Σε μια σειρά κρίσιμων θεμάτων που αφορούν τους εργαζόμενους και το ασφαλιστικό σύστημα της χώρας αναφέρθηκε η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άννα Ευθυμίου, μιλώντας στο Ertnews και στην εκπομπή «Newsroom».

Αναφορικά με το δημογραφικό και το ασφαλιστικό σύστημα, η κ. Ευθυμίου τόνισε ότι η κυβέρνηση στοχεύει σε ένα δίκαιο και βιώσιμο κοινωνικοασφαλιστικό σύστημα.

1

Όπως είπε, «μεταξύ των προτεραιοτήτων του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης είναι η ενίσχυση των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης και η προώθηση της κουλτούρας αποταμίευσης μέσω συμπληρωματικών παροχών στη σύνταξη.

Προς αυτήν την κατεύθυνση, εξετάζονται τροποποιήσεις στο σχετικό νομοθετικό πλαίσιο, με στόχο να δοθεί μεγαλύτερη ευελιξία στα Ταμεία».

«Αυτήν τη στιγμή, επεξεργαζόμαστε τη συμπλήρωση του Ν. 5078/2023, που καθιέρωσε ένα διαφανές πλαίσιο εποπτείας των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης, με σκοπό να δοθεί μεγαλύτερη ευελιξία στα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης, αλλά και κίνητρα στους ασφαλισμένους, ώστε συνακόλουθα να καλλιεργήσουμε κουλτούρα αποταμίευσης.

Για εμάς, στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η κοινωνική ασφάλιση είναι πολύ σημαντική, γιατί αφενός μεν οι συνταξιούχοι θα μπορούν να λάβουν μια συμπληρωματική παροχή, αφετέρου δε επιταχύνεται η διασπορά του ασφαλιστικού κινδύνου, ενισχύοντας, έτσι, τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος», σχολίασε η υφυπουργός.

Παράλληλα, η κ. Ευθυμίου μίλησε και για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, επισημαίνοντας ότι σε αυτό προβλέπεται η διεύρυνση των δικαιούχων του επιδόματος κυοφορίας και λοχείας, με την αναγνώριση του ενιαίου χρόνου ασφάλισης σε διαφορετικούς φορείς, ώστε περισσότερες μισθωτές μητέρες να λαμβάνουν το επίδομα αυτό.

«Μέχρι σήμερα, για να δικαιούται μια μισθωτή μητέρα το επίδομα, έπρεπε να έχει τουλάχιστον 200 ημέρες ασφάλισης σε έναν και μόνο ασφαλιστικό φορέα, μέσα στα δύο προηγούμενα χρόνια πριν από την ημερομηνία τοκετού.

Με τη νέα ρύθμιση, εάν μια μητέρα έχει 150 ημέρες ασφάλισης σε έναν φορέα και 50 σε άλλον, τότε ο χρόνος αυτός συνυπολογίζεται ενιαία, δίνοντας τη δυνατότητα να λάβει το επίδομα. Έτσι, περισσότερες μισθωτές μητέρες θα έχουν πρόσβαση στο επίδομα κυοφορίας και λοχείας.

Επιπλέον, εισάγεται διάταξη που επιτρέπει στους ασφαλισμένους να αξιοποιούν τον χρόνο ασφάλισης από τον καταργημένο κλάδο πρόσθετης ασφάλισης του ΟΓΑ ως διαδοχικό χρόνο κύριας ασφάλισης σε άλλους φορείς.

Για παράδειγμα, αν κάποιος έχει 35 χρόνια στον πρώην ΟΑΕΕ και πέντε χρόνια πρόσθετη ασφάλιση του κλάδου του ΟΓΑ θα έχει συνολικά 40 έτη και θα μπορεί να βγει στα 62 έτη με πλήρη σύνταξη», διευκρίνισε η υφυπουργός Εργασίας.

