Καρέλια: Τι αποδοχές έχουν όλα τα μέλη της Διοίκησης  και που φτάνουν οι μισθοί των εργαζομένων στην καπνοβιομηχανία

Το δικό τους ξεχωριστό ενδιαφέρον συγκεντρώνουν  κάθε φορά οι αμοιβές που λαμβάνουν τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου των εισηγμένων στο χρηματιστήριο της Αθήνας εταιρειών. Άλλωστε, η ακτινογραφία των αποδοχών είναι και στην ατζέντα των προς συζήτηση θεμάτων στις γενικές συνελεύσεις των μετόχων.

Όπως προκύπτει από την αναλυτική έρευνα της Grant Thornton η μέση αμοιβή για τους CEOs ανέρχεται σε 1,62 εκατ. ευρώ ετησίως, για τα ανεξάρτητα μέλη σε 78.174 ευρώ, ενώ οι συνολικές απολαβές για όλα τα μέλη του Δ.Σ διαμορφώνονται σε 4,96 εκατ. ευρώ.

Τα στοιχεία αυτά προκύπτουν από την οικονομική χρήση του 2024 και αφορούν τις μεγαλύτερες σε χρηματιστηριακή αξία εταιρείες ( άνω των 800 εκατ. ευρώ) συμπεριλαμβανομένων και των τραπεζών.

Η ιστορική καπνοβιομηχανία Καρέλια είναι μία από αυτές. Πλήν όμως η…απόσταση που την χωρίζει από τον μέσο όρο των αμοιβών είναι εξόχως χαρακτηριστική. Διότι η τριμελής οικογένεια των Καρέλια, που κατέχει τα διοικητικά ηνία της εταιρείας, όπως επίσης και την πλειοψηφία των μετοχών μαζί με το ομώνυμο κοινωφελές ίδρυμα, κρατάει διαχρονικά πολύ χαμηλά τον πήχη των αποδοχών της. Αρκούμενη προφανώς στα εισπραττόμενα παχυλά μερίσματα, τα οποία και πηγάζουν από την σημαντική εταιρική κερδοφορία.

Την ίδια στιγμή όμως τα ανεξάρτητα και μη εκτελεστικά  μέλη πριμοδοτούνται και μάλιστα γενναία. Καθώς οι δικές τους αμοιβές ξεπερνούν εκείνες των κορυφαίων στελεχών της διοίκησης…

Οι αμοιβές των Ανδρέα και Ευστάθιου Καρέλια

Η νέα έκθεση αποδοχών για τη χρήση του 2025 δείχνει ότι ο από το έτος 2000  CEO της καλαματιανής καπνοβιομηχανίας Ανδρέας Καρέλια έλαβε πέρσι 153.562 ευρώ. Δηλαδή…90,5% χαμηλότερα από τον μέσο όρο των μικτών αμοιβών που έχουν οι διευθύνοντες σύμβουλοι των πολύ μεγάλων εταιρειών. Στην πράξη όμως το ποσοστό αυτό της αρνητικής απόκλισης  θα είναι ακόμη μεγαλύτερο, λαμβάνοντας υπόψη ότι οι περσινές αμοιβές των CEOs κινούνται ανοδικά.

Για τον 60χρονο και πατέρα δύο παιδιών Ανδρέα Καρέλια οι σταθερές αμοιβές ανέρχονται σε 106.219 ευρώ μικτά και παραμένουν σε αυτά τα επίπεδα επί σειρά ετών. Τα υπόλοιπα 47.343 ευρώ αφορούν εταιρικές παροχές, για τις οποίες κοστολογούνται: Η χρήση εταιρικού αυτοκινήτου με οδηγό, τα έξοδα μετακινήσεων και διαμονής εκτός έδρας, η ιατροφαρμακευτική ασφάλιση και τα καπνικά  προϊόντα που λαμβάνει.

Σε θέση Αντιπροέδρου από το 2009 και Γενικός Διευθυντής της καπνοβιομηχανίας βρίσκεται ο 57χρονος αδελφός του Ευστάθιος Καρέλιας, πατέρας τριών παιδιών. Οι περσινές του, μικτές αποδοχές ήταν 158.472 ευρώ. Εξ αυτών τα 99.135 ευρώ ήταν οι σταθερές αμοιβές και τα υπόλοιπα 59.337 ευρώ αποτελούσαν εταιρικές παροχές.

