Pizza Fan: Πρόστιμα 736.750 ευρώ και 125 παραβάσεις από την Επιθεώρηση Εργασίας – Τι ζητά η ΠΟΕΕΤ για τους 2.500 εργαζόμενους

Πρόστιμα που αγγίζουν τις 737.000 ευρώ, δεκάδες εργατικές παραβάσεις και ένα πρωτοφανές αλαλούμ με την καταβολή των μισθών συνθέτουν την εικόνα στην Pizza Fan, την ώρα που εκατοντάδες εργαζόμενοι στα καταστήματα franchise εξακολουθούν να βρίσκονται σε αβεβαιότητα για τα δεδουλευμένα τους και το μέλλον των θέσεων εργασίας τους.

Σύμφωνα με αποκλειστικά στοιχεία που έχει στη διάθεσή του το Mononews, η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας έχει επιβάλει, από την 1η Ιανουαρίου 2024 έως σήμερα, 125 διοικητικές κυρώσεις συνολικού ύψους 736.750 ευρώ σε επιχειρήσεις του δικτύου Pizza Fan σε ολόκληρη τη χώρα. Από αυτές, τα 630.200 ευρώ, δηλαδή το 85,5% του συνολικού ποσού, αφορούν επιχειρήσεις της Αττικής.

Οι παραβάσεις που έχουν καταγραφεί περιλαμβάνουν αδήλωτη εργασία, παραβιάσεις των χρονικών ορίων απασχόλησης, προβλήματα στη σήμανση της ψηφιακής κάρτας, μη καταβολή αποδοχών, αλλά και παραβάσεις που σχετίζονται με τη βία και την παρενόχληση στον χώρο εργασίας.

Την ίδια στιγμή, η εικόνα των πληρωμών παραμένει συγκεχυμένη, με διαφορετικές ταχύτητες μεταξύ μητρικής εταιρείας και franchise. Σύμφωνα με όσα ανέφεραν οι νομικοί εκπρόσωποι της εταιρείας στην τριμερή συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας, ο μισθός Οκτωβρίου έχει καταβληθεί στους περίπου 500 εργαζομένους της μητρικής. Ωστόσο, δεν ισχύει το ίδιο για τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στα καταστήματα franchise.

Η εταιρεία έχει δεσμευτεί για την εξόφληση των οφειλομένων, χωρίς όμως να έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία, ενώ νέα τριμερής συνάντηση αναμένεται την επόμενη εβδομάδα, παρουσία της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκης Κεραμέως.

Μέσα σε αυτό το περιβάλλον, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό και Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ) αναμένεται να καταθέσει στο υπουργείο Εργασίας ολοκληρωμένη πρόταση νομοθετικής ρύθμισης, ζητώντας άμεση προστασία των εργαζομένων που μένουν χωρίς εισόδημα όταν μια επιχείρηση διακόπτει αιφνιδιαστικά τη λειτουργία της λόγω ποινικών ή φορολογικών μέτρων.

Η πρόταση προβλέπει, μεταξύ άλλων, καταβολή αποζημίωσης ίσης με το 100% των καθαρών αποδοχών για διάστημα έως τριών μηνών μέσω της ΔΥΠΑ, δυνατότητα πρόσβασης στο επίδομα ανεργίας, διατήρηση της ασφαλιστικής κάλυψης και αναγνώριση των πραγματικών ενσήμων σε περιπτώσεις υποδηλωμένης εργασίας. Στόχος της Ομοσπονδίας είναι να δημιουργηθεί μόνιμος μηχανισμός προστασίας, ώστε να μην επαναληφθούν ανάλογα εργασιακά αδιέξοδα στο μέλλον.

Τα πρόστιμα ανά έτος – Πότε καταγράφηκαν οι περισσότερες παραβάσεις

 Σύμφωνα με τα στοιχεία της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, το 2025 ήταν το έτος με τον μεγαλύτερο αριθμό κυρώσεων και το υψηλότερο συνολικό ποσό προστίμων. Το 2024 εκδόθηκαν 38 πράξεις επιβολής προστίμου, συνολικού ύψους 182.700 ευρώ. Οι παραβάσεις αφορούσαν τη μη τροποποίηση των δηλωμένων ωραρίων πλήρους και μερικής απασχόλησης, την παραβίαση της εβδομαδιαίας ανάπαυσης και τη μη ορθή σήμανση της ψηφιακής κάρτας εργασίας.

Παράλληλα, καταγράφηκαν παραβάσεις που αφορούσαν τη μη τήρηση των όρων συλλογικών συμβάσεων εργασίας, τη μη καταχώριση αριθμού δικύκλου διανομέα, τη μη καταβολή των προβλεπόμενων προσαυξήσεων για εργασία την Κυριακή και τη μη προσκόμιση στοιχείων μετά από ελέγχους.

