Πέντε μήνες. Τόσο κράτησε, στην κορυφή της διοικητικής πυραμίδας του ΣΚΑΪ, η θητεία του Γρηγόρη Δ. Δημητριάδη. Ο έμπειρος τεχνοκράτης, ο οποίος τον περασμένο Μάρτιο πέρασε την πόρτα του Φαλήρου μετά βαΐων και κλάδων, με ισχυρές περγαμηνές από το Υπερταμείο και όχι μόνο, και προσδοκίες για έναν σαρωτικό μετασχηματισμό του Ομίλου, αποτελεί από τις 7 Αυγούστου παρελθόν από τη θέση του διευθύνοντος συμβούλου.
Ή, για να είμαστε απολύτως ακριβείς, όχι ακριβώς παρελθόν.
Γιατί πίσω από τις προσεκτικά ζυγισμένες λέξεις της επίσημης ανακοίνωσης κρύβεται μια λεπτομέρεια με ιδιαίτερη σημασία: Οι δύο πλευρές αφήνουν ορθάνοιχτο ένα παράθυρο συνεργασίας «υπό διαφορετική μορφή». Με απλά λόγια, το διοικητικό διαζύγιο είναι γεγονός, αλλά οι γέφυρες δεν γκρεμίστηκαν. Δεν πρόκειται για ένα θυελλώδες «τα σπάσαμε και δεν ξαναμιλάμε», αλλά για μια ελεγχόμενη αποσυμπίεση, με τον Δημητριάδη να αποχωρεί από το cockpit του CEO και να μην αποκλείεται να αξιοποιηθεί στο μέλλον σε άλλο, περισσότερο ειδικό ή συμβουλευτικό ρόλο.
Από τη «λευκή επιταγή» στο χρονόμετρο των αποτελεσμάτων
Η ταχύτητα της εξέλιξης, ωστόσο, είναι εκκωφαντική. Στις 9 Μαρτίου ανακοινώθηκε η τοποθέτησή του, με ημερομηνία ανάληψης καθηκόντων τη 16η Μαρτίου. Τότε ο Γιάννης Αλαφούζος μιλούσε για τη διοικητική ικανότητα και τη στρατηγική σκέψη του νέου CEO, ο οποίος ερχόταν με αποστολή να επιταχύνει την αναπτυξιακή πορεία και τη μετεξέλιξη του Ομίλου στη νέα εποχή.
Στην αγορά των media η εντύπωση ήταν ότι ο νέος ισχυρός άνδρας του Φαλήρου είχε λάβει σχεδόν «λευκή επιταγή»: Για αναδιάρθρωση, οικονομικό εξορθολογισμό, νέα deals και ένα πιο σφιχτό μοντέλο διοίκησης. Μόνο που, όπως αποδείχθηκε, μαζί με τη λευκή επιταγή έτρεχε και ένα αμείλικτο χρονόμετρο.
Σύμφωνα με πληροφορίες της στήλης, ο ιδιοκτήτης του ΣΚΑΪ ζητούσε οι μηχανές να δουλέψουν γρηγορότερα και τα αποτελέσματα να γίνουν ορατά σχεδόν από την πρώτη στροφή. Πέντε μήνες μπορεί να είναι ελάχιστος χρόνος για να αλλάξει πορεία ένας σύνθετος όμιλος media, αλλά στο Φάληρο η απαίτηση ήταν για άμεσο αποτύπωμα – και, ει δυνατόν, ακόμη νωρίτερα.
Στο παρασκήνιο συζητήθηκε επίσης έντονα η συχνή απουσία του CEO και τα ταξίδια του. Οι ίδιες πληροφορίες αναφέρουν ότι ο Γιάννης Αλαφούζος δεν έβλεπε με καλό μάτι την εικόνα ενός κορυφαίου και υψηλά αμειβόμενου στελέχους να βρίσκεται συχνά εκτός έδρας, την ώρα που ο Όμιλος έμπαινε σε μια ιδιαίτερα απαιτητική περίοδο. Και όταν λέμε υψηλά αμειβόμενου, οι πληροφορίες στην αγορά θέλουν τις μηνιαίες αποδοχές του να έχουν «το 2 μπροστά» – και, προφανώς, δεν μιλάμε για 2.000 ευρώ. Πρόκειται, πάντως, για πληροφορία που δεν έχει επιβεβαιωθεί επισήμως από καμία από τις δύο πλευρές.
Οι ηχηρές αποχωρήσεις και τα deals της σύντομης θητείας
Στην εξίσωση μπαίνει και η μεγάλη κινητικότητα προσώπων. Στο σύντομο διάστημα της διοίκησης Δημητριάδη αποχώρησαν από τον Όμιλο σημαντικά ονόματα της ενημέρωσης, μεταξύ των οποίων οι Βασίλης Παπαδρόσος, Σία Κοσιώνη, Βασίλης Χιώτης, Παύλος Τσίμας και Άκης Παυλόπουλος. Θα ήταν αυθαίρετο να αποδοθούν όλες αυτές οι αποχωρήσεις προσωπικά στον απερχόμενο CEO. Ωστόσο, η συσσώρευσή τους δημιούργησε την εικόνα ενός οργανισμού σε διαρκή αναβρασμό – και είναι εύλογο ότι μια τέτοια εικόνα δεν μπορούσε να αφήσει αδιάφορη την ιδιοκτησία.