Χωρίς μισθό η Προέδρος Βικτωρία Καρέλια

Μητέρα των αδελφών, που έχουν γεννηθεί την… ίδια μέρα (31 Οκτωβρίου) με διαφορά τριών ετών, είναι η 90χρονη Βικτωρία (Βίκυ) Καρέλια, σύζυγος του αείμνηστου και εμβληματικού διοικητικού ηγέτη Γεωργίου Α. Καρέλια. Η οποία βρίσκεται στην μη εκτελεστική θέση Προέδρου από το 1986.

Για την παρουσία της στη διοίκηση δεν λαμβάνει μισθό, κάτι που τηρείται επί σειρά ετών.  Πέρσι, οι μη χρηματικές παροχές (αυτοκίνητο με οδηγό και καπνικά  προϊόντα ) τιμολογήθηκαν σε 66.341 ευρώ, ενώ άλλα 1.200 ήταν τα καλυπτόμενα έξοδα των μετακινήσεων.

Είναι επίσης χαρακτηριστικό ότι για τα διοικητικά στελέχη της Καρέλια δεν έχει θεσπιστεί κανενός είδους bonus επίτευξης στόχων ή εξτρά οικονομικών παροχών, ενώ από πλευράς της εταιρείας δεν τους  καταβάλλονται συνταξιοδοτικές εισφορές.

Μερισματικά έσοδα 76,2 εκατ. ευρώ στη 5ετία

Τυπικά και ουσιαστικά τα δύο εκτελεστικά μέλη, ο Ανδρέας και ο Ευστάθιος Καρέλιας «ακουμπάνε» στα εισπραττόμενα μερίσματα καθώς έχουν το 22,075% και το 21,199% αντίστοιχα. Ποσοστό 7,1497% έχει το ίδρυμα ενώ 1.601 μετοχές κατέχει η Βικτωρία Καρέλια.

Καθώς στις 16 Ιουνίου αναμένεται να γίνει η καταβολή μερίσματος 14,60 ευρώ ανά μετοχή πρό φόρου, το μερίδιο των εσόδων που θα προκύψουν για τα δύο αδέλφια ανέρχεται σε 17,437 εκατ. ευρώ εν συνόλω. Ενώ σε διάστημα πενταετίας οι μερισματικές απολαβές τους ανέρχονται σε 76,2 εκατ. ευρώ. Ποσά ικανά να αποσβέσουν τους όποιους…πειρασμούς για την ανοδική αναθεώρηση των αμοιβών τους από την καπνοβιομηχανία.

Τη στιγμή κατά την οποία η τρέχουσα χρηματιστηριακή αξία της μετοχικής συμμετοχής των δύο εκτελεστικών μελών ανέρχεται σε 506,4 εκατ. ευρώ.

Με συνεχή και αδιάλειπτη κερδοφορία η αδάνειστη εταιρεία Καρέλια, διατηρεί ένα τεράστιο απόθεμα ρευστότητας ύψους 845,8 εκατ. ευρώ, ενώ από την άλλη πλευρά είναι  ιδιαίτερα συγκρατημένη ώς πρό τις απολαβές των συνολικά έξι μελών του διοικητικού της συμβουλίου. Οι οποίες πέρσι ανήλθαν σε 880.074. Ήταν δηλαδή…82,2% χαμηλότερα από τον μέσο όρο (των 4,96 εκατ. ευρώ) των παρεχόμενων αμοιβών στα μέλη των Δ.Σ,  από τις πολύ μεγάλες εισηγμένες στο χρηματιστήριο εταιρείες.

Μεγάλες αμοιβές για τα ανεξάρτητα μέλη

Ωστόσο τα δεδομένα αλλάζουν για τα δύο ανεξάρτητα μέλη της Καρέλια, των οποίων οι σταθερές αποδοχές από 150.000 ευρώ ανέβηκαν πέρσι σε 165.000 ευρώ μικτά. Κινούμενες πλέον κατά…111% ψηλότερα από τον μέσο όρο των μεγαλύτερων επιχειρήσεων. Ενώ ξεπερνούν και τις αμοιβές που έχουν ο CEO και ο Αντιπρόεδρος της καπνοβιομηχανίας…

Στις, όπως καταφανώς αποδεικνύεται, πλεονεκτικές θέσεις ανεξάρτητων μελών βρίσκονται ο 79 χρονος Ιωάννης Τσουκαρίδης και η 70χρονη Παρασκευή( Εύη) Χριστοφιλοπούλου, στις αμοιβές της οποίας προστέθηκαν και 2.484 ευρώ από τα έξοδα μετακινήσεων.

