Samsung: Μπόνους $340.000 σε εργαζόμενους μετά από συμφωνία με τα συνδικάτα – «Φρένο» στην ιστορική απεργία

Γενναία μπόνους περίπου 40 τρισ. γουόν ($26,6 δισ.), αναμένεται να αποδώσει η Samsung Electronics στους εργαζόμενους του τομέα ημιαγωγών φέτος, μετά τη συμφωνία της τελευταίας στιγμής με τα εργατικά συνδικάτα, η οποία απέτρεψε τελικά τις προγραμματισμένες απεργιακές κινητοποιήσεις 47.000 υπαλλήλων. 

Σημειώνεται ότι η Samsung απασχολεί συνολικά 78.000 εργαζόμενους στον κλάδο των τσιπ, ωστόσο, δεν αποκαλύπτει τον ακριβή αριθμό εργαζομένων ανά επιμέρους μονάδα ημιαγωγών.

Οι εργαζόμενοι σε διαφορετικά τμήματα θα λάβουν διαφορετικά επίπεδα αποδοχών, ωστόσο κατά μέσο όρο το μπόνους εκτιμάται στα 513 εκατ. γουόν ανά εργαζόμενο, ποσό που αντιστοιχεί περίπου σε 340.000 δολάρια, σύμφωνα με υπολογισμούς του Bloomberg βάσει των προτεινόμενων όρων και των εκτιμήσεων για τα λειτουργικά κέρδη του 2026.

Σύμφωνα με εταιρική κατάθεση τον Μάρτιο, οι απολαβές των εργαζομένων της Samsung διαμορφώνονταν κατά μέσο όρο στα 158 εκατ. γουόν το 2025.

Σύμφωνα με άλλες εκτιμήσεις όπως αυτή του Yonhap News, ότι οι εργαζόμενοι στο ιδιαίτερα κερδοφόρο τμήμα μνημών ενδέχεται να λάβουν ατομικά μπόνους κοντά στα 600 εκατ. γουόν.

Η εξέλιξη αυτή, ακολουθεί την ανταγωνίστρια SK Hynix, η οποία επίσης συμφώνησε πέρσι σε σημαντικές πληρωμές μπόνους.

Το τελικό ύψος των αποδοχών θα εξαρτηθεί σε μεγάλο βαθμό από τα κέρδη της Samsung και τη ζήτηση για chips.

Εντούτοις, η εταιρεία αρνήθηκε να σχολιάσει.

Οι λεπτομέρειες της συμφωνίας

Στο πλαίσιο της προσωρινής συμφωνίας, η οποία πρέπει ακόμη να εγκριθεί από τα μέλη των συνδικάτων, η Samsung συμφώνησε να διανείμει το 10,5% των κερδών ως μπόνους σε μετοχές και επιπλέον 1,5% σε μετρητά.

Το νέο πρόγραμμα μπόνους θα συνεχιστεί κάθε χρόνο για μία δεκαετία, υπό την προϋπόθεση επίτευξης συγκεκριμένων στόχων κερδοφορίας. Οι αναλυτές εκτιμούν ότι τα λειτουργικά κέρδη της Samsung το 2026 θα επταπλασιαστούν, φτάνοντας περίπου τα 333 τρισ. γουόν.

Σημειώνεται ότι τα μπόνους αναδεικνύουν τη διαρκώς αυξανόμενη στρατηγική σημασία των εργαζομένων στον κλάδο των ημιαγωγών.

Η Samsung και η SK Hynix, μαζί με την Taiwan Semiconductor Manufacturing (TSMC), έχουν εξελιχθεί σε αναντικατάστατους πυλώνες της παγκόσμιας ανάπτυξης της Τεχνητής Νοημοσύνης (AI), παράγοντας προηγμένα chips και μνήμες που τροφοδοτούν data centers από την Καλιφόρνια έως τη Μέση Ανατολή.

Οποιαδήποτε διαταραχή στην παραγωγή έχει πλέον γεωπολιτικές και οικονομικές επιπτώσεις που ξεπερνούν κατά πολύ τα σύνορα της Νότιας Κορέας.

