Προθεσμία έως και τη Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου 2026, έχουν οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα για την καταβολή του Δώρου Πάσχα στους εργαζόμενους. Σε αρκετές περιπτώσεις, πάντως, το ποσό καταβάλλεται νωρίτερα, ώστε οι μισθωτοί να μπορέσουν να καλύψουν άμεσες οικονομικές ανάγκες ενόψει των εορτών.

Σύμφωνα με τη νομοθεσία, δικαίωμα στο Δώρο Πάσχα έχουν όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, ανεξάρτητα από το είδος της σύμβασής τους – είτε πρόκειται για σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου, είτε για πλήρη ή μερική απασχόληση. Το τελικό ποσό καθορίζεται από τη διάρκεια της απασχόλησης κατά το διάστημα από την 1η Ιανουαρίου έως και τις 30 Απριλίου 2026.

1

Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα

Ολόκληρο Δώρο: Όσοι εργάστηκαν καθ’ όλη τη διάρκεια του τετραμήνου δικαιούνται το 50% του μηνιαίου μισθού τους, εφόσον αμείβονται με μισθό, ή 15 ημερομίσθια στην περίπτωση των ημερομισθίων.

Αναλογικό Δώρο: Εάν η εργασιακή σχέση διήρκεσε μικρότερο χρονικό διάστημα –λόγω πρόσληψης μετά την 1η Ιανουαρίου, παραίτησης ή απόλυσης– το Δώρο καταβάλλεται αναλογικά. Συγκεκριμένα, αντιστοιχεί σε 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε οκτώ ημερολογιακές ημέρες εργασίας.

Απουσίες και ασθένεια: Από τον χρόνο που λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό αφαιρούνται μόνο οι ημέρες αδικαιολόγητης απουσίας, καθώς και οι ημέρες ασθένειας για τις οποίες έχει καταβληθεί επίδομα από τον ασφαλιστικό φορέα.

Το Δώρο Πάσχα αποτελεί υποχρέωση των εργοδοτών και σημαντική οικονομική ενίσχυση για τους εργαζόμενους, ενόψει των εορτών.

 

Διαβάστε επίσης 

Spitogatos: Σε ανοδική τροχιά η αγορά κατοικίας το 2025 – Αύξηση 9,4% στις τιμές πώλησης και 6% στα ενοίκια

Υπέρ των δανειοληπτών του νόμου Κατσέλη η απόφαση του Αρείου Πάγου – Στη μηνιαία δόση ο υπολογισμός των τόκων

Γιάννης Παναγόπουλος: Δεσμεύονται οι τραπεζικοί λογαριασμοί του προέδρου της ΓΣΕΕ με εντολή Βουρλιώτη