Εκρηκτική αύξηση κατά 637,6% των υπερωριών τον κλάδο του τουρισμού και κατά 55,2% στον κλάδο του επισιτισμού καταγράφεται μετά την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας τον Μάρτιο φέτος σε σχέση με τον ίδιο μήνα πέρυσι, σύμφωνα τα στοιχεία που έχει στη διάθεσή της η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως.

Η δήλωση των επιπλέον ωρών απασχόλησης για περίπου 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενους που χρησιμοποιούν την ψηφιακή κάρτα εργασίας οδηγεί σε προσαύξηση αμοιβής από 25 έως 75%.

1

Σύμφωνα με τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη», που παρουσιάζει το «Mononews», πριν καν ξεκινήσει η τουριστική περίοδος οι ώρες απασχόλησης των εργαζομένων μετά τη λήξη του ωραρίου τους έφτασαν τις 9.452 όταν το ίδιο μήνα διάστημα πέρυσι ήταν μόλις 1.281. Αύξηση κατά 55,2% των υπερωριών καταγράφεται και τον κλάδο του επισιτισμού από 24.896 το Μάρτιο του 2024 σε 38.637 το Μάρτιο φέτος.

Όπως επισημαίνουν οι αρμόδιοι στο υπουργείο Εργασίας, ήδη πάνω από το 90% των επιχειρήσεων σε τουρισμό και επισιτισμό έχει συμμορφωθεί και εφαρμόζει την ψηφιακή κάρτα εργασίας.

Σύμφωνα με πληροφορίες, οι επόμενοι κλάδοι που εξετάζεται η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας είναι στις υπηρεσίες, στις μεταφορές, στην ενέργεια και στην ναυτιλία.

«Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί ένα πολύτιμο εργαλείο το οποίο συμβάλλει στην καταπολέμηση της αδήλωτης και της υποδηλωμένης εργασίας, προστατεύοντας παράλληλα τόσο τους εργαζόμενους όσο και τις επιχειρήσεις.

Τα επίσημα στοιχεία για τους κλάδους εφαρμογής της είναι εντυπωσιακά καθώς συνολικά έχουν δηλωθεί περίπου 450.000 ώρες εργασίας περισσότερες σε σχέση με το 2024. Το γεγονός αυτό καταδεικνύει ότι το μέτρο όχι μόνο λειτουργεί αλλά και υπεραποδίδει, όπως εμφατικά επιβεβαιώνουν τα στοιχεία από τον κλάδο του τουρισμού, ο οποίος σημειώνει εκρηκτική αύξηση των δηλωμένων υπερωριών με ποσοστό αύξησης 637,6% τον πρώτο μόλις μήνα εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και εκτός τουριστικής περιόδου. Μέσω της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, οι εργαζόμενοι αμείβονται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους, ενώ το μέτρο λειτουργεί ως ασπίδα των επιχειρήσεων έναντι του αθέμιτου ανταγωνισμού», επισημαίνει η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως.

Καταγραφή ανά κλάδο

«Η στήριξη των εργαζομένων, αλλά και των επιχειρήσεων, αποτελεί πρωταρχικό μέλημα της κυβέρνησης και η θέσπιση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και η πιστή εφαρμογή της συνιστά εχέγγυο που διασφαλίζει την αναγκαία ισορροπία σε μία διαρκώς αναπτυσσόμενη αγορά εργασίας», τονίζει η υπουργός Εργασίας.

Ο συνολικός αριθμός των επιχειρήσεων που κάνουν χρήση της ψηφιακή κάρτας εργασίας ξεπερνάει τις 200.000. Σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, οι υπερωρίες στους κλάδους εφαρμογής της αυξήθηκαν αθροιστικά κατά 64,9% τον Ιανουάριο του 2025 σε σχέση με τον ίδιο μήνα το 2024. Οι ώρες πέρα από το δηλωμένο ωράριο για το συγκεκριμένο διάστημα είναι 434.863, ενώ αθροιστικά φτάνουν 815.000.

