Ο δρόμος του επαναπατρισμού για χιλιάδες εργαζόμενους του εξωτερικού

Πάνω από 5.000 Έλληνες παρευρέθηκαν στις τέσσερις εκδηλώσεις που πραγματοποίησε η κυβέρνηση σε Ολλανδία, Γερμανία και Αγγλία με στόχο τον «επαναπατρισμό» Ελλήνων εργαζόμενων στο εξωτερικό.

Με αργό, αλλά σταθερό ρυθμό πραγματοποιούνται οι πρώτες προσλήψεις στελεχών είτε σε επιχειρήσεις στην πρωτεύουσα, είτε στην επαρχεία. Μετά το Άμστερνταμ, το Ντίσελντορφ, και το Λονδίνο, η τελευταία εκδήλωση πραγματοποιήθηκε το περασμένο Σάββατο σε κεντρικό ξενοδοχείο της Στουτγκάρδης. Σημειώνεται ότι για την επιστροφή των Ελλήνων εργαζόμενων από το εξωτερικό τρέχουν δυο δράσεις ταυτόχρονα το «Rebrain Greece» και η «Ημέρα Καριέρας».

 Η 2^η «Ημέρα Καριέρας» στο εξωτερικό πραγματοποιήθηκε από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης σε συνεργασία με το υπουργείο Εξωτερικών και Εργασίας  με την συμμετοχή 34 εταιρειών, από τους πιο νευραλγικούς κλάδους της ελληνικής οικονομίας, οι οποίες αναζητούσαν προσωπικό για περίπου 1.000 θέσεις απασχόλησης. Σε μια άρτια εκδήλωση ενδιαφερόμενοι κάθε ηλικίας, νέοι από 20 ετών έως και συνταξιούχοι άνω των 65, είχαν την δυνατότητα να συνομιλήσουν απευθείας με τους εκπροσώπους εταιρειών, αναζητώντας τις προϋποθέσεις για να επιστρέψουν και να εργαστούν στην Ελλάδα. Μάλιστα, πολλοί από αυτούς κατάφεραν να προχωρήσουν και στο επόμενο βήμα, ορίζοντας ηλεκτρονικό ραντεβού με τον υπεύθυνο προσωπικού εντός της τρέχουσας εβδομάδας. Οι προσφερόμενες θέσεις αντιστοιχούσαν σε όλα τα επίπεδα εξειδίκευσης και εκπαίδευσης.

Η ατμόσφαιρα σε κεντρικό ξενοδοχείο της Στουτγκάρδης ήταν ιδιαίτερα φορτισμένη κατά την διάρκεια των συναντήσεων της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως και του Διοικητή της ΔΥΠΑ Σπύρου Πρωτοψάλτη με Έλληνες, κυρίως από τη Βόρεια Ελλάδα, που αναγκάστηκαν να εγκαταλείψουν τη χώρα το 2012 επειδή έκλεισαν οι επιχειρήσεις και τα εργοστάσια που δούλευαν και να μεταναστεύσουν στη Γερμανία. Εντυπωσιακό ήταν ότι στην εκδήλωση παρευρέθηκαν δεκάδες παιδιά, δεύτερης γενιάς μεταξύ 20-30 ετών, που γεννήθηκαν στη Γερμανία, και αναζητούσαν θέση απασχόλησης για να κάνουν μια νέα αρχή αυτή τη φορά στην Ελλάδα.

Με δηλώσεις τους στο «Mononews.gr» Έλληνες εργαζόμενοι στη Γερμανία που συμμετείχαν στην 2^η «Ημέρα Καριέρας» στη Στουτγκάρδη, ανέφεραν ότι παρά το γεγονός ότι οι προσφερόμενες θέσεις απασχόλησης είναι υψηλά αμειβόμενες, μια σειρά από παράγοντες και κυρίως το υψηλό κόστος διαβίωσης όσον αφορά τη στέγασή τους, λειτουργούν ανασταλτικά στον επαναπατρισμό τους. Ιδιαίτερα θετικό χαρακτήρισαν το μέτρο για τη μείωση της φορολογία κατά 50% για τα πρώτα επτά χρόνια επιστροφή τους στην Ελλάδα και την ενεργοποίηση σχετική πλατφόρμας για τη μείωση της γραφειοκρατίας.

