Διπλή αύξηση στον κατώτατο μισθό το 2022

Αποφασισμένη να προχωρήσει σε νέα συμπληρωματική αύξηση του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου εντός του 2022 εμφανίζεται η κυβέρνηση.

Σύμφωνα με πληροφορίες, στο οικονομικό επιτελείο υπάρχουν συζητήσεις σχετικό με το ποιο θα μπορούσε να είναι το επιπλέον ποσοστό με τα σενάρια κυμαίνονται κοντά στο 5 – 7%, συμπληρωματικά του 2% που θα δοθεί από την 1η Ιανουαρίου του 2022 σε περίπου 500.000 εργαζόμενους.

Σε κάθε περίπτωση, ανώτατα κυβερνητικά στελέχη ξεκαθαρίζουν ότι θα τηρηθεί απαρέγκλιτα η διαδικασία που προβλέπει ο νόμος για την διαμόρφωση του κατώτατου μισθού με τις συζητήσεις μεταξύ κοινωνικών εταίρων και επιστημονικών φορέων να ξεκινούν τις πρώτες εβδομάδες της νέας χρονιάς.

Η εφαρμογή του νέου αυξημένου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου θα πραγματοποιηθεί το δεύτερο εξάμηνο του 2022. Στο οικονομικό επιτελείο επιμένουν ότι καθοριστικός παράγοντας είναι τόσο η ανάπτυξη κοντά στο 7% το 2021 και 4,5% το 2022, επισημαίνοντας όμως ταυτόχρονα ότι υπάρχει δυσκολία στην εκτίμηση των τελικών μεγεθών λόγω του πληθωρισμού που δημιουργεί η υγειονομική και ενεργειακή κρίση.

Η αύξηση των κατώτατων μισθολογικών ορίων θα συμπαρασύρει και τους υψηλότερους μισθούς που παραμένουν επί σειρά ετών παγωμένοι, είτε μέσω κλαδικών, είτε και επιχειρησιακών συμβάσεων. Η αύξηση θα επηρεάσει και τις αμοιβές εργαζομένων με ευέλικτες μορφές απασχόλησης, ενώ θα συμπαρασύρει και τουλάχιστον 20 επιδόματα, που δίνει κατά κύριο λόγο ο ΟΑΕΔ.

Ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα αυξάνεται κατά 2% από την 1η Ιανουαρίου 2022, φτάνοντας από τα 650 ευρώ μεικτά στα 663 μεικτά, ενώ το καθαρό ποσό του μισθού θα αγγίξει τα 569 ευρώ ή 773,5 ευρώ αν συνυπολογισθεί το γεγονός ότι καταβάλλονται 14 μισθοί τον χρόνο και το νέο κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών θα διαμορφωθεί από 29,04 σε 29,62 ευρώ. Η αύξηση των μεικτών αποδοχών φτάνει τα 156 ευρώ σε ετήσια βάση.

Ο νέος κατώτατος μισθός για τον εργαζόμενο του ιδιωτικού τομέα με 0 έως 3 χρόνια προϋπηρεσία διαμορφώνεται στα 663 ευρώ και με το επίδομα γάμου στα 729,30 ευρώ. Για τον μισθωτό με προϋπηρεσία από 3 έως 6 χρόνια διαμορφώνεται σε 729,3 ευρώ και με το επίδομα γάμου στα 795,60 ευρώ.

Για τον μισθωτό με προϋπηρεσία από 6 έως 9 χρόνια διαμορφώνεται σε 795,6 ευρώ και με το επίδομα γάμου στα 861,60 ευρώ. Για τον μισθωτό με προϋπηρεσία άνω των 9 ετών διαμορφώνεται στα 861,9 ευρώ και με το επίδομα γάμου στα 928,20 ευρώ.

Σε περίπτωση που αυξηθεί επιπλέον 5% ο κατώτατος μισθός το δεύτερο εξάμηνο του 2022 θα διαμορφωθεί στα 696,15 ευρώ και το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών στα 31,10 ευρώ.

Διαβούλευση πέντε μηνών

Η διαδικασία για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού διαρκεί τουλάχιστον 5 μήνες.

Με την έλευση της νέας χρονιάς έως τον Μάρτιο οι φορείς πρέπει να υποβάλουν τις εκθέσεις τους στην αρμόδια επιτροπή διαβούλευσης, γίνεται διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους, και έως τις 30 Απριλίου τα τελικά υπομνήματα συγκεντρώνονται και υποβάλλονται στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ), ώστε έως το τέλος Μαΐου, μαζί με ομάδα ειδικών, να συνταχθεί το τελικό πόρισμα της διαβούλευσης.

Αυτό το πόρισμα υποβάλλεται στον υπουργό Εργασίας, ο οποίος εισηγείται στην κυβέρνηση το τελικό ύψος της αύξησης.

Να σημειωθεί ότι με την ίδια διαδικασία αποφασίστηκε στο τέλος Ιουλίου 2021 η αύξηση κατά 2% στις κατώτατες αποδοχές στον ιδιωτικό τομέα (663 ευρώ μεικτά), με εφαρμογή όμως από την 1η Ιανουαρίου του 2022 και μετά για περίπου 500.000 εργαζόμενους που αμείβονται με τα κατώτατα όρια.

Σε κάθε περίπτωση, η όποια απόφαση θα πρέπει βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας να λάβει υπόψη της τα στοιχεία καθώς και τις θέσεις και προτάσεις της Τράπεζας της Ελλάδος, της ΕΛΣΤΑΤ, του ΟΑΕΔ, του ΚΕΠΕ, του ΟΜΕΔ, της ΕΙΕΑΔ, καθώς και των ινστιτούτων των εκπροσώπων των εργαζομένων και των εργοδοτών (ΙΝΕ-ΓΣΕΕ, ΙΜΕ – ΓΣΕΒΕΕ, ΙΝΕΜΥ – ΕΣΕΕ, ΙΝΣΕΤΕ, ΙΟΒΕ).

Διαβάστε επίσης

Προϋπολογισμός 2022: Τι σκέφτεται το Μαξίμου για τις αυξήσεις στους μισθούς

Χατζηδάκης: Αξιοπρεπείς και δίκαιες αμοιβές για όλους τους εργαζόμενους

Κατώτατος Μισθός: Πόσο θα αυξηθεί; Τι θα γίνει με το Επίδομα Προϋπηρεσίας; Είναι λογική η διαμάχη για την Υπερεργασία;