array(0) {
}
        
    
Menu
0.15%
Τζίρος: 154.34 εκατ.

Bitcoin: Σε χαμηλά έτους, έπεσε προς στιγμήν κάτω από τα 86.000 δολάρια

Οικονομία

Επεκτείνεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας – Τα νέα δεδομένα για τις υπόχρεες επιχειρήσεις

Μετά την επίσημη «πρεμιέρα» στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης, το μέτρο της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας επεκτείνεται, επιταχύνοντας τη συνολική ψηφιοποίηση της αγοράς εργασίας. Από τις αρχές Νοεμβρίου, περισσότεροι από 350.000 νέοι εργαζόμενοι υπόκεινται στο νέο καθεστώς καταγραφής ωραρίου, με το συνολικό αριθμό να ξεπερνά αυτή τη στιγμή τα 2 εκατομμύρια. Με την επέκταση της ΨΚΕ σε πέντε νέους κλάδους, γίνεται ένα ακόμα βήμα για την αντιμετώπιση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας στη χώρα μας.

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας – Για ποιους κλάδους γίνεται υποχρεωτική;

Ήδη τα πρώτα στοιχεία γύρω από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας προκαλούν αισιοδοξία στο Υπουργείο Εργασίας, με τις καταγεγραμμένες υπερωρίες στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης να σημειώνουν αντίστοιχα αύξηση 728% και 301%.

1

Ας δούμε όμως αναλυτικά τα νέα δεδομένα που βρίσκονται αυτή τη στιγμή σε ισχύ. Ήδη από τις αρχές του μήνα χιλιάδες είναι οι επιχειρήσεις που υποχρεούνται να υιοθετήσουν την ΨΚΕ για τον έλεγχο της απασχόλησης των εργαζομένων. Συγκεκριμένα, μετά την ολοκλήρωση της πιλοτικής περιόδου, οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον κλάδο της ενέργειας, του χονδρεμπορίου, του χρηματοπιστωτικού τομέα, των διοικητικών υπηρεσιών και των υποστηρικτικών δραστηριοτήτων στον τουρισμό καλούνται να συμμορφωθούν με τις προβλέψεις του μέτρου.

«Τσουχτερά» πρόστιμα για τους παραβάτες

Το νέο καθεστώς που εγκαινιάζει η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας δεν προβλέπει μόνο φορολογικά οφέλη για τις επιχειρήσεις που θα υιοθετήσουν εγκαίρως την ΨΚΕ αλλά και βαριά πρόστιμα για τους παραβάτες. Εκτός από τις παρατυπίες στη δήλωση των υπερωριών, η μη συμμόρφωση με την υποχρεωτική χρήση της κάρτας θα επισύρει πρόστιμα έως και 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο. Οι προβλεπόμενες κυρώσεις έχουν διττό στόχο: την προστασία των εργαζομένων και την αύξηση της διαφάνειας στις εργασιακές σχέσεις.

WorkLife: Εύκολη μετάβαση στην ΨΚΕ χωρίς δεύτερες σκέψεις

Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο έχει ορίσει σαφείς κατευθυντήριες οδηγίες για την υιοθέτηση, εφαρμογή και σήμανση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας ώστε να αποφευχθούν στρεβλώσεις και παρατυπίες. Δεδομένου ωστόσο πως η περίοδος προσαρμογής έχει λήξει και τα ρίσκα από τυχόν λάθη και παραλείψεις είναι μεγάλα, ένας αξιόπιστος «βοηθός» μπορεί να «προστατεύσει» με τον κατάλληλο τρόπο την επιχείρησή σας κατά την εφαρμογή της ΨΚΕ. Μια ολοκληρωμένη ψηφιακή λύση όπως η πλατφόρμα WorkLife έρχεται να κάνει τα δύσκολα, εύκολα.

Η πλατφόρμα WorkLife απλοποιεί την υιοθέτηση και την ενσωμάτωση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στις καθημερινές διαδικασίες κάθε επιχείρησης. Εκτός από την τήρηση του ωραρίου προσέλευσης και αποχώρησης των εργαζομένων, η ολοκληρωμένη λύση διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού της ENTERSOFTONE, μέλος του Ομίλου Olympia, προφυλάσσει την επιχείρηση από παραλείψεις που, όπως είδαμε, μπορούν να έχουν μεγάλο κόστος.