Ποιοι επιθυμούν να επιστρέψουν

Tο μεγαλύτερο ενδιαφέρον στην «Ημέρα Καριέρας» που διοργάνωσε το περασμένο Σάββατο στη Στουτγκάρδη η Δημόσια Υπηρεσίας Απασχόλησης συγκέντρωσαν περιπτώσεις νέων ζευγαριών με παιδιά βρεφικής ηλικίας, αλλά και συνταξιούχων που έχουν περάσει όλη την ζωή τους στη Γερμανία που πλέον επιθυμούν να επιστρέψουν στην παρτίδα στο τέλος της ζωής τους. Στην εκδήλωση συμμετείχε υπομονετικά μεταξύ άλλων ο τρίχρονος Γιώργος με τη μητέρα του κατά την διάρκεια των συνεντεύξεων, αλλά και ένα κοριτσάκι μόλις 8 μηνών στην αγκαλιά της δικής του μαμάς.

Η πλειοψηφία των περίπου 1.000 Ελλήνων που πέρασαν την πόρτα του ξενοδοχείου Maritim, μετά από πολυετή παραμονή στην Γερμανία σε υψηλόβαθμες μάλιστα θέσεις, αναζητούσε μια αντίστοιχη ευκαιρία απασχόλησης στην Αθήνα ή στην επαρχία, προκειμένου να κάνει το πρώτο βήμα για την επιστροφή στην πατρίδα. Υπήρχαν όμως και ανειδίκευτοι εργαζόμενοι άνω των 50 ετών κυρίως από τη Βόρεια Ελλάδα από πόλεις όπως η Δράμα, η Καβάλα, η Αλεξανδρούπολη που ζητούσαν μια θέση εργασίας με ικανοποιητικό μισθό για να «επιστρέψουν στο άδειο σπίτι τους», όπως μας είπαν χαρακτηριστικά.

 Η πλειοψηφία των παρευρισκόμενων συζήτησε με την αρμόδια υπουργό Νίκη Κεραμέως, εξιστορώντας τους λόγους που αποφάσισαν να εγκαταλείψουν τη χώρα και κυρίως γιατί επιθυμούν να επιστρέψουν. Μάλιστα, πολλοί από τους υποψήφιους ζητούσαν θέση απασχόλησης στην επαρχία, καθώς το κόστος της καθημερινότητας είναι μικρότερο με καλύτερη ποιότητα ζωής. Η κινητοποίηση των Ελλήνων για την εκδήλωση έγινε και από το παππά της ενορίας στη περιοχή, ο οποίος όχι μόνο παρευρέθηκε, αλλά έστειλε μήνυμα σε όλες τις επαφές του για να συμμετάσχουν.

Την παράσταση έκλεψε ο μικρός Γιώργος, 4 ετών, που ήρθε στην εκδήλωση με τη μαμά του Ελένη, η οποία απασχολείται στο αεροδρόμιο της Γερμανίας και ο μπαμπάς του ο Γιάννης είναι φαρμακοποιός. Το ζευγάρι μετανάστευσε το 2013 και μετά από δώδεκα χρόνια θέλουν να επιστρέψουν στη Δράμα. Ο μικρούλης συνομίλησε τόσο με την υπουργό Εργασίας, όσο και με τον διοικητή της ΔΥΠΑ δηλώνοντας την επιθυμία του να βρει σπίτι στη Δράμα και να παίζει όλη μέρα με τη γιαγιά και τον παππού του.

