Η μελέτη της McKinsey, που θα παραδοθεί στον Λεωνίδα Φραγκιαδάκη, τις επόμενες ημέρες,  αναμένεται να προτείνει συρρίκνωση των γενικών διευθύνσεων της τράπεζας. Το οργανόγραμμα της Εθνικής είναι «απλωμένο» και ο στόχος της διοίκησης είναι να το κάνει πιο αποδοτικό, μειώνοντας σημαντικά το κόστος, κάτι που σημαίνει σημαντική μείωση των θέσεων των γενικών διευθυντών και βοηθών γενικών διευθυντών ως και κατά το ήμισυ, κάνοντας στελέχη και εργαζομένους να ανησυχούν.

Οι πληροφορίες κάνουν λόγο για κατάργηση ή συγχώνευση των 60 Γενικών Διευθύνσεων που περιλαμβάνει σήμερα το οργανόγραμμα σύμφωνα με την μελέτη της McKinsey, ενώ στην ίδια κατεύθυνση, μέχρι να αποσαφηνιστεί η τελική εικόνα μένει σε εκκρεμότητα η τύχη των συμβάσεων που έχουν λήξει τόσο για επτά Γενικούς Διευθυντές, των οποίων έληξαν το Δεκέμβριο, παρατάθηκαν και λήγουν εκ νέου στο τέλος Μαρτίου, όσο και των συμβάσεων που θα λήξουν τον Ιούνιο και αφορούν 10 ακόμη Γενικούς Διεθυντές.

Ανησυχία όμως υπάρχει και στους κόλπους των εργαζομένων αφού η ριζική αναδιοργάνωση με τη μορφή αυτή θα συνεπάγεται και μείωση προσωπικού. Η τράπεζα προετοιμάζει εθελούσια έξοδο για τουλάχιστον 1.600 άτομα ήδη πριν την κατάρτιση του νέου οργανογράμματος και με βάση το σχέδιο αναδιάρθρωσης, που υλοποιεί η τράπεζα.