Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Οι νέοι κλάδοι και τα πρόστιμα έως 10.500 ευρώ – Τι αλλάζει από Οκτώβριο

Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για χιλιάδες επιχειρήσεις που θα πρέπει μέσα στους επόμενους δύο μήνες να περάσουν στην πλήρη εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, καθώς ολοκληρώνεται η περίοδος προσαρμογής για τους νέους κλάδους που έχουν ήδη ενταχθεί πιλοτικά στο μέτρο.

Οι δύο ημερομηνίες-κλειδιά είναι η 12η Οκτωβρίου και η 16η Νοεμβρίου, οπότε η εφαρμογή παύει να είναι πιλοτική και γίνεται πλήρης για τις επιχειρήσεις των αντίστοιχων κλάδων. Αυτό σημαίνει ότι οι εργοδότες θα πρέπει να έχουν προσαρμόσει εγκαίρως τις διαδικασίες τους στις απαιτήσεις της Ψηφιακής Κάρτας και στην ορθή καταγραφή του πραγματικού χρόνου απασχόλησης των εργαζομένων.

Ιδιαίτερη προσοχή απαιτείται στην τήρηση των υποχρεώσεων, καθώς το πλαίσιο προβλέπει πρόστιμα που μπορούν να φτάσουν έως και τις 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο, ανάλογα με την παράβαση. Μεταξύ των σοβαρότερων παραβάσεων περιλαμβάνεται η μη ενεργοποίηση της Ψηφιακής Κάρτας για εργαζόμενο που υπάγεται υποχρεωτικά στο σύστημα.

Στην πράξη, η Ψηφιακή Κάρτα καταγράφει την πραγματική ώρα έναρξης και λήξης της εργασίας, ώστε να μπορεί να ελέγχεται η αντιστοιχία μεταξύ του δηλωμένου ωραρίου και της πραγματικής απασχόλησης. Αποκλίσεις στην καταγραφή, παραλείψεις στη διαβίβαση των απαιτούμενων στοιχείων ή παραβάσεις που αφορούν την εφαρμογή του συστήματος μπορούν να οδηγήσουν σε κυρώσεις κατά τη διάρκεια ελέγχου της Επιθεώρησης Εργασίας.

Συνολικά, περίπου 500.000 επιπλέον εργαζόμενοι εντάσσονται στις δύο νέες φάσεις επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας. Μετά την ολοκλήρωσή τους, ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που καλύπτονται από το μέτρο εκτιμάται ότι θα ανέλθει σε περίπου 2,5 εκατομμύρια.

Στην επέκταση του μέτρου αναφέρθηκε χθες η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στα αποτελέσματα που καταγράφονται στην αποτύπωση του πραγματικού χρόνου εργασίας και κυρίως στις δηλωμένες υπερωρίες.

Ποιοι μπαίνουν στις 12 Οκτωβρίου

Η πρώτη μεγάλη ημερομηνία είναι η 12η Οκτωβρίου, όταν περνούν σε πλήρη εφαρμογή οι κλάδοι στους οποίους η Ψηφιακή Κάρτα εφαρμόζεται πιλοτικά από τις 2 Ιουνίου. Πρόκειται για τις δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας, όπως ιδιωτικά νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα, με εξαίρεση τους γιατρούς, τις δραστηριότητες υποστήριξης της απασχόλησης και τις τηλεπικοινωνίες.

Στην ίδια φάση περιλαμβάνονται κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια, καθώς και οι δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, κυρίως οι υπηρεσίες καθαρισμού.

Η πιλοτική εφαρμογή στους συγκεκριμένους κλάδους ολοκληρώνεται στις 11 Οκτωβρίου και από την επομένη οι επιχειρήσεις περνούν στο κανονικό καθεστώς εφαρμογής.

Η δεύτερη φάση στις 16 Νοεμβρίου

Το δεύτερο κύμα ακολουθεί στις 16 Νοεμβρίου και αφορά επιχειρήσεις στις οποίες η πιλοτική εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας ξεκίνησε στις 29 Ιουνίου.

Στη δεύτερη ομάδα εντάσσονται:

• οι συμβουλευτικές υπηρεσίες, η διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου,

• ο κλάδος των επισκευών,

• η αποθήκευση και οι υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες (logistics),

• η διαχείριση νερού και λυμάτων,

• τα τυχερά παίγνια.