Το 2025 εκδόθηκαν 52 πράξεις επιβολής προστίμου, συνολικού ύψους 367.400 ευρώ. Πρόκειται για αύξηση 36,8% στον αριθμό των κυρώσεων σε σχέση με το 2024, ενώ το συνολικό ύψος των προστίμων αυξήθηκε κατά περίπου 101%.

Οι παραβάσεις αφορούσαν αδήλωτη εργασία, μη τροποποίηση ωραρίων πλήρους και μερικής απασχόλησης, παραβίαση της εβδομαδιαίας ανάπαυσης, προβλήματα στη σήμανση της ψηφιακής κάρτας, μη προσκόμιση στοιχείων και απασχόληση επιδοτούμενου ανέργου.

Το 2026, έως τις 3 Νοεμβρίου, έχουν εκδοθεί 35 πράξεις επιβολής προστίμου, συνολικού ύψους 186.650 ευρώ. Στις παραβάσεις περιλαμβάνονται η αδήλωτη εργασία, η μη ορθή σήμανση της ψηφιακής κάρτας, η βία και παρενόχληση στην εργασία και η μη καταβολή αποδοχών.

 Από την ανάλυση των στοιχείων προκύπτει ότι οι παραβάσεις που σχετίζονται με την ψηφιακή κάρτα εργασίας εμφανίζονται και στα τρία έτη, ενώ περιπτώσεις αδήλωτης εργασίας καταγράφονται τόσο το 2025 όσο και το 2026.

Απλήρωτοι εργαζόμενοι και δύο επενδυτές στο προσκήνιο

Την ίδια στιγμή, σε εκκρεμότητα παραμένει η πλήρης εξόφληση των εργαζομένων, παρά τις δεσμεύσεις που δόθηκαν κατά την τριμερή συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας.

Σύμφωνα με τους νομικούς εκπροσώπους της εταιρείας, ο μισθός Οκτωβρίου έχει καταβληθεί στο σύνολο των περίπου 500 εργαζομένων της μητρικής εταιρείας. Όμως σύμφωνα με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, η συντριπτική πλειοψηφία των στα καταστήματα franchise παραμένει απλήρωτο.

Κατά τη χθεσινή συνάντηση, η πλευρά της εταιρείας δεσμεύτηκε για την καταβολή των οφειλόμενων μισθών Οκτωβρίου και των νόμιμων αποδοχών λόγω υπερημερίας για τον Νοέμβριο.

Παράλληλα, εξέφρασε τη δέσμευση ότι, εφόσον καταστεί δυνατή η επαναλειτουργία της αλυσίδας, θα διατηρηθεί το σύνολο των υφιστάμενων θέσεων εργασίας.

Στο τραπέζι τέθηκε και η δυνατότητα μερικής αποδέσμευσης των τραπεζικών λογαριασμών, αφού προηγηθεί ο προσδιορισμός των οφειλών προς το Δημόσιο, ώστε να καταστεί δυνατή η πληρωμή των εργαζομένων.

Στο πλαίσιο αυτό, ζητήθηκε να προχωρήσουν έως την επόμενη Παρασκευή οι τροποποιητικές δηλώσεις προς την ΑΑΔΕ, με την πλευρά της εταιρείας να εκτιμά ότι οι οφειλές ενδέχεται να περιοριστούν έως και 30%.

Παράλληλα, σύμφωνα με εκπροσώπους των εργαζομένων, δύο επενδυτές, ένας από την Ελλάδα και ένας από το εξωτερικό, φέρονται να βρίσκονται σε άτυπες συζητήσεις για την εξαγορά της αλυσίδας, χωρίς μέχρι στιγμής να υπάρχει οριστική συμφωνία. Οι εκπρόσωποι της εταιρείας διέψευσαν, επίσης, ότι έχει απορριφθεί πρόταση επένδυσης ύψους 3 εκατ. ευρώ.

Νέα τριμερής συνάντηση έχει προγραμματιστεί για την ερχόμενη εβδομάδα, παρουσία της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκης Κεραμέως.

Τι ζητά η ΠΟΕΕΤ για να μην επαναληφθούν ανάλογες περιπτώσεις

Πέρα από την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων, η ΠΟΕΕΤ ζητά να καλυφθεί το νομοθετικό κενό που, όπως υποστηρίζει, αφήνει απροστάτευτους τους εργαζομένους όταν μια επιχείρηση σταματά αιφνιδιαστικά να λειτουργεί εξαιτίας ποινικών ή φορολογικών μέτρων σε βάρος της εργοδοσίας.

