Σε οκτώ παρεμβάσεις αναμένεται να προχωρήσει η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως για την αναμόρφωση του ασφαλιστικού συστήματος.

Πιθανότατα, το σχέδιο νόμου θα παρουσιαστεί έως το τέλος του έτους και θα περιλαμβάνει αλλαγές στην εξαγορά πλασματικών χρόνων και τις επικουρικές συντάξεις, στον τρόπο υπολογισμού της ανταποδοτικής σύνταξης από το 2026, στις συντάξεις χηρείας, στον ενιαίο κανονισμό παροχών, στην χρήση εργοσήμου, στην αναγνώριση ημερών μητρότητας και λοχείας, στην ενίσχυση των επαγγελματικών ταμείων και στην κατάργηση της προσωπικής διαφοράς.

1

Η πρώτη αλλαγή αφορά στη δυνατότητα εξαγοράς πλασματικών ετών ασφάλισης και για την επικουρική σύνταξη, πέραν της κύριας. Η ρύθμιση απευθύνεται κυρίως σε ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενους που δεν συμπληρώνουν την απαιτούμενη 15ετία ασφάλισης. Υπολογίζεται ότι 25.000 έως 35.000 νέοι συνταξιούχοι θα αποκτήσουν με αυτόν τον τρόπο δικαίωμα σε επικουρική παροχή.

Η δεύτερη αλλαγή σχετίζεται με τον τρόπο υπολογισμού των ανταποδοτικών συντάξεων. Από το 2026, αντί της αναπροσαρμογής με τον πληθωρισμό, θα χρησιμοποιείται ο Δείκτης Μισθών, ώστε οι συντάξεις να αντικατοπτρίζουν την πορεία των μισθών στην οικονομία.

Τρίτη παρέμβαση αποτελεί η ρύθμιση για τις συντάξεις χηρείας. Σχεδιάζονται δύο εναλλακτικές: είτε να δοθεί στον επιζώντα δικαίωμα επιλογής ως προς τη σύνταξη που θα υποστεί μείωση μετά την τριετία, είτε η περικοπή να περιοριστεί μόνο στην εθνική σύνταξη (436,40 ευρώ), χωρίς να επηρεάζεται η ανταποδοτική. Παράλληλα εξετάζεται η μη εφαρμογή αναδρομικών μειώσεων, ώστε να μη ζητηθεί επιστροφή ποσών που καταβλήθηκαν από το 2021.

Η τέταρτη αλλαγή αφορά στη θέσπιση Ενιαίου Κανονισμού Παροχών σε Χρήμα. Όλες οι παροχές, όπως επίδομα ασθένειας, μητρότητας, αναπηρίας, εργατικού ατυχήματος και έξοδα κηδείας, θα ενοποιηθούν στο επίπεδο του πρώην ΙΚΑ. Ο κανονισμός θα τεθεί σε ισχύ το 2026.

Η πέμπτη ρύθμιση φέρνει τροποποιήσεις στο εργόσημο. Προβλέπεται ανώτατο πλαφόν και υποχρεωτική ηλεκτρονική συναλλαγή μέσω τραπεζών ή πλατφόρμας του ΕΦΚΑ, με στόχο την πλήρη καταγραφή των πληρωμών.

Η έκτη αλλαγή αφορά την αναγνώριση των ασφαλιστικών ημερών μητρότητας και λοχείας. Οι ημέρες θα υπολογίζονται συνολικά, ανεξαρτήτως ταμείου προέλευσης, γεγονός που θα οδηγήσει σε δικαιότερο υπολογισμό και αύξηση των σχετικών επιδομάτων.

Η έβδομη παρέμβαση σχετίζεται με τα Ταμεία Επαγγελματικής Συμπληρωματικής Ασφάλισης. Προβλέπεται η χορήγηση φορολογικών κινήτρων για την ενίσχυση της συμμετοχής εργοδοτών και εργαζομένων. Η φορολόγηση των παροχών θα διαφοροποιείται με βάση τη διάρκεια συμμετοχής: 7,5% για 5–10 χρόνια και 2,5% για πάνω από 20 έτη.

Τέλος, όγδοη και βασική αλλαγή είναι η κατάργηση της προσωπικής διαφοράς. Από το 2026 θα μειωθεί κατά 50%, με 200.000 συνταξιούχους να λαμβάνουν αυξήσεις 10–30 ευρώ σε συντάξεις άνω των 1.000 ευρώ. Η πλήρης κατάργηση θα ολοκληρωθεί το 2027, με άμεσο όφελος για 450.000 δικαιούχους.

Διαβάστε επίσης:

Πράσινα τιμολόγια Οκτωβρίου: Το φθηνότερο από τη ΔΕΗ με 12,9 λεπτά/κιλοβατώρα – Οι τιμές όλων των παρόχων

Βιομηχανία: Τι αλλάζει στο σχέδιο ΣΕΒ για το ενεργειακό κόστος – Σήμερα οι τελικές αποφάσεις

Ποιους είδε το ΔΝΤ στην Αθήνα και πώς αξιολογεί τις τράπεζες