Για πολλούς η επαγγελματική τους αμοιβή αντανακλά τόσο τις επιδόσεις τους όσο και και την εργασιακή τους πρόοδο, σύμφωνα με τα όσα υποστηρίζει ο εμπειρογνώμονας στον χώρο εργασίας, Lynn Taylor. Ωστόσο, “Το ζήτημα των μισθών φυλάγεται καλά από τις περισσότερες εταιρείες. Έτσι, δεν είναι πάντα εύκολο να γνωρίζουμε πόση είναι η αμοιβή του κάθε υπαλλήλου σε σύγκριση με τους συναδέλφους του”, επισημαίνει.

Στην περίπτωση που επιθυμείτε να μάθετε αν ο μισθός σας είναι χαμηλότερος από αυτό που σας αναλογεί, τότε θα πρέπει να διαβάσετε τα 10 σημάδια που σας δείχνουν ότι αμείβεστε λιγότερο από το κανονικό.

-Όταν διαβάζετε στην ιστοσελίδα της εταιρείας σας, ότι για εργασία ανάλογη με τη δική σας προσφέρονται περισσότερα χρήματα από αυτά που εσείς κερδίζετε.

-Τα έσοδα της εταιρείας σας έχουν απογειωθεί, αλλά ο μισθός σας παραμένει στάσιμος.

-Όταν οι έρευνες λένε ότι πληρώνεστε με λιγότερα χρήματα από το κανονικό.

-Ο μισθός σας από την πρώτη σας δουλειά είναι παρόμοιος με αυτό που κερδίζετε σήμερα, παρ’ όλη την προϋπηρεσία σας.

-Κερδίζετε λιγότερα από ότι οι συνάδελφοί σας με τα ίδια προσόντα.

-Το επίπεδο ευθύνης σας έχει αυξηθεί, αλλά ο μισθός σας όχι.

-Έχετε τι νοοτροπία ότι σας αρκεί και μόνο που εργάζεστε.

-Οι μισθολογικές σας αυξήσεις είναι αμελητέες.

-Το αφεντικό σάς σας αποφεύγει όταν θέλετε να συζητήσετε για τα επαγγελματικά σας βήματα.

-Όταν ανανεώνεται συχνά το εργατικό δυναμικό της εταιρείας σας.