Από την άλλη, η θητεία του δεν ήταν άδεια από κινήσεις. Στη δική του περίοδο πιστώνονται σημαντικά deals, όπως η μετακίνηση του Ανδρέα Γεωργίου και των συνεργατών του στον ΣΚΑΪ, η συμφωνία με τη Νάνσυ Ζαμπέτογλου και τον Θανάση Αναγνωστόπουλο, η ανάπτυξη του ΣΠΟΡ FM TV και η διεύρυνση του αθλητικού χαρτοφυλακίου με σημαντικά δικαιώματα.
Η τραγική ειρωνεία της Νισύρου
Και κάπου εδώ βρίσκεται η τραγική – ή, για τα σκληρά ήθη των media, σχεδόν κινηματογραφική – ειρωνεία. Στις 5 Ιουλίου, μόλις έναν μήνα πριν από την αποχώρησή του, ο Γρηγόρης Δημητριάδης μιλούσε στους «Διαλόγους της Νισύρου» για το μέλλον των media, την αξιοπιστία, την τεχνητή νοημοσύνη και τον σχεδιασμό του ΣΚΑΪ με ορίζοντα τριετίας έως πενταετίας.
«Η αξιοπιστία χτίζεται πολύ δύσκολα», είχε πει, εξηγώντας ότι ο Όμιλος σχεδιάζει μακροπρόθεσμα και όχι με αποσπασματικές κινήσεις. Τριάντα τρεις ημέρες αργότερα, ο δικός του διοικητικός ορίζοντας έκλεισε απότομα.
Στα media, τελικά, η στρατηγική μπορεί να μετριέται σε πενταετίες. Η υπομονή των ιδιοκτητών, όχι πάντα.
Τι λέει η επίσημη ανακοίνωση
«Το Διοικητικό Συμβούλιο του Ομίλου ΣΚΑΪ ανακοινώνει ότι ολοκληρώνεται η συνεργασία του Ομίλου με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, κ. Γρηγόρη Δ. Δημητριάδη, με ισχύ από 7 Αυγούστου, κατόπιν κοινής συμφωνίας και για προσωπικούς λόγους του τελευταίου.
Η αποχώρηση πραγματοποιείται σε κλίμα αμοιβαίας εκτίμησης και σεβασμού.
Το Διοικητικό Συμβούλιο ευχαριστεί τον κ. Δημητριάδη για τις υπηρεσίες που προσέφερε στον Όμιλο κατά τη διάρκεια της θητείας του. Οι δύο πλευρές διατηρούν άριστες σχέσεις και δεν αποκλείεται η συνεργασία τους στο μέλλον, υπό διαφορετική μορφή».
Η τελευταία φράση είναι και το πραγματικό κλειδί της ανακοίνωσης. Ο Γρηγόρης Δημητριάδης φεύγει από τη θέση του CEO, όχι κατ’ ανάγκην και από την τροχιά του Ομίλου. Το διαζύγιο είναι εξπρές, αλλά όχι πολεμικό. Και στο Φάληρο, όπου οι ρόλοι αλλάζουν γρήγορα και οι ισορροπίες ακόμη γρηγορότερα, αυτό το «υπό διαφορετική μορφή» αξίζει να μείνει υπογραμμισμένο.
Διαβάστε επίσης
Καλημέρα Ελλάδα: Αυτοί είναι οι νέοι παρουσιαστές της εκπομπής του ΑΝΤ1
Παναγιώτης Στάθης: Στην ΕΡΤ από τη νέα τηλεοπτική περίοδο
Η Σία Κοσιώνη στον ΑΝΤ1 – Η επίσημη ανακοίνωση
ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΣΗΜΕΡΑ
- Τραμπ: Νέα απόπειρα απομάκρυνσης της Λίζα Κουκ από τη Fed παρά το «μπλόκο» του Ανωτάτου Δικαστηρίου
- SpaceX και Tesla επενδύουν 16,8 δισ. δολάρια στη μονάδα παραγωγής τσιπ Terafab
- Ομάδα Ρώσων χάκερ που συνδέεται με το Κρεμλίνο πίσω από πλαστό βίντεο για την παραίτηση του Μερτς
- SpaceX: Άλμα 12% στη Wall Street μετά τη λήξη του lock-up και θετικό σήμα από την Argus
Μοιραστείτε την άποψή σας
ΣχόλιαΓια να σχολιάσετε χρησιμοποιήστε ένα ψευδώνυμο. Παρακαλούμε σχολιάζετε με σεβασμό. Χρησιμοποιείτε κατανοητή γλώσσα και αποφύγετε διατυπώσεις που θα μπορούσαν να παρερμηνευτούν ή να θεωρηθούν προσβλητικές. Με την ανάρτηση σχολίου, συμφωνείτε να τηρείτε τους Όρους του ιστότοπου contact Δημιουργήστε το account σας εδώ, για να κάνετε like, dislike ή report ακατάλληλα/προσβλητικά σχόλια.