Στις προσωπικές ιστορίες των Ελλήνων που συμμετείχαν στις «Ημέρες Καριέρας» και στο «rebrain Greece» είτε επειδή ήταν άνεργοι είτε επειδή ήθελαν να βρουν μια καλύτερη θέση απασχόλησης, αλλά και αυτών που ήταν πολλά χρόνια στο εξωτερικό και αποφάσισαν να επιστρέψουν, επικεντρώθηκε η χθεσινή εκδήλωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «Χτίζοντας γέφυρες ανάμεσα στο ανθρώπινο δυναμικό και την αγορά εργασίας», παρουσία του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη.

«Πρέπει να σας πω ότι φεύγω από αυτήν την εκδήλωση πολύ πιο αισιόδοξος και με πολύ περισσότερη ενέργεια, ακούγοντας όλες αυτές τις πολύ ενδιαφέρουσες, συναρπαστικές θα έλεγα, προσωπικές ιστορίες ανθρώπων που είτε βρήκαν δουλειά στην Ελλάδα, είτε επέστρεψαν από το εξωτερικό με μία διευκόλυνση από την Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, από το ελληνικό κράτος το οποίο με τον τρόπο του έχτισε εκείνες τις απαραίτητες γέφυρες, προκειμένου να συνδεθούν οι προσδοκίες των εργαζομένων με τις απαιτήσεις των εργοδοτών» επεσήμανε ο Πρωθυπουργός μετά την ολοκλήρωση των δυο πάνελ με όσους κατάφεραν να βρουν θέση απασχόλησης.

1

Από την πλευρά της, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως επισήμανε ότι η προσπάθεια σύζευξης αγοράς εργασίας, εργαζόμενων και ανέργων θα συνεχιστεί και θα ενταθεί το επόμενο διάστημα, επαναλαμβάνοντας όπως είχε αποκαλύψει το «Mononews» ότι το επόμενο «Rebrain Greece» θα πραγματοποιηθεί στη Νέα Υόρκη στις 7 Δεκεμβρίου.

Η εκδήλωση έχει στόχο να ενισχύσει τη διασύνδεση της ελληνικής διασποράς με την αγορά εργασίας της Ελλάδας. Οι συμμετέχοντες – Έλληνες του εξωτερικού με υψηλή εξειδίκευση – θα έχουν τη δυνατότητα να ενημερωθούν για τις επαγγελματικές δυνατότητες στην Ελλάδα και να έρθουν σε επαφή με ελληνικές επιχειρήσεις που αναζητούν εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό. «Με στόχο την αντιστροφή του brain drain, το Υπουργείο Εργασίας χτίζει «γέφυρες επιστροφής» με τους Έλληνες του εξωτερικού», τόνισε η υπουργός Εργασίας.

Γέφυρα με την αγορά εργασίας

Στο πρώτο πάνελ συμμετείχαν τέσσερις εργαζόμενοι που βρήκαν δουλειά μέσα από τις 44 «Ημέρες Καριέρας» που έχει πραγματοποιήσει η ΔΥΠΑ σε 18 πόλεις σε ολόκληρη τη χώρα.

• Ο Σάββας Κυρατζής, μηχανικός πληροφορικής και τηλεπικοινωνιών, εργάζεται στην Space Hellas από τον Ιανουάριο του 2025. Όπως δήλωσε απολύθηκε από την προηγούμενη εργασία του τον περασμένο Δεκέμβριο και τον κάλεσαν οι αρμόδιοι από τη ΔΥΠΑ, ζητώντας του να συμμετάσχει στην «Ημέρα Καριέρας» που πραγματοποιήθηκε στο Περιστέρι τον Ιανουάριο.

«Μέσα σε περίπου τρεις ώρες, αν δεν κάνω λάθος, μοίρασα περίπου 30 βιογραφικά. Ήρθα άμεσα σε επαφή με τα HR των υποψήφιων εταιρειών, η ανταπόκριση ήταν παραπάνω από άμεση. Εντός της εβδομάδας είχα περίπου 15 προσκλήσεις για συνέντευξη. Η πρώτη συνέντευξη που πραγματοποίησα ήταν στην εταιρεία που απασχολούμαι σήμερα, στην Space Hellas.

