Μείωση εισφορών: Τι κερδίζουν 2,5 εκατ. εργαζόμενοι – Αναλυτικά παραδείγματα για μισθούς έως 3.000 ευρώ

Μια μικρή αλλά μόνιμη αύξηση στις καθαρές αποδοχές τους θα δουν από την 1η Απριλίου 2027 περίπου 2,5 εκατ. μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, καθώς τίθεται σε εφαρμογή η νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα.

Η αλλαγή θα φανεί κατευθείαν στη μισθοδοσία, μέσω χαμηλότερων ασφαλιστικών κρατήσεων, και θα αφορά το σύνολο των μισθωτών ανεξάρτητα από το ύψος των αποδοχών τους. Ο βασικός κανόνας είναι απλός: για κάθε 1.000 ευρώ ασφαλιστέων μεικτών αποδοχών, η μείωση της εισφοράς αντιστοιχεί σε περίπου 5 ευρώ τον μήνα.

Έτσι, όσο υψηλότερος είναι ο ασφαλιστέος μισθός τόσο μεγαλύτερη είναι και η ονομαστική ελάφρυνση. Για παράδειγμα, στα 1.500 ευρώ μεικτά η μείωση των κρατήσεων φτάνει τα 7,5 ευρώ τον μήνα, στα 2.000 ευρώ τα 10 ευρώ και στα 3.000 ευρώ τα 15 ευρώ.

Ωστόσο, το ποσό αυτό δεν θα περάσει αυτούσιο στον καθαρό μισθό, καθώς η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών αυξάνει το φορολογητέο εισόδημα και επομένως ένα μέρος του οφέλους απορροφάται από τον φόρο.

Μισή μονάδα λιγότερες εισφορές

Η συγκεκριμένη παρέμβαση διαφοροποιείται από προηγούμενες μειώσεις ασφαλιστικών εισφορών, καθώς ολόκληρη η μείωση της μισής ποσοστιαίας μονάδας κατευθύνεται στους εργαζομένους και δεν μοιράζεται μεταξύ μισθωτών και εργοδοτών.

Από την 1η Απριλίου 2027, το ποσοστό των ασφαλιστικών εισφορών που επιβαρύνει τους εργαζομένους θα υποχωρήσει από 13,37% σε 12,87%. Αντίθετα, οι εργοδοτικές εισφορές θα παραμείνουν αμετάβλητες στο 21,79%. Με τη νέα παρέμβαση, το συνολικό ποσοστό των ασφαλιστικών εισφορών στον ιδιωτικό τομέα θα μειωθεί από 35,16% σε 34,66%.

Πρόκειται για την επόμενη κίνηση στη σταδιακή αποκλιμάκωση του μη μισθολογικού κόστους των τελευταίων ετών. Είναι χαρακτηριστικό ότι το 2019 το συνολικό ποσοστό ασφαλιστικών εισφορών ανερχόταν στο 40,56%. Μετά τη νέα μείωση, η σωρευτική υποχώρηση έως το 2027 θα έχει φτάσει τις 5,9 ποσοστιαίες μονάδες. Ειδικότερα, οι εισφορές των εργαζομένων, που το 2019 βρίσκονταν στο 15,75%, θα έχουν περιοριστεί στο 12,87%, ενώ οι εργοδοτικές εισφορές έχουν υποχωρήσει από 24,81% στο 21,79%.

Πόσο μειώνονται οι κρατήσεις – Παραδείγματα

Η πρακτική επίπτωση της νέας μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών αποτυπώνεται άμεσα στη μισθοδοσία. Ο βασικός κανόνας είναι ότι για
κάθε 1.000 ευρώ ασφαλιστέων μεικτών αποδοχών, ο εργαζόμενος θα έχει περίπου 5 ευρώ λιγότερες ασφαλιστικές κρατήσεις τον μήνα.

