Η ανάγκη για περαιτέρω μείωση των εργοδοτικών εισφορών αναδεικνύεται ως ένα από τα πιο κρίσιμα «εργαλεία» πολιτικής για την επόμενη φάση της αγοράς εργασίας, σύμφωνα με την έκθεση της Τράπεζας της Ελλάδος. Σε μια περίοδο όπου οι μισθολογικές πιέσεις εντείνονται και η οικονομία επιχειρεί να διατηρήσει την ανταγωνιστικότητά της, η κεντρική τράπεζα υπογραμμίζει ότι η αποκλιμάκωση του μη μισθολογικού κόστους αποτελεί βασική προϋπόθεση για τη βιώσιμη αύξηση των αποδοχών και την ενίσχυση της απασχόλησης.

Όπως επισημαίνεται στην Έκθεση του Διοικητή Γιάννη Στουρνάρα για το 2025, η μείωση των φορολογικών συντελεστών κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση, ωστόσο δεν επαρκεί. Η περαιτέρω μείωση των εισφορών εκτιμάται ότι θα λειτουργήσει πολλαπλασιαστικά: θα ενισχύσει το καθαρό εισόδημα των εργαζομένων, θα μειώσει το κόστος για τις επιχειρήσεις και θα δημιουργήσει περιθώρια για νέες προσλήψεις, χωρίς να επιβαρυνθεί το μοναδιαίο κόστος εργασίας.

1

Η επισήμανση αυτή δεν είναι τυχαία. Η Τράπεζα της Ελλάδος συνδέει άμεσα την πορεία των μισθών με την παραγωγικότητα και το κόστος εργασίας, προειδοποιώντας ότι η ισορροπία αυτή θα αποτελέσει το βασικό στοίχημα για την ελληνική οικονομία τα επόμενα χρόνια.

Ανεργία κάτω από το 9%, αλλά με ανισορροπίες

Η αγορά εργασίας συνέχισε να βελτιώνεται και το 2025, με το ποσοστό ανεργίας να υποχωρεί στο 8,9%. Η μείωση καταγράφηκε τόσο στους άνδρες όσο και στις γυναίκες, αν και το ποσοστό ανεργίας των γυναικών παραμένει υψηλότερο, επιβεβαιώνοντας τις διαρθρωτικές ανισότητες που εξακολουθούν να χαρακτηρίζουν την ελληνική αγορά εργασίας.

Ταυτόχρονα, μειώθηκε η ανεργία των νέων ηλικίας 20-29 ετών, καθώς και η μακροχρόνια ανεργία, εξέλιξη που βελτιώνει τη συνολική εικόνα της αγοράς, αλλά δεν αναιρεί τις δομικές αδυναμίες που εξακολουθούν να υφίστανται.

Απασχόληση: Άνοδος με πιο «ώριμα» χαρακτηριστικά

Η συνολική απασχόληση αυξήθηκε κατά 1,5% το 2025, με τη μισθωτή εργασία να ενισχύεται σημαντικά (+5,6%), ενώ οι λοιπές μορφές απασχόλησης υποχώρησαν (-7,8%). Η εξέλιξη αυτή αντανακλά τη σταδιακή μετατόπιση της αγοράς προς πιο σταθερές σχέσεις εργασίας και τη συρρίκνωση της αυτοαπασχόλησης χωρίς προσωπικό.

Τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ επιβεβαιώνουν τη δυναμική αυτή, καθώς το ισοζύγιο ροών μισθωτής απασχόλησης παρέμεινε θετικό, με τη δημιουργία 77.074 νέων θέσεων εργασίας, υψηλότερα από το 2024. Ιδιαίτερα σημαντικό είναι ότι οι προσλήψεις πλήρους απασχόλησης αυξήθηκαν, υπερβαίνοντας το 53% του συνόλου, στοιχείο που ενισχύει την ποιότητα της απασχόλησης.

Σε επίπεδο κλάδων, η αύξηση της απασχόλησης προήλθε κυρίως από τις κατασκευές, το εμπόριο και τις επαγγελματικές υπηρεσίες, ενώ σημαντική υποχώρηση καταγράφηκε στη γεωργία, αναδεικνύοντας τις διαφοροποιήσεις στη ζήτηση εργασίας.

