Σε φάση ωρίμανσης έχει εισέλθει πλέον η Τεχνητή Νοημοσύνη, με τον αντίκτυπό της στην αγορά εργασίας να γίνεται όλο και πιο δομικός. Οι εξελίξεις δεν περιορίζονται στην αυτοματοποίηση απλών ή χειρωνακτικών εργασιών, αλλά επεκτείνονται σε επαγγέλματα της μεσαίας τάξης και σε ρόλους γραφείου, μεταβάλλοντας ριζικά τον τρόπο οργάνωσης των επιχειρήσεων.

Σύμφωνα με στοιχεία που επικαλείται το TgCom24, η αγορά της Τεχνητής Νοημοσύνης στην Ιταλία έφτασε το 2025 τα 1,2 δισ. ευρώ, καταγράφοντας ετήσια αύξηση 58%. Η εκρηκτική αυτή ανάπτυξη αποτυπώνεται στην έκθεση AI Shock Index Report, που εκπονήθηκε από τη Mia Academy και επιχειρεί να χαρτογραφήσει τον βαθμό έκθεσης των επαγγελμάτων στον κίνδυνο αυτοματοποίησης.

1

Η μελέτη εισάγει έναν ειδικό δείκτη πέντε επιπέδων, ο οποίος αξιολογεί κάθε επάγγελμα με βάση την επαναληψιμότητα των καθηκόντων, τον βαθμό υιοθέτησης της τεχνολογίας και τις τάσεις της αγοράς.

Στο επίπεδο 5, που χαρακτηρίζεται ως κρίσιμου κινδύνου, εντάσσονται επαγγέλματα με υψηλό βαθμό τυποποίησης, όπως η εισαγωγή και μεταγραφή δεδομένων, οι τηλεφωνικές υπηρεσίες τηλεμάρκετινγκ και εξυπηρέτησης πελατών μέσω email, καθώς και ρόλοι που σχετίζονται με έλεγχο εγγράφων και διαχείριση αρχείων.

Στο επίπεδο 4, υψηλού κινδύνου, κατατάσσονται παραδοσιακές θέσεις της επιχειρησιακής λειτουργίας: διοικητικοί υπάλληλοι back office, νεοεισερχόμενοι λογιστές, υπάλληλοι γκισέ, στελέχη κρατήσεων ταξιδιών, ταμίες και εργαζόμενοι στον ποιοτικό έλεγχο.

Όπως επισημαίνουν οι αναλυτές της Mia Academy, στις περισσότερες περιπτώσεις δεν παρατηρείται άμεση κατάργηση των θέσεων, αλλά μια σταδιακή αφαίρεση καθηκόντων, που μειώνει την προστιθέμενη αξία των ρόλων και αυξάνει την εργασιακή επισφάλεια.

Πίεση στη μεσαία τάξη των «λευκών κολάρων»

Η έκθεση καταδεικνύει ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη προχωρά πλέον κατά μήκος της αλυσίδας αξίας, επηρεάζοντας διοικητικές και υπηρεσιακές θέσεις που μέχρι πρότινος θεωρούνταν σχετικά ασφαλείς. Το φαινόμενο αυτό προκαλεί ιδιαίτερη ανησυχία για τη μεσαία τάξη των εργαζομένων γραφείου, καθώς μεταβάλλει τις απαιτούμενες δεξιότητες και τα επαγγελματικά πρότυπα.

Τα επαγγέλματα που ενισχύονται

Την ίδια στιγμή, η ζήτηση για εξειδικευμένα προφίλ που σχετίζονται με την Τεχνητή Νοημοσύνη αυξάνεται με ταχύτατους ρυθμούς. Μεταξύ των πιο περιζήτητων ρόλων συγκαταλέγονται οι Generative AI Specialist, AI Ethicist, AI Risk Manager και MLOps Engineer.

Η έλλειψη εξειδικευμένων δεξιοτήτων έχει οδηγήσει σε σημαντικό μισθολογικό πλεονέκτημα, με μέσο «πριμ» της τάξης του +56% σε σύγκριση με παραδοσιακούς ρόλους. Σε διεθνές επίπεδο, οι απολαβές ενός Senior AI Engineer διαμορφώνονται κατά μέσο όρο στα 106.000 δολάρια ετησίως, ενώ οι ειδικοί στη γενετική Τεχνητή Νοημοσύνη συχνά ξεπερνούν τις 120.000 δολάρια.

Το «κλειδί» για την προσαρμογή

Η Mia Academy υπογραμμίζει ότι το κλειδί για την προσαρμογή στη νέα πραγματικότητα είναι το reskilling, δηλαδή η συστηματική επανεκπαίδευση των εργαζομένων. Όπως σημειώνει ο διευθυντής της Ακαδημίας, Antonio Santoro, ο δείκτης AI Shock Index δεν αποσκοπεί σε καταστροφολογικές προβλέψεις, αλλά λειτουργεί ως εργαλείο έγκαιρου προσανατολισμού.

«Η κατανόηση του αντίκτυπου της Τεχνητής Νοημοσύνης στην εργασία επιτρέπει σε επιχειρήσεις και επαγγελματίες να λαμβάνουν τεκμηριωμένες αποφάσεις και να επενδύουν στις δεξιότητες που θα καθορίσουν την ανάπτυξη των επόμενων ετών», τονίζει χαρακτηριστικά.

 

Διαβάστε επίσης 

Ρουβίκωνας: Παραδέχθηκε τον «λάθος στόχο» μετά την επίθεση με βαριοπούλες σε εταιρεία στο Μενίδι 

«Προλαμβάνω»: Εξετάσεις κατ’ οίκον για άτομα με ΔΜΣ άνω του 50 – Σχεδόν 2 εκατ. παραπεμπτικά για τη νεφρική λειτουργία

Metlen: Γαλλο-ελληνική συνεργασία στο πρόγραμμα φρεγατών FDI