Αναλυτικά:

• Μισθός 1.000 ευρώ μεικτά: οι ασφαλιστικές κρατήσεις μειώνονται κατά 5 ευρώ τον μήνα ή έως 70 ευρώ σε ετήσια βάση, υπολογίζοντας 14 μισθοδοσίες.
• Μισθός 1.200 ευρώ μεικτά: η μείωση των κρατήσεων φτάνει τα 6 ευρώ τον μήνα ή έως 84 ευρώ τον χρόνο.
• Μισθός 1.500 ευρώ μεικτά: ο εργαζόμενος θα έχει 7,5 ευρώ λιγότερες κρατήσεις τον μήνα, δηλαδή έως 105 ευρώ τον χρόνο.
• Μισθός 1.800 ευρώ μεικτά: η ελάφρυνση από τις ασφαλιστικές εισφορές διαμορφώνεται στα 9 ευρώ τον μήνα ή έως 126 ευρώ ετησίως.
• Μισθός 2.000 ευρώ μεικτά: οι ασφαλιστικές κρατήσεις μειώνονται κατά 10 ευρώ τον μήνα, με το όφελος να φτάνει έως τα 140 ευρώ σε ετήσια βάση.
• Μισθός 2.500 ευρώ μεικτά: η μείωση αντιστοιχεί σε 12,5 ευρώ τον μήνα ή έως 175 ευρώ τον χρόνο.
• Μισθός 3.000 ευρώ μεικτά: οι ασφαλιστικές κρατήσεις περιορίζονται κατά 15 ευρώ τον μήνα, δηλαδή έως 210 ευρώ σε ετήσια βάση.

Τα παραπάνω ποσά αφορούν τη μείωση των ασφαλιστικών κρατήσεων και όχι την τελική αύξηση του καθαρού πληρωτέου μισθού. Το ποσό που τελικά θα μένει στην τσέπη του εργαζομένου θα είναι μικρότερο, καθώς η μείωση των εισφορών αυξάνει το φορολογητέο εισόδημα και συνεπώς ένα μέρος του οφέλους απορροφάται από τη φορολογία. Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα εργαζομένου 40 ετών, με ένα παιδί και μεικτό μισθό 3.000 ευρώ. Η ασφαλιστική του κράτηση μειώνεται κατά 15 ευρώ τον μήνα, ωστόσο μετά την επίδραση του φόρου οι καθαρές αποδοχές του αυξάνονται από 2.109 ευρώ σε 2.119 ευρώ. Επομένως, το πραγματικό όφελος στην τσέπη περιορίζεται στα 10 ευρώ τον μήνα.

Το τελικό καθαρό όφελος επομένως δεν είναι ενιαίο για όλους, αλλά διαφοροποιείται ανάλογα με το ύψος του μισθού, την οικογενειακή κατάσταση και τη φορολογική επιβάρυνση κάθε εργαζομένου.

Μικρό όφελος, αλλά σε μόνιμη βάση

Παρότι σε μηνιαία βάση η αύξηση δεν είναι μεγάλη, η σημασία της παρέμβασης βρίσκεται κυρίως στον μόνιμο χαρακτήρα της και στο εύρος των δικαιούχων. Η μείωση δεν αφορά μόνο όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, αλλά περίπου 2,5 εκατ. μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα. Από τη στιγμή που θα εφαρμοστεί, οι χαμηλότερες ασφαλιστικές κρατήσεις θα ενσωματωθούν μόνιμα στη μισθοδοσία.

Ποιος καλύπτει το κόστος

Η μισή ποσοστιαία μονάδα που αφαιρείται από τις κρατήσεις των εργαζομένων αφορά εισφορές που κατευθύνονται στη ΔΥΠΑ. Για να μην περιοριστούν τα έσοδα του Οργανισμού και, κατ’ επέκταση, οι διαθέσιμοι πόροι για επιδόματα ανεργίας και προγράμματα απασχόλησης, η απώλεια θα καλυφθεί από τον κρατικό προϋπολογισμό μέσω μόνιμης αύξησης της επιχορήγησης προς τη ΔΥΠΑ.

Το δημοσιονομικό κόστος υπολογίζεται σε 163 εκατ. ευρώ για το 2027, καθώς η εφαρμογή ξεκινά την 1η Απριλίου και δεν καλύπτει ολόκληρο
το έτος. Από το 2028, όταν η μείωση θα εφαρμόζεται σε πλήρη δωδεκάμηνη βάση, το κόστος εκτιμάται ότι θα ανέλθει στα 218 εκατ. ευρώ ετησίως.

Οι επιχειρήσεις, από την άλλη πλευρά, μένουν εκτός της συγκεκριμένης ελάφρυνσης. Οι εργοδοτικές εισφορές παραμένουν στο 21,79%, καθώς η κυβέρνηση επέλεξε αυτή τη φορά να διοχετεύσει ολόκληρη τη μείωση στους εργαζομένους, ώστε η παρέμβαση να αποτυπωθεί απευθείας στις κρατήσεις και στον καθαρό πληρωτέο μισθό περίπου 2,5 εκατ. μισθωτών.