• Η Αρσινόη Μιχελάκη, σπούδασε διοίκηση επιχειρήσεων στο πανεπιστήμιο του Πειραιά και εργαζόταν στο λιανικό εμπόριο στα αυτοκίνητα, όμως μέσα από την «Ημέρα Καριέρας» της δόθηκε η ευκαιρία να απασχοληθεί σε έναν άλλο τομέα. «Για εμένα η «Ημέρα Καριέρας» δεν ήταν απλά μια εταιρική δραστηριοποίηση. Ήταν η αφετηρία για μια καινούργια σταδιοδρομία, για έναν καινούργιο ορίζοντα στην καριέρα μου στον τομέα των προμηθειών».

• Ο Γιώργος Καστράνης, ηλεκτρολόγος μηχανικός, εργάζεται στον τομέα της συντήρησης φωτοβολταϊκών πάρκων στην ΜΕΣΣΑΡΙΤΗΣ ΑΝΑΝΕΩΣΙΜΕΣ. Πήρε μέρος στην «Ημέρα Καριέρας» στη Θεσσαλονίκη το Σεπτέμβριο του 2024, αναζητώντας μια θέση απασχόλησης σε ένα εργασιακό περιβάλλον με σταθερότητα, προοπτικές ανάπτυξης και επαγγελματική συνέπεια. «Την ίδια μέρα που υπέβαλλα το βιογραφικό μου έγινε η πρώτη συνέντευξη και εντός της εβδομάδας ακολούθησε η πρόσληψη. Αισθάνομαι πολύ τυχερός γιατί λόγω της ΔΥΠΑ μπόρεσα να κάνω μια αλλαγή στην επαγγελματική μου σταδιοδρομία», ανέφερε χαρακτηριστικά.

• Η Ξανθούλα Νταναβάρα εργάζεται ως μουσειολόγος στο Μουσείο Σίτου, στο εργασιακό συγκρότημα της επιχείρησης Μέλισσα στη Λάρισα. Βρήκε και εκείνη την εργασία της, τη δουλειά της τώρα στις Ημέρες Καριέρας. «Έμεινα άνεργη ξαφνικά μετά από την τρεις μέρες από την πρόσληψή μου. Οι γονείς μου μου έστειλαν το link για την «Ημέρα Καριέρας». Πήγα μπροστά στον πάγκο από τη Μέλισσα και είπα ότι θέλω να εργαστώ στο μουσείο. Μετά από λίγες μέρες πραγματοποιήθηκε το πολυπόθητο τηλεφώνημα», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Στο δεύτερο πάνελ συμμετείχαν τέσσερις εργαζόμενοι που εργάζονταν στο εξωτερικό, συμμετείχαν στην εκδήλωση του «Rebrain» ή στην «Ημέρα Καριέρας», βρήκαν θέση απασχόλησης και επέστρεψαν στην Ελλάδα.

• Η κα Ισιδώρα Πάργα είναι senior legal council στην Motor oil σήμερα. Δικηγόρος εργάστηκε από το 2018 στο εξωτερικό σε Ελβετία, Ζυρίχη, Νέα Υόρκη, και Λονδίνο. Αποφάσισε να συμμετάσχει στο πρώτο «Rebrain» στο Λονδίνο. «Έκλεισα συνεντεύξεις επιτόπου. Ήταν τρομερό πόσοι από τους κορυφαίους εργοδότες της Ελλάδας βρίσκονταν στο ίδιο δωμάτιο. Η ανταπόκριση ήταν άμεση. Και για καλή μου τύχη το βιογραφικό μου κυκλοφόρησε και ευρύτερα στην ελληνική αγορά με αφορμή το Rebrain Greece. Μέσα σε 4 μήνες βρήκα δουλειά με απολαβές και job description που δεν θα είχα σε περίπτωση που δεν είχα φύγει από την Ελλάδα. Υπάρχει ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής», επισήμανε η κα Πάργα.