Ο πρώτος, υπήρξε ιδρυτής και βασικός μέτοχος της Paperpack , την οποία πούλησε προ ετών σε κινεζικό fund, έναντι 15,7 εκατ. ευρώ, που αποτιμήθηκε η πλειοψηφική του συμμετοχή στην τότε εισηγμένη εταιρεία.

 Η Εύη Χριστοφιλοπούλου είναι Επίκουρη καθηγήτρια Κοινωνικών Επιστημών στο Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο. Αναδείχθηκε πολιτικά μέσα από τις τάξεις του ΠΑΣΟΚ, υπήρξε μέλος της Κεντρικής του Επιτροπής, αλλά και μέλος του εθνικού κοινοβουλίου επί 15 χρόνια, χρημάτισε σε κυβερνητικές θέσεις, ενώ στις τελευταίες Ευρωεκλογές ήταν υποψήφια με τη Νέα Δημοκρατία, χωρίς να εκλεγεί.

Από το 2013 μέλος στο Δ.Σ της Καρέλια (επίσης μη εκτελεστικό) είναι και ο 80χρονος βρετανός Ρόμπιν Ντέρλουιν Τζόι, του οποίου  οι περσινές αμοιβές μαζί με τα έξοδα μετακίνησης ανήλθαν σε 167.995.

Το πάζλ των αμοιβών στους εργαζόμενους

Κατά κανόνα κάθε Πρωτοχρονιά οι εργαζόμενοι στην καλαματιανή καπνοβιομηχανία έρχονται στο προσκήνιο της δημοσιότητας λόγω  του «πακέτου» των παροχών που ανακοινώνει η διοίκηση.

Πώς, όμως, έχει η πραγματικότητα; Με βάση την έκθεση αποδοχών οι περσινές μέσες, μικτές αμοιβές που έλαβαν οι 518 εργαζόμενοι στην εταιρεία ήταν 37.549 ευρώ. Αυξημένες κατά 11,5%. Και αυτά χωρίς να συνυπολογίζονται οι μισθολογικές παροχές στα μέλη του Δ.Σ  αλλά και στα διευθυντικά στελέχη, τα οποία σαφώς και λαμβάνουν περισσότερα.

Αναμφίβολα οι αποδοχές των εργαζομένων είναι ελκυστικές , χωρίς όμως να βρίσκονται στα ανώτερα επίπεδα ορισμένων από τις εισηγμένες εταιρείες. Και μάλλον χωρίς να δικαιολογείται σε όλες του τις διαστάσεις  ο μεγάλος επικοινωνιακός θόρυβος που γίνεται κάθε φορά. Από μια καπνοβιομηχανία που απαγορεύεται να διαφημιστεί απ’ ευθείας.

Όπως, πάντως, αναφέρεται στην οικονομική έκθεση της περσινής χρήσης η Καρέλια «επαναλαμβάνοντας την επιτυχημένη πρακτική της προηγούμενης χρονιάς» χορήγησε σε όλους τους εργαζόμενους  έναν επιπλέον μικτό μηνιαίο μισθό, τον 15^ο  δηλαδή.

 Παράλληλα, 150 εργαζόμενοι που ξεχώρισαν για την απόδοσή τους έλαβαν το μπλε bonus των 2.700 ευρώ καθαρά. Ενώ 55 εργαζόμενοι με εξαιρετική απόδοση έλαβαν το χρυσό bonus των 4.000 ευρώ καθαρά.

Ακόμα, για όσους δεν απουσίασαν καθόλου μέσα στο έτος, πέραν της κανονικής τους άδειας, προβλέφθηκε επίδομα παρουσίας 1.200 ευρώ καθαρά. Επίσης, ειδικά για το 2025 κάθε εργαζόμενος έλαβε έκτακτη παροχή  1.800 ευρώ μικτά, καθώς ο όγκος των πωλήσεων της Καρέλια ξεπέρασε τα 18 δισ. τσιγάρα…

Διαβάστε επίσης

Καρέλια: Η καπνοβιομηχανία που έφτασε να έχει ταμειακά διαθέσιμα ίσης αξίας με… 6,7 τόνους χρυσού

Καρέλιας: Αύξηση EBITDA στα 140 εκατ. ευρώ – Πρόταση για διανομή μερίσματος 14,60 ευρώ/μετοχή

Η υπογραφή της Ιωάννας Καρέλια στο νέο συμβόλαιο, προτού αναλάβει πρόεδρος στον Πανιώνιο