραγματικότητα: από τη μία πλευρά χιλιάδες ασφαλισμένοι σπεύδουν να αποχωρήσουν από την εργασία, ενώ από την άλλη δημιουργείται ένα ολοένα και μεγαλύτερο χάσμα μεταξύ των συνταξιούχων του Δημοσίου και εκείνων του ιδιωτικού τομέα.

1

Η εικόνα αυτή προκαλεί νέο προβληματισμό για τη βιωσιμότητα αλλά και την κοινωνική ισορροπία του ασφαλιστικού συστήματος, καθώς οι νέες γενιές συνταξιούχων του ιδιωτικού τομέα λαμβάνουν αισθητά χαμηλότερες αποδοχές, παρά τα πολλά χρόνια καταβολής εισφορών.

Σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «ΑΤΛΑΣ», μόνο τον Μάρτιο του 2026 υποβλήθηκαν 21.214 νέες αιτήσεις συνταξιοδότησης, σημειώνοντας την υψηλότερη μηνιαία επίδοση της χρονιάς. Σε σχέση με τον Φεβρουάριο καταγράφηκαν 2.851 περισσότερες αιτήσεις, ενώ σε ετήσια βάση η αύξηση φτάνει τις 5.405 αιτήσεις.

Η τάση αυτή επιβεβαιώνει ότι το κύμα εξόδου προς τη σύνταξη όχι μόνο συνεχίζεται αλλά ενισχύεται, καθώς ολοένα και περισσότεροι εργαζόμενοι επιδιώκουν να κατοχυρώσουν δικαιώματα εξόδου πριν από πιθανές αλλαγές στο ασφαλιστικό πλαίσιο ή στα όρια ηλικίας.

Ρεκόρ αποχωρήσεων και πίεση στον ΕΦΚΑ

Σε επίπεδο τριμήνου, η εικόνα είναι ακόμη πιο εντυπωσιακή. Το διάστημα Ιανουαρίου – Μαρτίου 2026 καταγράφηκαν συνολικά 58.213 νέες αιτήσεις συνταξιοδότησης, αριθμός που αποτελεί ιστορικό υψηλό από το 2017, όταν ξεκίνησε η λειτουργία του e-ΕΦΚΑ. Σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2025 οι αιτήσεις εμφανίζονται αυξημένες κατά 10.172.

Εφόσον διατηρηθεί ο ίδιος ρυθμός, οι συνολικές αιτήσεις για το 2026 ενδέχεται να ξεπεράσουν τις 230.000, υπερβαίνοντας ακόμη και το προηγούμενο ρεκόρ των 212.151 αιτήσεων που είχε καταγραφεί το 2021.

Σχεδόν οι μισές νέες αιτήσεις – ποσοστό 46% – αφορούν συντάξεις γήρατος, ενώ ακολουθούν οι αιτήσεις λόγω θανάτου συνταξιούχου και οι αναπηρικές συντάξεις με ποσοστό 19% αντίστοιχα.

Παράλληλα, η αυξημένη ροή αιτήσεων διατηρεί υψηλή την πίεση προς τις υπηρεσίες του ΕΦΚΑ. Τον Μάρτιο ολοκληρώθηκαν 22.380 αιτήσεις, εκ των οποίων 17.011 εγκρίθηκαν, ενώ οι συνολικές εκκρεμείς αιτήσεις κύριας σύνταξης διαμορφώθηκαν στις 33.859. Αν και οι ληξιπρόθεσμες εκκρεμότητες εμφανίζουν αποκλιμάκωση, οι μη ληξιπρόθεσμες αιτήσεις συνεχίζουν να αυξάνονται, δείχνοντας ότι το σύστημα εξακολουθεί να λειτουργεί υπό πίεση.

Η «ψαλίδα» Δημοσίου και ιδιωτικού τομέα μεγαλώνει

Την ίδια ώρα, τα στοιχεία της έκθεσης «Ήλιος» αποκαλύπτουν ότι οι νέοι συνταξιούχοι δεν εισέρχονται όλοι στο ίδιο ασφαλιστικό περιβάλλον. Οι διαφορές στο ύψος των νέων συντάξεων μεταξύ Δημοσίου και ιδιωτικού τομέα παραμένουν τεράστιες και μάλιστα διευρύνονται.

Τον Μάρτιο του 2026 η μέση νέα κύρια σύνταξη γήρατος για όσους προέρχονται από το Δημόσιο διαμορφώθηκε στα 1.420 ευρώ μικτά, ενώ για τους νέους συνταξιούχους των ταμείων του ιδιωτικού τομέα – όπως ΙΚΑ, ΟΑΕΕ και ΕΤΑΑ – περιορίστηκε στα 930 ευρώ μικτά.

Η διαφορά φτάνει τα 490 ευρώ τον μήνα, με τις συντάξεις του Δημοσίου να είναι κατά 52,6% υψηλότερες σε σχέση με εκείνες του ιδιωτικού τομέα.

Ακόμη πιο χαρακτηριστικό είναι το γεγονός ότι οι αυξήσεις στις νέες συντάξεις του ιδιωτικού τομέα κινούνται με πολύ χαμηλότερο ρυθμό. Μέσα σε έναν χρόνο, η μέση νέα σύνταξη στον ιδιωτικό τομέα αυξήθηκε μόλις κατά 12 ευρώ – από 918 ευρώ τον Μάρτιο του 2025 στα 930 ευρώ φέτος – δηλαδή κατά περίπου 1,2%.

Αντίθετα, στις νέες συντάξεις του Δημοσίου η μέση αύξηση έφτασε τα 42 ευρώ, καθώς η σύνταξη ανέβηκε από τα 1.378 ευρώ στα 1.420 ευρώ, σημειώνοντας άνοδο περίπου 3%.

Οι λόγοι πίσω από τις μεγάλες διαφορές

Ειδικοί στην κοινωνική ασφάλιση αποδίδουν αυτή τη μεγάλη «ψαλίδα» σε μια σειρά παραγόντων που σχετίζονται με τις μισθολογικές και ασφαλιστικές διαφορές μεταξύ των δύο τομέων. Οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν συνήθως πιο σταθερές αποδοχές και τακτική μισθολογική εξέλιξη μέσω κλιμακίων, κάτι που οδηγεί σε υψηλότερο συντάξιμο μισθό.

Αντίθετα, στον ιδιωτικό τομέα οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν συχνότερα περιόδους ανεργίας, χαμηλότερους μισθούς και διακεκομμένη ασφάλιση, γεγονός που περιορίζει σημαντικά το τελικό ποσό της σύνταξης.

Επιπλέον, πολλοί ασφαλισμένοι του ιδιωτικού τομέα οδηγούνται σε μειωμένη σύνταξη επειδή δεν συμπληρώνουν τις προϋποθέσεις πλήρους συνταξιοδότησης, ενώ στο Δημόσιο η πλειονότητα αποχωρεί με πλήρη σύνταξη και περισσότερα έτη ασφάλισης.

Διαβάστε επίσης:

Πλώρη για νέο ρεκόρ βάζει η κρουαζιέρα στα Χανιά – Άνοδος 58,8% στις αφίξεις πλοίων στο τετράμηνο

Παράνομοι ξανά οι δασμοί Τραμπ από το δικαστήριο στις ΗΠΑ

Φορολογικές δηλώσεις: Μέχρι τις 15 Μαΐου η υποβολή για τη μέγιστη έκπτωση 4%