Ενδεικτικά, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες αυξήθηκαν:

-Στα σούπερ μάρκετ κατά 20,1% (48.243 ώρες, έναντι 40.185)

-⁠Στις εταιρείες security κατά 15,6% (76.635 ώρες, έναντι 66.301)

-⁠Στη βιομηχανία κατά 81% (686.063 έναντι 379.043)

-⁠Στο λιανεμπόριο 97,2% (129.420 ώρες, έναντι 65.627)

-Στις ΔΕΚΟ 17,4% (129.420 ώρες, έναντι 65.627)

Σύμφωνα με την έρευνα του ΙΝΕ ΓΣΕΕ, περισσότερες ώρες δουλειάς από αυτές που προβλέπονται στη Σύμβασή τους αναγκάζονται να προσφέρουν οι εργαζόμενοι στις κατασκευές (70%), στα καταλύματα, στην εστίαση και στη μεταποίηση (50%), στο χονδρικό και στο λιανικό εμπόριο (48%), στην ενημέρωση και επικοινωνία, καθώς και στην υγεία και στην κοινωνική μέριμνα (44%).

Μείωση εισφορών

Η αύξηση των υπερωριών καταγράφεται μετά την αλλαγή που προώθησε από την 1η Μαρτίου η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, μειώνοντας τις ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλλονται από εργοδότες και εργαζόμενους για νυχτερινή απασχόληση, υπερεργασία, υπερωρία και απασχόληση τις αργίες.

Οι μειωμένες ασφαλιστικές εισφορές για την απασχόληση πέρα από το νόμιμο ωράριο ισχύουν μόνο για τους εργαζόμενους με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης.

Σχετικά με τον υπολογισμό των εισφορών για εργαζόμενους και εργοδότες στις περιπτώσεις των επιδομάτων νυχτερινής εργασίας, αμοιβής υπερεργασίας, υπερωρίας, νυχτερινής εργασίας θα υπολογίζονται επί του ωρομισθίου που αντιστοιχεί στην οκτάωρη εργασία, χωρίς δηλαδή την προσαύξηση που αντιστοιχεί σε αυτές τις ειδικές περιπτώσεις χρόνου απασχόλησης. Το ωρομίσθιο συνεχίζει να καταβάλλεται προσαυξημένο κατά 20% στην υπερεργασία, κατά 25% στα νυχτερινά, κατά 40% στην υπερωρία και κατά 75% στις αργίες.

Αλλαγές στη χρήση της ψηφιακής κάρτας

Σε νέες παρεμβάσεις για τη μείωση της γραφειοκρατίας και του διοικητικού βάρους των επιχειρήσεων αναμένεται να προχωρήσει η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας με την κατάθεση εργασιακού νομοσχεδίου το προσεχές διάστημα. Σύμφωνα με τον γενικό γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων Νίκο Μηλαπίδη, προωθούνται αλλαγές που αφορούν:

-Τη μεταβολή εργασιακών σχέσεων (προσλήψεις -απολύσεις) με fast track διαδικασίες. Οι προσλήψεις με διαδικασίες fast track θα γίνονται μέσω ειδικής εφαρμογής (app) στο κινητό τηλέφωνο, όπου ο εργαζόμενος θα κάνει αποδοχή της πρόσληψης και αυτομάτως θα ενημερώνεται το σύστημα Εργάνη και η ΔΥΠΑ.

-Την ανάρτηση μόνο των βασικών όρων της νέας σύμβασης.

-Την απλούστευση πίνακα προσωπικού.

-Την κατάργηση του βιβλίου αδειών

-Την ευέλικτη προσέλευση- αποχώρηση εργαζομένων για διάστημα 10 λεπτών πριν ή μετά την λήξη του ωραρίου.

-Την κατάργηση του εντύπου Ε4 για εκτός έδρας εργασίας

-Τη μεταβολή του ωραρίου απασχόλησης των εργαζομένων σε εβδομαδιαία βάση.

 Διαβάστε επίσης

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Σε αναθεώρηση του πλαισίου ελπίζουν οι ξενοδόχοι

Κεραμέως: Νομοθετικές βελτιώσεις για τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης – Στα €2,5 δισ. το ενεργητικό

Κεραμέως: Περισσότερες δουλειές, καλύτεροι μισθοί, περισσότερη ασφάλεια στην εργασία, με πράξεις