Μισθοί: Αύξηση, αλλά με επιβράδυνση

Οι μισθοί συνέχισαν να αυξάνονται, αλλά με πιο ήπιο ρυθμό. Οι συνολικές αμοιβές ενισχύθηκαν κατά 6,6% το 2025, έναντι 7,3% το 2024, ενώ οι αμοιβές ανά μισθωτό αυξήθηκαν κατά 3,5%, από 5,8% το προηγούμενο έτος.

Η επιβράδυνση αυτή συνδέεται με τη σταδιακή εξισορρόπηση της αγοράς, αλλά και με την ανάγκη να διατηρηθεί υπό έλεγχο το κόστος εργασίας. Η παραγωγικότητα της εργασίας αυξήθηκε κατά 1,2%, με αποτέλεσμα το μοναδιαίο κόστος εργασίας να επιβραδυνθεί σημαντικά.

Για την Τράπεζα της Ελλάδος, αυτή η εξέλιξη είναι κρίσιμη, καθώς η ανεξέλεγκτη αύξηση του κόστους εργασίας θα μπορούσε να πλήξει την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας, ιδιαίτερα σε ένα περιβάλλον επίμονου πληθωρισμού στις υπηρεσίες.

Ποιοι πρέπει να μπουν στην αγορά εργασίας

Ένα από τα πιο σαφή μηνύματα της έκθεσης αφορά το ποιοι πρέπει να ενταχθούν πιο ενεργά στην αγορά εργασίας. Η Τράπεζα της Ελλάδος δίνει έμφαση:

• στις γυναίκες
• στους νέους
• σε όσους βρίσκονται εκτός εργατικού δυναμικού

Η αύξηση της συμμετοχής αυτών των ομάδων θεωρείται κρίσιμη, καθώς η υπογεννητικότητα και η γήρανση του πληθυσμού περιορίζουν το διαθέσιμο εργατικό δυναμικό, δημιουργώντας πιέσεις τόσο στην ανάπτυξη όσο και στο ασφαλιστικό σύστημα. Ακόμη εξακολουθεί να παραμένει ουσιαστική η ανάγκη προσέλκυσης μεταναστών, οι οποίοι θα απασχοληθούν σε κλάδους που παρουσιάζουν ελλείψεις σε εργαζομένους, όπως η γεωργία, οι κατασκευές και ο τουρισμός.

Ελλείψεις προσωπικού και «στενότητα» αγοράς

Παρά τη βελτίωση των δεικτών, η αγορά εργασίας εξακολουθεί να εμφανίζει σημάδια στενότητας. Το ποσοστό κενών θέσεων εργασίας υποχώρησε στο 1,7%, ωστόσο παραμένει υψηλό σε συγκεκριμένους κλάδους, όπως οι κατασκευές, ο τουρισμός και οι υπηρεσίες. Η εξέλιξη αυτή αντανακλά την αναντιστοιχία μεταξύ των δεξιοτήτων που διαθέτουν οι εργαζόμενοι και εκείνων που ζητούν οι επιχειρήσεις, αναδεικνύοντας την ανάγκη ενίσχυσης της κατάρτισης και της διά βίου μάθησης.

Brain gain και μετανάστευση στο επίκεντρο

Η έκθεση θέτει και ένα πιο στρατηγικό ζήτημα: την ανάγκη ενίσχυσης της προσφοράς εργασίας μέσω στοχευμένων πολιτικών. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται:

• η επιστροφή Ελλήνων εργαζομένων υψηλής εξειδίκευσης από το εξωτερικό
• η προσέλκυση μεταναστών εργαζομένων σε κλάδους με ελλείψεις

Οι παρεμβάσεις αυτές θεωρούνται απαραίτητες για την κάλυψη των αναγκών της οικονομίας, ιδιαίτερα σε τομείς όπως η γεωργία, οι κατασκευές και ο τουρισμός.

 

Διαβάστε επίσης 

Δώρο Πάσχα: Τι κάνουν οι εργαζόμενοι αν δεν πληρωθούν – Πώς υπολογίζεται μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη η πληρωμή

Επιχειρηματικό Πάρκο Φυλής: Πώς ο δήμαρχος «τίναξε στον αέρα» επένδυση 180 εκατ. ευρώ

Πηγές από τη βιομηχανία: Γιατί τα 75 εκ. το χρόνο για τις ενεργοβόρες είναι τελικά 38 εκ.- Ποιό είναι το πραγματικό επόμενο στοίχημα