• Η κα Εύη Καλογεροπούλου απασχολείται ως risk senior specialist στην Alpha Bank και επέστρεψε στην Ελλάδα μετά τη συμμετοχή της στο «Rebrain» στο Άμστερνταμ. «Εγώ ζούσα 9 χρόνια στο εξωτερικό. Είχα πάντα στο μυαλό μου ότι ήθελα να γυρίσω, απλά δεν ήξερα το πώς. Στο Linkedin διάβασα για το rebrain που θα γινόταν στο Άμστερνταμ και δήλωσα συμμετοχή. Δούλευα σε τράπεζα της Ολλανδίας. Ανέβασα στην πλατφόρμα το βιογραφικό μου, όταν δήλωσα συμμετοχή, οπότε ακόμα και πριν την εκδήλωση είχαν επικοινωνήσει μαζί μου εταιρείες. Με το που δήλωσα συμμετοχή και ανέβασα βιογραφικό, έλαβα τηλέφωνα για συνεντεύξεις. Οπότε νομίζω ότι αποδεικνύει πλήρως και τον τίτλο της εκδήλωσης, τη γεφύρωση».

• Ο κ. John Κωστάκος είναι διευθυντής έρευνας και ανάπτυξης στα Σωληνουργεία Κορίνθου, στον όμιλο της ΒΙΟΧΑΛΚΟ SYNERGY, επέστρεψε για οικογενειακούς λόγους από την Ολλανδία στις 5 Μαρτίου όπου βρίσκονταν από το 2011. «Η συμμετοχή μου στην εκδήλωση του Rebrain στο Άμστερνταμ έγινε μετά από προτροπή φίλης που ψάχνει να επιστρέψει. Μου έκαναν ένα πολύ καλό offer, γύρισα. Δεν με ενδιέφερε να μείνω Αθήνα, Θεσσαλονίκη, ήθελα να μείνω Λειβαδιά όπου είναι οι γονείς μου, να μπορώ να στηρίζω την οικογένεια. Και έχω μείνει πολύ ευχαριστημένος» επισήμανε.

• Η κα Ασπασία Κατσίκα είναι πολιτικός μηχανικός στην AVAX και εργάζεται στην κατασκευή των τριών νοσοκομείων σε Θεσσαλονίκη Σπάρτη και Κομοτηνή, μία πρωτοβουλία για την υγεία του Ιδρύματος Σταύρου Νιάρχου. Στην Ελλάδα επέστεψε τον Απρίλιο μετά τη συμμετοχή της στην «Ημέρα Καριέρας» στο Ντίσελντορφ, μετά από 3,5 χρόνια στη Γερμανία. «Ήταν σίγουρα πάρα πολύ βοηθητικό το γεγονός ότι μιλήσαμε με τους εκπροσώπους των εταιρειών αυτοπροσώπως. Έχουμε φύγει πλέον από την διαδικασία μιας διαδικτυακής συνάντησης για την παρουσίαση των γνώσεων μας», ανέφρε η κα Κατσίκα.

Ποιες εταιρίες πραγματοποιούν τις περισσότερες προσλήψεις

Ρεκόρ προσλήψεων μέσα από τις «Ημέρες Καριέρας» έχει πραγματοποιήσει η εταιρεία Agrino σύμφωνα με την κα Βίκυ Πιστιόλα, αντιπρόεδρο του ΔΣ και επικεφαλής της οικονομικής διεύθυνσης και ανθρωπίνου δυναμικού της εταιρείας. «Γίνεται το δημόσιο να βρίσκει δουλειά στην ιδιωτικό τομέα; Γίνεται. Σας το απαντώ απερίφραστα. Η Agrino και η συνεργασία με τη ΔΥΠΑ είναι η ζωντανή απόδειξη ακριβώς αυτού του πράγματος», τόνισε η κα Πιστιόλα.
«Ήμασταν από την πρώτη στιγμή η παρουσία της εταιρείας μας στις Ημέρες Καριέρας. Ξεκίνησε μία συνεργασία χωρίς πολλές προσδοκίες όπως σας είπα στην αρχή και έχει φτάσει σήμερα να έχει ένα αποτέλεσμα 70 και πάνω προσλήψεων στην εταιρεία μας μέσω των προγραμμάτων της ΔΥΠΑ και των Ημερών Καριέρας.

