Συνολικά 4+1 κατηγορίες εργαζομένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα συμφέρει να προχωρήσουν σε πρόωρη συνταξιοδότηση. Βάσει των διατάξεων του νόμου Κατρούγκαλου, η άμεση έξοδος μπορεί να είναι για ορισμενους συμφέρουσα λύση.

Αυτό διότι οι μειώσεις αν και υπάρχουν είναι μικρές ενώ εάν γίνει επιλογή της πλήρους σύνταξης, η αύξηση των ορίων ηλικίας τους αποτελεί «παγίδα» για πολλά χρόνια αναμονής.

Ποιες είναι όμως οι ομάδες που ωφελούνται από την πρόωρη συνταξιοδότηση;

  1. Δημόσιοι υπάλληλοι που αποχωρούν με 25ετία και ειδικά οι γυναίκες από τα 55 έτη κι έπειτα.
  2. 2. Όσοι είναι ασφαλισμένοι σε Ταμεία ΔΕΚΟ και Τραπεζών που αποχωρούν στα 62 έτη. Για την κατηγορία αυτή αν και οι παροχές είναι μειωμένες, γίνονται προσαυξήσεις με τον ειδικό συντελεστή του 0,075%. Όσο για τις περικοπές, αυτές δεν ξεπερνούν τα ενώ 115 ευρώ το ανώτατο.
  3. Όσες μητέρες έχουν ανήλικα τέκνα και αποχωρούν από την αγορά εργασίας με το καθεστώς των 5.500 ημερών ασφάλισης. Αν και υπάρχει αύξηση του ορίου της πλήρους σε μακρινή προοπτική, η έξοδος συμφέρει καθώς υπάρχει ο περιορισμός της ποινής στην Εθνική Σύνταξη.
  4. Όσοι δύνανται να αποχωρήσουν με μειωμένη στα 62 αλλά εξετάζουν την αναμονή έως τα 67 για πλήρη. Η συνταξιοδότηση στα 62 με τα γενικά όρια ηλικίας με μειωμένη συμφέρει συγκριτικά με την αναμονή για τα 67 για την πλήρη παροχή.
  5. Ασφαλισμένοι που θέτουν ως στόχο την εξαγορά πλασματικών για τη συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης. Συμφέρει περισσότερο η αποχώρηση με μειωμένη σύνταξη στα 62 παρά η εξαγορά πλασματικών. Με την αύξηση του κόστους των εξαγορών για τα πλασματικά έτη, ο περιορισμός της μείωσης καθιστά ευνοϊκή την έξοδο με μειωμένη παρά την αποχώρηση με πλήρη με 40ετία.