Rebrain Greece: Από το Λονδίνο και τη Νέα Υόρκη στο Μόναχο – Το μεγάλο στοίχημα της επιστροφής

Σε μία από τις χώρες που υποδέχθηκαν το μεγαλύτερο κύμα Ελλήνων εργαζομένων και επιστημόνων στα χρόνια της οικονομικής κρίσης επιστρέφει τον Νοέμβριο το Rebrain Greece, με το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης να επιχειρεί αυτή τη φορά από το Μόναχο να φέρει ακόμη πιο κοντά τις ελληνικές επιχειρήσεις με τους Έλληνες υψηλής εξειδίκευσης που εξετάζουν την επιστροφή τους.

Το επόμενο ραντεβού έχει οριστεί για το Σάββατο 28 Νοεμβρίου 2026 στο Μόναχο, σε μία συγκυρία αρκετά διαφορετική από εκείνη κατά την οποία χιλιάδες Έλληνες έφευγαν προς τη Γερμανία αναζητώντας καλύτερες αποδοχές, σταθερότητα και επαγγελματικές προοπτικές.

Το Rebrain Greece έχει πλέον διανύσει αρκετά χιλιόμετρα στην Ευρώπη και πέρα από τον Ατλαντικό. Δράσεις έχουν πραγματοποιηθεί σε Λονδίνο, Άμστερνταμ, Ντίσελντορφ, Στουτγκάρδη και Νέα Υόρκη, ενώ σε ορισμένες πόλεις, όπως το Λονδίνο, η διοργάνωση έχει επαναληφθεί.

Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, περισσότεροι από 9.500 Έλληνες του εξωτερικού έχουν συμμετάσχει μέχρι σήμερα στις εκδηλώσεις και έχουν έρθει σε επαφή με 120 μεγάλες επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα.

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως συνδέει τη νέα διοργάνωση με την προσπάθεια επαναπατρισμού του ανθρώπινου δυναμικού που έφυγε κατά την οικονομική κρίση.

«Ο επαναπατρισμός των Ελλήνων που έφυγαν στο εξωτερικό τα χρόνια της κρίσης είναι ζητούμενο για την Κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Στην κατεύθυνση αυτή αναλαμβάνουμε συντονισμένες δράσεις όπως είναι το “Rebrain Greece”, οι οποίες αποδίδουν σημαντικά. Ως Υπουργείο, εντείνουμε τις προσπάθειές μας και δημιουργούμε τη “γέφυρα” μεταξύ των επιχειρήσεων και των ενδιαφερομένων», επισημαίνει η υπουργός Εργασίας.

Από το Άμστερνταμ και το Ντίσελντορφ μέχρι τη Νέα Υόρκη

Η πορεία αυτή έχει καταγραφεί από το Mononews.gr, με επιτόπια ρεπορτάζ από προηγούμενους σταθμούς του εγχειρήματος και συνομιλίες με Έλληνες που έφυγαν στα χρόνια της κρίσης και εξετάζουν πλέον το ενδεχόμενο επιστροφής.

Στο Άμστερνταμ και το Ντίσελντορφ, στα τέλη του 2024, οι δύο δράσεις συγκέντρωσαν συνολικά περισσότερους από 2.700 συμμετέχοντες, φέρνοντας για πρώτη φορά σε τόσο μεγάλη κλίμακα ελληνικές επιχειρήσεις απέναντι σε εργαζόμενους που είχαν δημιουργήσει την επαγγελματική τους ζωή σε δύο από τις ισχυρότερες αγορές εργασίας της Ευρώπης.

Στο Ντίσελντορφ, όπου βρέθηκε το Mononews, 51 επιχειρήσεις είχαν στις αποσκευές τους περίπου 1.800 διαθέσιμες θέσεις εργασίας, αναζητώντας από μηχανικούς και στελέχη πληροφορικής μέχρι οικονομολόγους, επαγγελματίες Υγείας, αναλυτές και στελέχη πωλήσεων.

Η συνέχεια δόθηκε στο Λονδίνο, όπου επίσης το Mononews βρέθηκε στις διοργανώσεις του Rebrain και κατέγραψε όχι μόνο τη μεγάλη προσέλευση αλλά και τις προσωπικές ιστορίες νέων Ελλήνων που αναζητούσαν τον δρόμο της επιστροφής.

Το Λονδίνο εξελίχθηκε άλλωστε σε έναν από τους βασικότερους σταθμούς του εγχειρήματος. Τον Μάιο του 2026, στην έβδομη δράση εξωστρέφειας του Rebrain Greece και τρίτη διοργάνωση στη βρετανική πρωτεύουσα, περισσότεροι από 3.000 επαγγελματίες συναντήθηκαν με εκπροσώπους 35 μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.

Ακολούθησε η άλλη πλευρά του Ατλαντικού. Τον Δεκέμβριο του 2025, το Mononews ταξίδεψε στη Νέα Υόρκη, όπου περισσότεροι από 1.500 Έλληνες της διασποράς από τις ΗΠΑ και τον Καναδά βρέθηκαν απέναντι σε 35 ελληνικές επιχειρήσεις που παρουσίασαν περισσότερες από 500 θέσεις εργασίας.

