Για να μας βλέπεις πιο συχνά στα αποτελέσματα αναζήτησης: Add mononews.gr on Google

Μέχρι και τη Μεγάλη Τετάρτη 8/4 θα πρέπει να έχει καταβληθεί το δώρο του Πάσχα στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, υπενθυμίζει η Επιθεώρηση Εργασίας με ανακοίνωσή της.

Πρόκειται για υποχρέωση που καθορίζεται από τη νομοθεσία και δεν εξαρτάται από τη βούληση των εργοδοτών.

1

Σύμφωνα με την Επιθεώρηση:

Δικαιούχοι του δώρου είναι όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως:

  • Μορφής απασχόλησης: πλήρης ή μερική
  • Είδους σύμβασης: ορισμένου ή αορίστου χρόνου
  • Τρόπου αμοιβής: μισθός ή ημερομίσθιο

Το ύψος του δώρου υπολογίζεται ως εξής:

  • Μισθωτοί με μισθό: μισό μηνιαίο μισθό
  • Μισθωτοί με ημερομίσθιο: 15 ημερομίσθια

Το τελικό ποσό προσαρμόζεται ανάλογα με τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης μέσα στην περίοδο υπολογισμού.

Πώς υπολογίζεται

Οι τακτικές αποδοχές λαμβάνονται υπόψη 15 ημέρες πριν από το Πάσχα. Η περίοδος αναφοράς είναι από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου. Αν η σύμβαση έχει λήξει νωρίτερα, οι αποδοχές υπολογίζονται μέχρι την τελευταία ημέρα εργασίας.

Για εργαζόμενους με λιγότερες ημέρες απασχόλησης:

  • 1/15 του μισού μισθού ή ένα ημερομίσθιο για κάθε 8 ημέρες εργασίας
  • Ακόμη και όσοι εργάστηκαν λιγότερο από 8 ημέρες δικαιούνται αναλογικό ποσό.

Τρόπος καταβολής

Το δώρο πρέπει να καταβάλλεται αποκλειστικά σε χρήμα και μέσω τραπεζικού λογαριασμού του εργαζομένου, με σαφή αναγραφή της αιτιολογίας και του χρονικού διαστήματος που αφορά.

Τι γίνεται αν δεν καταβληθεί

Σε περίπτωση μη καταβολής έως την προθεσμία, οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλουν καταγγελία:

  • Στην Επιθεώρηση Εργασίας, μέσω μηνυτήριας αναφοράς
  • Απευθείας στο αστυνομικό τμήμα, ζητώντας εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας

Η υπόθεση προωθείται στον εισαγγελέα, ενώ προβλέπονται ποινικές κυρώσεις για τον εργοδότη. Οι καταγγελίες μπορούν να είναι επώνυμες ή ανώνυμες, διασφαλίζοντας την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

 

Διαβάστε επίσης 

ΟΠΕΚΕΠΕ: Στη Βουλή οι δύο νέες δικογραφίες – Τι περιλαμβάνουν

Ανασχηματισμός: Τα σενάρια και τα ονόματα – Σήμερα οι ανακοινώσεις

ΚΕΦΙΜ: Η Ελλάδα έχει την υψηλότερη αναλογία κατώτατου προς μέσο μισθό στην ΕΕ