Η πιλοτική περίοδος για τις συγκεκριμένες επιχειρήσεις ολοκληρώνεται στις 15 Νοεμβρίου και από την επόμενη ημέρα ξεκινά η πλήρης εφαρμογή.

Κατά το διάστημα της πιλοτικής λειτουργίας συνεχίζεται η διαβούλευση με τους αντίστοιχους κλάδους, ώστε να αντιμετωπιστούν πρακτικά ζητήματα που προκύπτουν από τις διαφορετικές μορφές οργάνωσης του χρόνου εργασίας.

Τα πρόστιμα για τις επιχειρήσεις

Με τη μετάβαση στην πλήρη εφαρμογή ιδιαίτερη σημασία αποκτά η συμμόρφωση των επιχειρήσεων με τις υποχρεώσεις της Ψηφιακής Κάρτας.

Στο ισχύον πλαίσιο προβλέπονται, ανάλογα με το είδος της παράβασης, κυρώσεις που ξεκινούν από 2.000 ή 3.000 ευρώ ανά εργαζόμενο και μπορούν να φτάσουν τις 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο στις σοβαρότερες περιπτώσεις.

Ενδεικτικά, το πρόστιμο των 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο προβλέπεται για τη μη ενεργοποίηση Ψηφιακής Κάρτας εργαζομένου για τον οποίο υπάρχει υποχρέωση εφαρμογής του συστήματος.

Πρόστιμο 3.000 ευρώ ανά εργαζόμενο προβλέπεται, μεταξύ άλλων, για αποκλίσεις των στοιχείων της Ψηφιακής Κάρτας από την πραγματική έναρξη ή λήξη της απασχόλησης, ενώ αντίστοιχη κύρωση προβλέπεται σε συγκεκριμένες περιπτώσεις μη υποβολής των απαιτούμενων στοιχείων.

Για τον λόγο αυτό, οι επιχειρήσεις που περνούν σε πλήρη εφαρμογή καλούνται να αξιοποιήσουν την πιλοτική περίοδο όχι μόνο για την τεχνική προσαρμογή των συστημάτων τους, αλλά και για την ορθή οργάνωση των ωραρίων, των σημάνσεων εισόδου και εξόδου και της διαβίβασης των στοιχείων στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.

5,7 εκατ. υπερωρίες σε επτά μήνες

Ταυτόχρονα, τα νεότερα στοιχεία δείχνουν σημαντική αύξηση των υπερωριών που καταγράφονται στους κλάδους όπου εφαρμόζεται ήδη η Ψηφιακή Κάρτα.

Η Νίκη Κεραμέως επισήμανε ότι μόνο το 2025 δηλώθηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024, συνδέοντας την εξέλιξη με την καλύτερη καταγραφή της πραγματικής απασχόλησης, την προστασία των εργαζομένων και την αύξηση των εσόδων των ασφαλιστικών ταμείων.

Η τάση συνεχίζεται και το 2026. Σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, στο πρώτο επτάμηνο του 2026 καταγράφηκαν περισσότερες από 5,7 εκατ. υπερωρίες στους κλάδους που έχουν ενταχθεί στην Ψηφιακή Κάρτα.

Σε σύγκριση με το αντίστοιχο επτάμηνο του 2025 δηλώθηκαν περίπου 1,54 εκατ. περισσότερες υπερωρίες, με την αύξηση να φθάνει το 36,8%.

Οι μεγαλύτερες ποσοστιαίες αυξήσεις καταγράφηκαν στο χονδρικό εμπόριο, όπου οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 212,8%, στις διοικητικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες στον τουρισμό κατά 172,8%, στην εστίαση κατά 67,2% και στη βιομηχανία κατά 15,4%.

Διαβάστε επίσης:

Συναγερμός για τις τιμές ενέργειας: Στο τραπέζι μέτρα για καύσιμα και θέρμανση μετά τις υψηλές τιμές στα πρατήρια

Ντόναλντ Τραμπ: Η «εχθρική» Fed, αύξησε τα επιτόκια για «πολιτικούς λόγους»

Ταξί: Τι αλλάζει στις χρεώσεις μέσα στις επόμενες μέρες – Τι αναφέρει η ΠΟΕΙΑΤΑ