Η ΔΥΠΑ δίνει την αίσθηση ότι λειτουργεί με κανόνες ιδιωτικού τομέα και αυτό είναι που μας τράβηξε, μας βοηθάει πάρα πολύ τακτικά. Πρέπει να σας πω, καταλήγοντας, ότι πλέον ενώ συνεργαζόμασταν με πάρα πολλές εταιρίες εξεύρεσης προσωπικού, όταν προκύπτει πλέον ανάγκη προσωπικού, πρώτα θα απευθυνθούμε στους συνεργάτες μας στη ΔΥΠΑ και μετά οπουδήποτε αλλού», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Ο κ. Χρήστος Χρηστίδης εργάζεται εδώ και 21 χρόνια στον φαρμακευτικό κλάδο στον Όμιλο Γιαννακόπουλου, ως Διευθυντής Ανθρωπίνων Πόρων VIANEX and VIAN επισήμανε ότι η εταιρεία έχει συμμετάσχει σε τέσσερις ημέρες καριέρας στο εσωτερικό, αλλά και στη Γερμανία και Ντίσελντορφ, κάνοντας προσλήψεις προσωπικού. «Τους επόμενους δώδεκα μήνες, αναμένεται να διευρύνουμε τη γκάμα των προσλήψεων και σε θέσεις άλλου προφίλ, επιστημονικές θέσεις, ερευνητικές θέσεις, που δίνουν και μεγαλύτερη προστιθέμενη αξία», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Η κα Ιωάννα Φαναριώτη Head of HR Ernst & Young ανέφερε ότι οι εταιρείες αναζητούν τις δεξιότητες του μέλλοντος. «Πρέπει να έρθουν πίσω τα ταλέντα μας για να χτίσουμε τις δουλειές του μέλλοντος μαζί. Αυτό θέλουμε να μας βοηθήσει το Υπουργείο να κάνουμε, να έχουμε μια πιο συντονισμένη φωνή και δεν φοβόμαστε να καθόμαστε μαζί στο ίδιο event μαζί με τους ανταγωνιστές μας γιατί όλοι έχουμε συντονιστεί στον εθνικό στόχο.

Να φέρουμε πίσω τα ταλέντα που έχουμε χάσει και που χρειάζονται για να χτίσουμε την ελληνική οικονομία, τους ρόλους που θα διαμορφώσει η νέα τεχνολογία και οι ανάγκες της ελληνικής αγοράς», επισήμανε.

Ο κ. Γουίλιαμ Καρνέζης, Chief Services Officer στην General Manager of Corporate Services της ΒΙΟΧΑΛΚΟ, τόνισε ότι «Φέρνουμε άτομα πίσω γιατί η Ελλάδα, όπως ξέρουμε έχει αλλάξει, ειδικά τα τελευταία χρόνια και αυτό πρέπει να προωθείται μέσα από τις εκδηλώσεις του Υπουργείου Εργασίας. Η εταιρεία έχει φέρει 70 άτομα πίσω από το εξωτερικό, από Ευρώπη και από Αμερική και θα συμμετάσχει και στο επόμενο event στη Νέα Υόρκη».

Διαβάστε επίσης:

Κεραμέως: 1.000 πρόσθετες θέσεις εργασίας για άτομα με αναπηρία σε Δήμους – Ψηφιοποιήθηκε το 51% των ενσήμων

Οι προσωπικές ιστορίες νέων που θέλουν να επιστρέψουν στην Ελλάδα – Rebrain Greece στο Λονδίνο

Κεραμέως: Ρεκόρ όλων των εποχών στις νέες θέσεις εργασίας τον Απρίλιο