Πώς περνούν το χρόνο τους οι CEO των εταιρειών που αξίζουν δισεκατομμύρια

Είναι εύκολο να ζηλέψει κανείς τους ηγέτες των εταιρειών της Fortune 500. Πληρώνονται εκατομμύρια δολάρια και έχουν την εξουσία να λάβουν καθοριστικές αποφάσεις για μερικές από τις πιο αγαπημένες εταιρείες στον εταιρικό κόσμο.

Παρά τα προφανή οφέλη του να είσαι κορυφαίος CEO, είναι μια δουλειά που έρχεται με τεράστια πίεση, έλεγχο και χρονικές δεσμεύσεις. Επιπλέον, η έλλειψη ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής μπορεί να επηρεάσει τη σωματική και ψυχική υγεία, ενώ ταυτόχρονα να ασκήσει σημαντική πίεση στις σχέσεις.

Πώς είναι μια μέρα στη ζωή ενός CEO όπως και πώς αντιμετωπίζουν τις συνεχείς απαιτήσεις της κορυφαίας δουλειάς;

Μια μέρα στη ζωή τους

Το παρακάτω infographic μας έρχεται από την Raconteur και αναλύει τον ρόλο του CEO από πλευράς καθηκόντων και προτεραιοτήτων. Παρέχει επίσης μια ενδιαφέρουσα ματιά στο πώς οι διευθύνοντες σύμβουλοι αντιμετωπίζουν τις δυσκολίες της εργασίας, διατηρώντας παράλληλα κάπως τα λογικά τους.

Για να ξεκινήσουμε, θα δούμε πώς αυτοί οι επιχειρηματικοί ηγέτες διαθέτουν το χρόνο τους, σύμφωνα με έρευνα της Harvard Business School.

Χρονική κατανομή των CEOs:

• Αξιολόγηση λειτουργικών και επιχειρηματικών μονάδων (25%)
• Άνθρωποι και σχέσεις (25%)
• Στρατηγική (21%)
• Οργάνωση και κουλτούρα (16%)
• Λειτουργικά σχέδια (4%)
• Συγχωνεύσεις και εξαγορές (4%)
• Επαγγελματική εξέλιξη (3%)
• Διαχείριση κρίσεων (1%)

Τα παραπάνω στοιχεία προέρχονται από τους διευθύνοντες συμβούλους που διαχειρίζονται εταιρείες με μέσο εισόδημα 13,1 δισεκατομμυρίων δολαρίων ετησίως και η εστίαση αυτών των κορυφαίων σε απόδοση είναι αρκετά σαφής.

Περίπου το ήμισυ του χρόνου δαπανάται στην αναλυτική πλευρά του φάσματος, κάνοντας πράγματα όπως η αξιολόγηση της επιτυχίας των επιχειρηματικών μονάδων ή η επεξεργασία της στρατηγικής της εταιρείας. Περίπου το ήμισυ του χρόνου δαπανάται για τους ανθρώπους, είτε για την ανάπτυξη σχέσεων, είτε για τον μετασχηματισμό της επιχειρηματικής κουλτούρας.

Οι μεγάλες προκλήσεις

Η διοίκηση μιας εταιρείας πολλών δισεκατομμυρίων δολαρίων δεν είναι χωρίς τα πιθανά αρνητικά της.

Να ποιες περιγράφουν οι γενικοί διευθυντές ως τις μεγαλύτερες απροσδόκητες προκλήσεις στους ρόλους τους:

• Καθοδήγηση της αλλαγής κουλτούρας (50%)
• Εύρεση χρόνου για τον εαυτό μου και για περισυλλογή (48%)
• Ανάπτυξη της ανώτερης ηγετικής ομάδας μου (47%)
• Εξισορρόπηση βραχυπρόθεσμων χρηματοοικονομικών στοιχείων με τον μακροπρόθεσμο μετασχηματισμό της επιχείρησης (40%)
• Διαχείριση του αντίκτυπου στην οικογένεια / την προσωπική ζωή μου (35%)
• Διατήρηση της σωματικής υγείας μου (31%)
• Συνεργασία με εξωτερικούς φορείς (25%)
• Συνεργασία με εσωτερικούς φορείς (23%)
• Διαχείριση των επιπέδων άγχους (20%)
• Επαφή με τους φίλους μου (18%)

Για να αντιμετωπίσουν τις πολλές προκλήσεις της θέσης, πολλοί διευθύνοντες σύμβουλοι έχουν στραφεί στην προσωπική φροντίδα και το coaching. Στην πραγματικότητα, το 60% των CEOs ασκούνται πολλές φορές την εβδομάδα, το 50% έχει προσωπικό γυμναστή, το 32% έχει προπονητή ευεξίας, το 32% έχει εκτελεστικό coach και το 22% έχει θεραπευτή.

Εξάλλου, οι διευθύνοντες σύμβουλοι γνωρίζουν πιθανότατα περισσότερο από οποιονδήποτε άλλον ότι για να παραμείνουν σε κορυφαία φόρμα, το μυαλό τους και τα σώματά τους πρέπει να αποδίδουν επίσης.

Το κείμενο δημοσιεύθηκε στο world economic forum.org και συγγραφέας είναι ο Jeff Desjardins, ιδρυτής και διεθυντής του Visual Capitalist