Η διανομή των μπόνους αναμένεται στις αρχές του 2027, με τους εργαζόμενους να μπορούν να πουλήσουν άμεσα το ένα τρίτο των μετοχών που θα λάβουν και το υπόλοιπο σταδιακά μέσα στα επόμενα δύο χρόνια.

Ανταγωνιστικά πακέτα

«Καθώς η Samsung Electronics και η SK Hynix ανταγωνίζονται πλέον για την προσέλκυση παγκόσμιου ταλέντου, τα ανταγωνιστικά πακέτα αποδοχών είναι απολύτως δικαιολογημένα», δήλωσε ο οικονομολόγος της Barclays, Μπούμκι Σον.

Όμως, ο ίδιος προειδοποίησε ότι, λόγω της ακαμψίας της νοτιοκορεατικής αγοράς εργασίας, τα πακέτα αυτά ενδέχεται να εξελιχθούν σε «δωρεάν δικαίωμα επιλογής για τους εργαζόμενους», καθώς προστατεύονται σε περιόδους ύφεσης και αμείβονται γενναιόδωρα στις ανοδικές φάσεις της αγοράς.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η Samsung Electronics μπήκε στο «κλαμπ» του 1 τρισ. δολαρίων, αφού ανακοίνωσε ιστορικά κέρδη-ρεκόρ για το α’ τρίμηνο του 2026, σημειώνοντας εκρηκτική άνοδο στα λειτουργικά της κέρδη κατά περισσότερο από 750% σε ετήσια βάση.

Η εντυπωσιακή αυτή επίδοση οφείλεται κυρίως στην τεράστια ζήτηση για τσιπ μνήμης τεχνητής νοημοσύνης (AI chips).

Το ράλι της AI έχει επίσης εκτοξεύσει την περιουσία της οικογένειας Λι της Samsung.

Ο Τζέι Υ. Λι είναι πλέον ο πλουσιότερος άνθρωπος της Νότιας Κορέας με περιουσία περίπου 32 δισ. δολαρίων, ενώ η συνολική περιουσία της οικογένειας, που αποτελεί την τρίτη πλουσιότερη οικογένεια στην Ασία, έφτασε τα 45,5 δισ. δολάρια τον Μάρτιο, σύμφωνα με τον Bloomberg Billionaires Index.

Δικαίωση για τους  εργαζόμενους

Για δεκαετίες, η εξασφάλιση θέσης εργασίας στη Samsung ή στη SK Hynix θεωρούνταν ένα από τα μεγαλύτερα επαγγελματικά επιτεύγματα για τους Νοτιοκορεάτες φοιτητές, οι οποίοι περνούν μέσα από ένα από τα πιο ανταγωνιστικά εκπαιδευτικά συστήματα στον κόσμο αναζητώντας σταθερές και υψηλού κύρους καριέρες.

Οι τεράστιες απολαβές που κατευθύνονται πλέον στους εργαζόμενους θεωρούνται από πολλούς στη Νότια Κορέα μια σπάνια δικαίωση αυτού του συστήματος, καθώς τα κέρδη από την παγκόσμια έκρηξη της Tεχνητής Nοημοσύνης καταλήγουν και σε τεχνικούς και εργαζόμενους στα εργοστάσια που στηρίζουν τη βιομηχανία, σημειώνει το Bloomberg.

Διαβάστε επίσης: 

ΕasyJet: Αυξημένες κρατήσεις της τελευταίας στιγμής εν μέσω πολέμου – Στα £25 εκατ. το κόστος καυσίμων τον Μάρτιο

Η MSC του Τζιανλουίτζι Απόντε προανήγγειλε αύξηση στους ναύλους μεταξύ Ασίας και Ευρώπης από 1η Ιουνίου – mononewsTV

JPMorgan: «Καμπανάκι» Ντίμον για σοκ στα ομόλογα και νέα άνοδο στα επιτόκια