Ταυτόχρονα, ξεκαθάρισε ότι το θεμελιώδες εργασιακό δικαίωμα της οκτάωρης εβδομαδιαίας απασχόλησης δεν καταργείται. «Οι 13 ώρες εργασίας εφαρμόζονται μόνο κατ’ εξαίρεση μέσα σε συγκεκριμένα χρονικά όρια, με όριο τις 37 ημέρες ετησίως και τις 48 ώρες εβδομαδιαίως ανά τετράμηνο. Ο εργαζόμενος δικαιούται νόμιμη προσαύξηση 40% ως αποζημίωση για την υπερωριακή απασχόλησή του», αποσαφήνισε η κ. Ευθυμίου.

Μάλιστα, υπογράμμισε ότι σημαντικό εργαλείο ελέγχου και διασφάλισης του νομίμου ωραρίου απασχόλησης των εργαζομένων είναι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, «που καταγράφει τον πραγματικό χρόνο εργασίας. Από τις 3 Νοεμβρίου 2025, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται υποχρεωτικά σε περισσότερους κλάδους, όπως στο χονδρεμπόριο, στον ενεργειακό κλάδο, στις χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες και σε διοικητικές υπηρεσίες του τουρισμού, αυξάνοντας τους εργαζόμενους υπό καθεστώς Ψηφιακής Κάρτας σε περίπου 1.850.000».

Η υφυπουργός αναφέρθηκε, επίσης, στην ενίσχυση των επιτόπιων ελέγχων από την Επιθεώρηση Εργασίας, που πολλαπλασιάστηκαν τα τελευταία χρόνια, με στόχο την τήρηση του ωραρίου και την καταπολέμηση της αδήλωτης και της υποδηλωμένης εργασίας.

Τέλος, σε ερώτηση σχετικά με τις εκκρεμείς συντάξεις και την ψηφιοποίηση, η κ. Ευθυμίου απάντησε τα εξής: «Η κατάσταση με τις εκκρεμείς συντάξεις έχει βελτιωθεί σημαντικά, με τον μέσο χρόνο απονομής σύνταξης να έχει μειωθεί από 500 σε περίπου 50 ημέρες. Ειδικά, στον δημόσιο τομέα, το 90% των συντάξεων βγαίνει πλέον με αυτοματοποιημένη διαδικασία.

Επίσης, ψηφιοποιείται ολόκληρος ο ασφαλιστικός βίος των ασφαλισμένων, με το 62% να έχει ήδη πραγματοποιηθεί. Το έργο αυτό αναμένεται να ολοκληρωθεί έως το τέλος του έτους ή τις αρχές του επόμενου και εύλογα θα επιτρέψει γρηγορότερη και πιο αποτελεσματική απονομή των συντάξεων, ειδικά των επικουρικών συντάξεων.

Είναι σημαντικό, και το αντιμετωπίζω με μεγάλη ενσυναίσθηση, ο ασφαλισμένος να μπορεί αυτό που έχει καταβάλει, όταν είναι εν δυνάμει συνταξιούχος και γίνεται συνταξιούχος, να το απολαμβάνει σε εύλογο χρονικό διάστημα.

Για εμένα, είναι θέμα αξιοπρέπειας οι συντάξεις να βγαίνουν όσο το δυνατόν γρηγορότερα.

Η ψηφιοποίηση και του ασφαλιστικού βίου, αλλά και του ενιαίου, του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος του ΕΦΚΑ, που θα ενωθούν 88 βάσεις δεδομένων, αναμένεται να βελτιώσει την προσβασιμότητα κάθε ασφαλισμένου και κάθε συνταξιούχου στο σύστημα του ΕΦΚΑ, επιταχύνοντας συνακόλουθα την καθημερινότητά τους», συμπλήρωσε η υφυπουργός Εργασίας.

Διαβάστε επίσης:

Πρόγραμμα «Ψηφιακές Συναλλαγές Β’»: Πάνω από 150.000 αιτήσεις για τα voucher

ΗΠΑ: Απρόσμενη μείωση 32.000 θέσεων εργασίας σύμφωνα με την ADP

Κοντογεώργης από Ευρυτανία: Προχωράει ο δρόμος Λαμία-Καρπενήσι – To σχέδιο των 445 εκατ. για την ανάπτυξη της περιοχής