Ζήνα Μαυροειδή (e-fresh): Αν μια γυναίκα φωνάξει στο χώρο εργασίας, διεκδικήσει ή απαιτήσει θα δεχθεί κριτική σε προσωπικό επίπεδο

Το φύλο δεν θέτει πάντα όρια στην πορεία μιας καριέρας, και είναι πολλές οι πολύ επιτυχημένες γυναίκες σε δύσκολους “ανδροκρατούμενους” χώρους. Η γυναικεία παρουσία ήταν έντονη στο 5ο Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών, όπου εξέχουσες προσωπικότητες της οικονομίας και της πολιτικής, επιχειρηματίες, υψηλόβαθμα στελέχη, μοιράστηκαν τις γνώσεις και τις απόψεις τους και κέρδισαν τις εντυπώσεις.

Πώς όμως τα κατάφεραν; Συνάντησαν δυσκολίες ή εμπόδια λόγω του φύλου τους; Υπάρχουν στερεότυπα και ποιές είναι οι συμβουλές τους;

Το Portraits απευθύνει μια σειρά ερωτήσεων στις γυναίκες του Delfi Forum 2020 σε μία σειρά μικρών συνεντεύξεων εστιασμένων στα μυστικά της επιτυχημένης ανέλιξης σε δύσκολα και ανδροκρατούμενα περιβάλλοντα όπως αυτά της οικονομίας και της πολιτικής. Και αυτό είναι σημαντικό, γιατί η προβολή των επιτυχημένων αυτών γυναικών συντελεί στη δημιουργία νέων προτύπων για τις νεότερες γενιές, κάτι που χρειάζεται αν θέλουμε στο μέλλον περισσότερες γυναίκες να πιστεύουν στον εαυτό τους και τις δυνατότητές τους.

Η Ζήνα Μαυροειδή είναι η CEO του online σουπερμάρκετ e-fresh. Διευθύνει το online σούπερ μάρκετ που ξεκίνησε το 2015, σε μια πολύ δύσκολη οικονομική περίοδο για την χώρα, και κατάφερε μέσα σε τρία μόλις χρόνια να τρέξει με πολύ σημαντικούς ρυθμούς ανάπτυξης, φτάνοντας στο +93% το 2018. Μας μιλά για τα στερεότυπα που συνειδητά ή ασυνείδητα καθορίζουν τις συμπεριφορές στον εργασιακό χώρο και για ο πώς η στερεοτυπική αυτή αντιμετώπιση οδηγεί τις γυναίκες στο να αλλάζουν την συμπεριφορά τους σε αυτό που οι γύρω τους αναμένουν από αυτές ενώ παράλληλα απομακρύνονται από αυτό που είναι.

Διαβάστε τη συνέχεια στο Portraits.gr