Το WorkLife εξασφαλίζει άμεση πρόσβαση σε όλα τα δεδομένα που σχετίζονται με ώρες εργασίας, υπερωρίες, παρουσίες και άδειες, ενώ αυτοματοποιεί τη συλλογή και αποστολή των ψηφιακών ωραρίων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Παράλληλα, εγγυάται την ομαλή εφαρμογή της ΨΚΕ μέσω προειδοποιητικών ειδοποιήσεων για πιθανές αστοχίες και μέσω αυτόματων ενημερώσεων που διασφαλίζουν πλήρη συμμόρφωση με κάθε αλλαγή στη νομοθεσία. Ως web εφαρμογή, το WorkLife προσφέρει εύκολη πρόσβαση χωρίς να απαιτείται εξειδικευμένος εξοπλισμός από την πλευρά της επιχείρησης.

Πέρα από τη «σωστή» εφαρμογή της ΨΚΕ, το WorkLife παρέχει χρήσιμα εργαλεία ανάλυσης δεδομένων, παρακολούθηση της απόδοσης των εργαζομένων και διαχείριση μισθοδοσίας. Έτσι, η επιχείρησή σας έχει στη διάθεσή της μια ολοκληρωμένη λύση διαχείρισης HR. Το WorkLife εξοπλίζεται με όλα τα σύγχρονα εργαλεία που χρειάζεται μια επιχείρηση για να ενισχύσει τη λειτουργικότητά της και να αξιοποιήσει το ανθρώπινο δυναμικό της, με την ασφάλεια και την προσβασιμότητα που προσφέρει το cloud.

Τώρα λοιπόν όλες οι επιχειρήσεις μπορούν να υιοθετήσουν εύκολα και με ασφάλεια την ΨΚΕ, χωρίς περιττά ρίσκα και δυσάρεστες εκπλήξεις. Αξιοποιώντας μια ακόμα προηγμένη cloud-based λύση από έναν κορυφαίο πάροχο business software.

Μάθετε περισσότερα για το WorkLife εδώ

Ακολουθήστε το mononews.gr στο Google News και ενημερωθείτε πρώτοι.

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

Παπαστεργίου: Χρειάζεται μεγαλύτερη ενσωμάτωση της ΑΙ από τις επιχειρήσεις
Κεραμέως: Ποιοι οι τρεις βασικοί στόχοι για την αγορά εργασίας το 2026
To Πρώτο AI READINESS INDEX 2025 για τις Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις στην Ελλάδα από την ENTERSOFTONE και το Εργαστήριο ELTRUN
ΕΛΣΤΑΤ: Αυξήθηκε στα 34,48 δισ. ευρώ ο τζίρος των ελληνικών επιχειρήσεων τον Οκτώβριο
Παπαστεργίου: 388 νέες κάμερες μέχρι το τέλος του Δεκεμβρίου – Οι απεργίες επηρεάζουν αρνητικά την οικονομία
ΕΤΕπ: Το 81% των ελληνικών επιχειρήσεων δραστηριοποιείται στο διεθνές εμπόριο – Σημαντικά μεγαλύτερο από τον μέσο όρο της ΕΕ
Alpha Bank: Πρώτη στην Ελλάδα με υπηρεσία Visa Commercial Format για αυτόματη διασύνδεση εταιρικών καρτών με ERP συστήματα
Εργασία στην κακοκαιρία Byron: Τι ισχύει για αποδοχές, απουσίες, τηλεργασία και γονείς λόγω κλειστών σχολείων
Υπ. Εργασίας: Σύσταση στις επιχειρήσεις για τη λήψη μέτρων προστασίας των εργαζομένων και τηλεργασία εξαιτίας της κακοκαιρίας
KPMG στην Ελλάδα: Διάθεση της «Γενικής Έρευνας Αποδοχών & Παροχών 2025» – Πολύτιμο εργαλείο για στρατηγικές αποφάσεις με αντίκτυπο στην ελληνική αγορά