Το ενδιαφέρον εκεί δεν περιοριζόταν στις θέσεις. Από τις συνομιλίες του Mononews με τους Έλληνες της Αμερικής είχε αναδειχθεί κάτι που επανέρχεται σχεδόν σε κάθε σταθμό του Rebrain: η διάθεση επιστροφής υπάρχει, αλλά η απόφαση εξαρτάται από τις αποδοχές, τις δυνατότητες εξέλιξης, την ποιότητα της θέσης εργασίας και την αναγνώριση της επαγγελματικής εμπειρίας που αποκτήθηκε στο εξωτερικό.

730.000 έφυγαν – Πάνω από 470.000 επέστρεψαν

Από εκεί ξεκινά και το μεγαλύτερο στοίχημα του Rebrain. Σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat που επικαλείται το υπουργείο Εργασίας, από τους περίπου 730.000 Έλληνες που έφυγαν από τη χώρα την περίοδο 2010-2024, περισσότεροι από 470.000 έχουν ήδη επιστρέψει. Σε προηγούμενη επίσημη ανακοίνωση ο αριθμός είχε προσδιοριστεί ειδικότερα σε 473.000 επιστροφές.

Οι αριθμοί αυτοί αφορούν το σύνολο των μεταναστευτικών επιστροφών και όχι προσλήψεις μέσω του Rebrain. Δείχνουν όμως ότι η μεγάλη έξοδος των ετών της κρίσης έχει αρχίσει να αντιστρέφεται. Και η Γερμανία έχει ιδιαίτερο βάρος. Σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ, Γερμανία και Ηνωμένο Βασίλειο αποτελούν μαζί τις χώρες προέλευσης του 43% των Ελλήνων που επιστρέφουν.

Γιατί Μόναχο τώρα

Η επιλογή της Γερμανίας για τον επόμενο σταθμό αποκτά μεγαλύτερη σημασία και λόγω των αλλαγών στη γερμανική αγορά εργασίας.

Τον Αύγουστο του 2026 οι άνεργοι στη Γερμανία έφθασαν τα 3,061 εκατομμύρια, με το ποσοστό ανεργίας στο 6,5%, ενώ η απασχόληση ήταν χαμηλότερη κατά 226.000 άτομα σε ετήσια βάση. Η ζήτηση για προσωπικό παραμένει υποτονική, έπειτα από μία δύσκολη περίοδο για τη μεγαλύτερη οικονομία της Ευρώπης.

Αυτό δεν σημαίνει ότι η Γερμανία έχει πάψει να αποτελεί ελκυστική αγορά εργασίας. Οι μισθολογικές διαφορές παραμένουν σημαντικές σε αρκετούς κλάδους. Έχει όμως αλλάξει το περιβάλλον μέσα στο οποίο ένας Έλληνας εργαζόμενος ζυγίζει σήμερα την παραμονή του στη Γερμανία απέναντι σε μία πιθανή επιστροφή.

Η έρευνα για την ελληνική διασπορά στη Γερμανία δείχνει ακριβώς αυτή την απόσταση ανάμεσα στην επιθυμία και στην άμεση απόφαση. Περίπου 8 στους 10 θα ήθελαν κάποια στιγμή να επιστρέψουν στην Ελλάδα, αλλά μόλις 9% σχεδιάζουν επιστροφή μέσα στην επόμενη τριετία.Μεταξύ όσων έχουν κάποια πρόθεση επιστροφής, 42% δηλώνουν ότι θα επέστρεφαν εάν έβρισκαν δουλειά που τους ικανοποιεί οικονομικά και 26% εάν έβρισκαν θέση αντίστοιχη των προσόντων τους.

Το «κλειδί» των μισθών

Δεν είναι τυχαίο, επομένως, ότι το Μόναχο θα έχει ακόμη μεγαλύτερη στόχευση στην ποιότητα των προσφερόμενων θέσεων.

Οι επιχειρήσεις που θα συμμετάσχουν θα προτεραιοποιηθούν, μεταξύ άλλων, ανάλογα με τις αμοιβές που προσφέρουν, τον αριθμό των θέσεων υψηλής εξειδίκευσης που αναρτούν στην πλατφόρμα του Rebrain και τις δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης και ανέλιξης.

Το ενδιαφέρον είναι ήδη μεγάλο πριν από κάθε διοργάνωση. Σύμφωνα με το υπουργείο, κάθε επιχειρηματικός όμιλος λαμβάνει κατά μέσο όρο περισσότερα από 350 βιογραφικά, προκειμένου να ακολουθήσουν επικοινωνία και συνεντεύξεις για συγκεκριμένες θέσεις.

 

Διαβάστε επίσης 

Οίκοι αξιολόγησης: Η Ελλάδα αλλάζει αναπτυξιακό μοντέλο – Επενδύσεις και εξαγωγές ανεβάζουν την παραγωγικότητα

Αναπηρικά επιδόματα: Ετήσιες αυξήσεις από το 2027 – Ποιους αφορά και πώς θα υπολογίζονται

Εξωδικαστικός Μηχανισμός: Νέος ρόλος «ασπίδα» για την κατοικία – Αυτόματο «κούρεμα» και χαμηλότερες δόσεις για τους οφειλέτες