Το πρόβλημα, σύμφωνα με την Ομοσπονδία, είναι ότι οι συμβάσεις των εργαζομένων μπορεί να εξακολουθούν να εμφανίζονται ενεργές στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, παρότι η επιχείρηση δεν λειτουργεί. Έτσι, οι εργαζόμενοι ενδέχεται να μην μπορούν να λάβουν άμεσα επίδομα ανεργίας, ενώ αντιμετωπίζουν και εμπόδια στην ανάληψη νέας εργασίας.

Η νομοθετική πρόταση προβλέπει πέντε βασικές παρεμβάσεις.

-Απεμπλοκή από το ΕΡΓΑΝΗ μέσα σε πέντε εργάσιμες ημέρες. Η Επιθεώρηση Εργασίας θα διαπιστώνει τη διακοπή λειτουργίας της επιχείρησης και θα πραγματοποιείται διοικητική μεταβολή των συμβάσεων, χωρίς να απαιτείται η συνεργασία του εργοδότη.

-Δυνατότητα αναστολής ή πρόσβασης στο επίδομα ανεργίας. Οι εργαζόμενοι θα μπορούν να επιλέγουν είτε ειδική προστατευτική αναστολή της σύμβασής τους για διάστημα έως τριών μηνών, με δυνατότητα ανάληψης άλλης εργασίας, είτε τη λύση της σύμβασης και την άμεση ένταξη στην τακτική επιδότηση ανεργίας, διατηρώντας την αξίωση αποζημίωσης απόλυσης.

-Καταβολή του 100% των καθαρών αποδοχών. Η ΠΟΕΕΤ προτείνει η ΔΥΠΑ να προκαταβάλλει στους εργαζομένους που εντάσσονται σε ειδική αναστολή ποσό ίσο με το σύνολο των καθαρών μηνιαίων αποδοχών τους, μαζί με τις αναλογίες δώρων και επιδόματος αδείας. Παράλληλα, θα παρέχεται πλήρης ασφαλιστική κάλυψη.

-Επιστροφή των χρημάτων από την εργοδοσία. Η ΔΥΠΑ και ο e-ΕΦΚΑ θα αποκτούν δικαίωμα αναζήτησης των ποσών που έχουν καταβάλει, με προτεραιότητα είσπραξης από δεσμευμένους τραπεζικούς λογαριασμούς. Η πρόταση προβλέπει, υπό προϋποθέσεις, ευθύνη της εργοδότριας επιχείρησης, της κεντρικής εταιρείας franchise και των υπεύθυνων φυσικών προσώπων.

-Αναδρομική αναγνώριση ενσήμων. Σε περιπτώσεις όπου διαπιστώνεται χρήση παράνομου λογισμικού απόκρυψης εσόδων, προτείνεται μαχητό τεκμήριο πλήρους απασχόλησης για εργαζομένους που εμφανίζονταν ως μερικώς απασχολούμενοι, ώστε να αποκαθίστανται τα ασφαλιστικά τους δικαιώματα.

Παράλληλα, η Ομοσπονδία ζητά να μπορούν τα συνδικάτα, με την έγκριση των εργαζομένων, να υποβάλλουν συλλογικά αιτήσεις και να παρεμβαίνουν ενώπιον των αρμόδιων αρχών και των δικαστηρίων.

Η προειδοποίηση προς τους εργαζομένους

Ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Αθήνας και του Συνδικάτου Επισιτισμού και Τουρισμού, Γιώργος Στεφανάκης, έχει υπογραμμίσει ότι βασική προτεραιότητα είναι η κατοχύρωση των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων, καθώς και η αντιμετώπιση φαινομένων υποδηλωμένης εργασίας. Από την πλευρά του, ο πρόεδρος της ΠΟΕΕΤ, Γιώργος Χότζογλου, χαρακτήρισε κρίσιμο το επόμενο δεκαήμερο και κάλεσε τους εργαζομένους να μην υπογράψουν έγγραφα παραίτησης, απόλυσης ή τροποποίησης των συμβάσεών τους, επισημαίνοντας ότι σε περίπτωση απολύσεων πρέπει να διασφαλιστεί η καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης.

Διαβάστε επίσης

Pizza Fan: Διορία για την πληρωμή των εργαζομένων – Δύο επενδυτές συζητούν για την εξαγορά της αλυσίδας

Pizza Fan: Νέα συνάντηση την ερχόμενη εβδομάδα παρουσία της Νίκης Κεραμέως – Οι τρεις άξονες της συζήτησης

Κεραμέως: Τριμερής συνάντηση για τους εργαζόμενους της Pizza Fan