ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Σε εξέλιξη βρίσκεται η «καυτή» διαπραγμάτευση κυβέρνησης-Θεσμών για το ζήτημα των ομαδικών απολύσεων. Καταλυτικό ρόλο αναμένεται να παίξει στην εν εξελίξει διαπραγμάτευση κυβέρνησης –θεσμών για το νέο Εργασιακό η έκδοση της απόφασης του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου για την υπόθεση των ομαδικών απολύσεων στην ΑΓΕΤ Ηρακλής, η οποία είναι προγραμματισμένη να εκδοθεί σήμερα.
Όπως έχει δεσμευτεί το υπουργείο Εργασίας έχει δεσμευτεί όχι μόνο θα σεβαστεί τις αποφάσεις του Ευρω-δικαστηρίου σε ο,τι αφορά την ΑΓΕΤ, αλλά και θα τις χρησιμοποιήσει ως πιλότο για τις αλλαγές του θεσμικού πλαισίου για τις ομαδικές απολύσεις.
Σύμφωνα με την εισήγηση του εισαγγελέα του Ευρω-δικαστηρίου, η κρατική προέγκριση των ομαδικών απολύσεων είναι μη συμβατή με το κοινοτικό δίκαιο.
Αν αυτή η εισήγηση γίνει δεκτή από το Ευρω –δικαστήριο, τότε υπονομεύεται η κυβερνητική θέση η οποία προβλέπει τη διατήρηση της κρατικής προέγκρισης για τις ομαδικές απολύσεις.
Αντίθετα, οι θεσμοί υποστηρίζουν την κατάργηση αυτής της προέγκρισης, αλλά και την αύξηση του ορίου των ομαδικών απολύσεων από το 5% στο 10%.Πάντως η υπουργός Εργασίας, κ. Έφη Αχτσιόγλου σε πρόσφατη συνέντευξή της δήλωσε πως αντιστέκεται «ιδίως» στην αύξηση του ορίου των ομαδικών απολύσεων.
Το ξεκαθάρισμα στο μέτωπο των ομαδικών απολύσεων με βάση την απόφαση του Ευρωδικαστηρίου για τις ομαδικές απολύσεις στην ΑΓΕΤ, θα μπορούσε να συμβάλλει συνολικά στη διαμόρφωση μίας τελικής συμφωνίας κυβέρνησης –θεσμών σε σχέση με το νέο Εργασιακό, κυρίως σ΄ο,τι αφορά το μέτωπο των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΣΗΜΕΡΑ
- Γκούλσμπι (Fed Σικάγο): Aρκετές μειώσεις επιτοκίων εάν ο πληθωρισμός συνεχίσει κοντά στο 2%
- Ολοκληρώθηκε με επιτυχία ο 3ος ακαδημαϊκός κύκλος της εκπαιδευτικής πρωτοβουλίας της Eurolife FFH για τους συνεργάτες της στη Βόρεια Ελλάδα
- Seanergy Maritime Holdings Corp.: Ισχυρό 2025 με κερδοφορία και μέρισμα 0,43 δολ. ανά μετοχή
- Wall Street και οικογένεια Τραμπ στο ίδιο τραπέζι για τα crypto – Τι θα συζητήσουν στο ιδιωτικό κλαμπ Mar-a-Lago
Μοιραστείτε την άποψή σας
ΣχόλιαΓια να σχολιάσετε χρησιμοποιήστε ένα ψευδώνυμο. Παρακαλούμε σχολιάζετε με σεβασμό. Χρησιμοποιείτε κατανοητή γλώσσα και αποφύγετε διατυπώσεις που θα μπορούσαν να παρερμηνευτούν ή να θεωρηθούν προσβλητικές. Με την ανάρτηση σχολίου, συμφωνείτε να τηρείτε τους Όρους του ιστότοπου contact Δημιουργήστε το account σας εδώ, για να κάνετε like, dislike ή report ακατάλληλα/προσβλητικά σχόλια.