Εντυπωσιακό ήταν ότι η Μαρία, η Νίκη και η Ελπίδα με σπουδές σε ανώτατο επίπεδο σε κοινωνικές επιστήμες και επικοινωνία, πτυχία ξένων γλωσσών και μεταπτυχιακών τίτλων ζήτησαν από την Υπουργό Εργασίας μια θέση απασχόλησης στο γραφείο της, προκειμένου να επιστρέψουν στην Ελλάδα.  Η κα Κεραμέως απάντησε θετικά στην αποστολή των βιογραφικών τους, άλλωστε μια πολύ στενή συνεργάτης της που την ακολουθεί σχεδόν παντού είναι «παιδί του Rebrain», επιστρέφοντας από το Λονδίνο.

Η Μάρθα, 42 ετών, ταξίδεψε 7 ώρες από τη βόρεια Γαλλία είναι προγραμματίστρια ηλεκτρονικών υπολογιστών, έμαθε για την εκδήλωση από μια φίλη της στη Θεσσαλονίκη και αναζητούσε θέση απασχόλησης για την ίδια αλλά και για το σύζυγό της σεφ στο επάγγελμα.

Ο Νίκος Κ. πολιτικός μηχανικός 38 ετών έφυγε από την Ελλάδα το 2012 για να βρει θέση απασχόλησης σε μεγάλη κατασκευαστική εταιρεία και πλέον ζει στη Γερμανία με τη Ελληνίδα γυναίκα του νοσηλεύτρια. Και οι δύο επιθυμούν να επιστρέψουν και να ζήσουν στην Καβάλα.

Ο Χρήστος Σ. και ο Ιορδάνης Μ. 28 ετών είναι παιδια μεταναστών, γεννήθηκαν και μεγάλωσαν στη Γερμανία. Και οι δυο θέλουν να ζήσουν στην Ελλάδα. Ο Ιορδάνης απασχολείται σε εταιρεία αυτοκινήτων και ο Χρήστος σε εταιρεία τηλεπικοινωνιών.

Κατά τη διάρκεια της κρίσης το 2013 ο Ιωάννης, 25 ετών, νοσηλευτής σε ιδιωτικό θεραπευτήριο αποφάσισε να φύγει από τη χώρα λόγω της περικοπής μισθών που έγινε. Κατά την διάρκεια των συνεντεύξεων, με εκπροσώπους από εταιρείες στον τομέα της υγείας, όπως είπε στο Mononews.gr, πλέον υπάρχουν καλύτερες συνθήκες στην Ελλάδα και οι προσφορά των εταιρειών ήταν με υψηλότερες απολαβές.

Ο Κώστας, 35 ετών, μηχανολόγος μηχανικός γεννήθηκε και μεγάλωσε στη Γερμανία και απασχολείται στη Bosch. Είχε ήδη στείλει το βιογραφικό του στις εταιρείες που τον ενδιέφεραν, αναζητώντας μια θέση απασχόλησης με μισθό περίπου 3.500 ευρώ για να επιστρέψει κοντά στην Αικατερίνη από όπου κατάγεται.

Ζευγάρι 60 ετών, η Ιωάννα και ο Μιχάλης, ελεύθεροι επαγγελματίες, επιστρέφουν κι αυτοί στη Καβάλα μετά από 30 χρόνια μετανάστευσης. Στόχος τους είναι να ανοίξουν τη δική τους επιχείρηση να συμπληρώσουν τα έτη που απαιτούνται να ζουν μετά τη συνταξιοδότηση τους στην Ελλάδα.

«Μας αγκαλιάζει και μας απλώνει το χέρι να γυρίσουμε πίσω» ήταν η φράση που άκουγες από την πλειοψηφία των παρευρισκομένων στην εκδήλωση. «Δεν γνωρίζομε ότι γίνονται τέτοιες δράσεις. Είναι θετικό για τη χώρα», ανέφερε στο «Mononews.gr» ο Ηλίας, οικονομολόγος, που αναγκάστηκε να κλείσει το γραφείο του στην Αλεξανδρούπολη και να μετεγκατασταθεί στη Γερμανία. Με έναν ικανοποιητικό μισθό που να καλύπτει το κόστος διαβίωσης είναι αποφασισμένος να επιστρέψει στην επαρχία έως το τέλος της χρονιάς.

Όπως ανέφερε ο Γιάννης, 37 ετών, που ζει 9 χρόνια στη Στουτγκάρδη, και είναι ηλεκτρολόγος εγκαταστάσεων και αυτοματισμών, οι μισθοί που προτείνονται από τις εταιρείες μπορεί να μην είναι τόσο υψηλοί όπως στην Γερμανία, αλλά οι εταιρείες το συμπληρώνουν με άλλες παροχές όπως εταιρικό αυτοκίνητο, έξοδα για σίτιση ή και μέρος του παιδικού σταθμού. Η επιθυμία του είναι τα παιδιά του να μεγαλώσουν στην Ελλάδα, καθώς εκείνος αναγκάστηκε να φύγει λόγω της οικονομικής κρίσης και της διακοπής των εργασιών στον κατασκευαστικό κλάδο.

Τι συνάντησαν οι εκπρόσωποι των εταιρειών 

Η πλειοψηφία των εκπροσώπων των εταιρειών μετά την ολοκλήρωση των συναντήσεων δήλωσε στο «Mononews.gr», ότι θα προχωρούσε άμεσα σε τουλάχιστον 10 προσλήψεις. Σε κάθε εταιρεία πραγματοποιήθηκαν περίπου 30-40 συνεντεύξεις. Σύμφωνα με τους υπεύθυνους προσωπικού σε μεγάλες ελληνικές εταιρείες που προέρχονται από ένα ευρύ φάσμα κλάδων, όπως η Τεχνολογία, η Πληροφορική, ο Τουρισμός, η Βιομηχανία, οι Τηλεπικοινωνίες, η Ενέργεια, τα Διυλιστήρια, οι Μεταφορές, οι Τράπεζες, οι Κατασκευές, το Λιανεμπόριο και οι Φαρμακευτικές, το ενδιαφέρον τους εστιάστηκε, μεταξύ άλλων, σε μηχανικούς, αναλυτές δεδομένων, επαγγελματίες υγείας, στελέχη μάρκετινγκ και πωλήσεων, οικονομολόγους και ειδικούς στον τομέα της πληροφορικής. Οι προσφερόμενοι μισθοί ξεκινούσαν από 1.200 έως 1.500 ευρώ για κάποιον χωρίς προϋπηρεσίας και έφταναν μέχρι τις 4.000 ευρώ μεικτά με πολυετή εμπειρία και εξειδίκευση.

Εκπρόσωπος σε μεγάλη κατασκευαστική εταιρεία, είπε στο «Mononews.gr», ότι ένας πολιτικός μηχανικός με εμπειρία 4-5 ετών θα λάβει τουλάχιστον 3.000 ευρώ, εφόσον δεχθεί να επιστρέψει στην Ελλάδα. Σε άλλη εταιρεία μηχανολόγοι μηχανικοί, αυτοματιστές, ηλεκτρολόγοι θα μπορούσαν να προσληφθούν με τουλάχιστον πενταετή εμπειρία με μισθό 2.500 έως 3.000 ευρώ. Μηχανικοί σε εταιρεία ενέργειας για να επιστρέψουν στη χώρα τους προσφέρονται θέσεις απασχόλησης με τουλάχιστον 2.500 ευρώ καθαρά.

Μετά το Άμστερνταμ, το Ντίσελντορφ, το Λονδίνο και τη Στουτγάρδη, η υπουργός Εργασίας επανέλαβε ότι η επόμενη στάση του «Rebrain Greece» θα πραγματοποιηθεί στο τέλος της χρονιάς στη Νέα Υόρκη της Αμερικής.

Διαβάστε επίσης

Διεθνείς συντάξεις – Τι πρέπει να κάνετε για την υποβολή αιτήσεις – Ποιος είναι ο χρόνος αναμονής

Ποιοι συνταξιούχοι θα πάρουν 250 ευρώ το Νοέμβριο

Μεγαλύτερες αυξήσεις στα επιδόματα του ΟΠΕΚΑ το β΄ εξάμηνο