ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Το θρίλερ της Coca Cola, talk of the town Περιστέρης και ΓΕΚ, οι νέες business των Λασκαρίδη-Κόκκαλη, η δωρεά Μαρτίνου στο Πατριαρχείο, τα γαλάζια αρνάκια του ΚΜ, ο Δένδιας και ο Άδωνις, και ο Τάκης Κανελλόπουλος στο My Story
Έξι κοινωφελείς οργανισμοί από όλη τη χώρα έλαβαν χρηματική ενίσχυση από την Alpha Bank μέσω του Match for Good, μιας πρωτοβουλίας όπου οι εργαζόμενοι κλήθηκαν να επιλέξουν ανάμεσα σε διάφορους θεματικούς πυλώνες, μέσα από τους οποίους αναδείχθηκαν τελικά βασικές προτεραιότητες η παιδική προστασία, η υγεία και το περιβάλλον, ενώ η τράπεζα διπλασιάζει κάθε ποσό που συγκεντρώνεται.
Με βάση τις επιλογές αυτές, υποστηρίχθηκαν οικονομικά έξι κοινωφελείς οργανισμοί από όλη τη χώρα: η Πρωτοβουλία για το Παιδί, το Κέντρο Καθοδήγησης Καρκινοπαθών – Κάπα3, η Νοσηλεία, το Save Your Hood, το Κέντρο Αγάπης Ελευσίνας, και το Eco Museum Zagori.
Δημήτρης Τσιτσιράγκος: «Η πρόοδος είναι συλλογική ευθύνη»
Οι δωρεές δόθηκαν σε εκπροσώπους των οργανισμών σε εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στα κεντρικά γραφεία της τράπεζας με οικοδεσπότες τον πρόεδρο του ΔΣ της Alpha Bank, Δημήτρη Τσιτσιράγκο και την Chief Human Resources Officer, Φραγκίσκη Μελίσσα. Τα δύο ανώτατα στελέχη της τράπεζας είχαν ουσιαστικές συζητήσεις με τους οργανισμούς για το έργο τους, αλλά και τη βοήθεια που παρείχαν μέσω των δωρεών οι εργαζόμενοι της τράπεζας.
Ο κ. Τσιτσιράγκος, κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, τόνισε ότι η πρωτοβουλία Match for Good κάνει πράξη τη δέσμευση της Alpha Bank να στηρίζει με συνέπεια οργανισμούς που δημιουργούν θετικό αντίκτυπο στην κοινωνία.
«Η πρωτοβουλία αυτή οδήγησε σε μια δωρεά που είναι αποτέλεσμα της ενεργής συμμετοχής των εργαζομένων και της απόφασης της Alpha Bank να διπλασιάζει κάθε προσφορά τους. Έτσι, η ατομική συμβολή μετατρέπεται σε συλλογική δύναμη με απτό αποτέλεσμα», είπε ο κ. Τσιτσιράγκος.
Από τη μεριά της, η κυρία Φραγκίσκη Μελίσσα, γενική διευθύντρια-Chief Human Resources Officer της Alpha Bank, υπογράμμισε ότι η αυτή πρωτοβουλία εκφράζει στην πράξη τη νέα κουλτούρα της τράπεζας: «Στη δράση αυτή οι εργαζόμενοί μας δεν είναι απλοί συμμετέχοντες, αλλά επιλέγουν, συμβάλλουν και γίνονται οι ίδιοι φορείς της αλλαγής που θέλουμε να βλέπουμε γύρω μας. Το Match for Good δεν είναι απλώς μια δράση. Είναι ο τρόπος με τον οποίο προσφέρουμε και εξελισσόμαστε».
Διαβάστε επίσης
ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ: Μετά τη Moody’s αναβάθμιση σε επενδυτική βαθμίδα BBB- και από την S&P Global Ratings
Τιτάν: Νέο θετικό guidance – H ισχυρή ζήτηση δίνει δυνατότητα για αυξήσεις στις τιμές του τσιμέντου
ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΣΗΜΕΡΑ
- Diana Shipping (Σεμίραμις Παληού): Προτρέπει τους μετόχους της Genco να ψηφίσουν τους έξι υποψηφίους της στη ΓΣ
- BBC: Πετρελαϊκοί κολοσσοί και τράπεζες – Όλες οι εταιρείες που βγάζουν δισεκατομμύρια από τον πόλεμο στο Ιράν
- Commerzbank: Ανεβάζει τον πήχη για τα κέρδη και εντείνει την άμυνα απέναντι στην UniCredit
- S&P 500: Η RBC ανεβάζει τον στόχο στις 7.900 μονάδες μετά από JPMorgan και Barclays – Ισχυρή άνοδος σχεδόν 8%
Μοιραστείτε την άποψή σας
ΣχόλιαΓια να σχολιάσετε χρησιμοποιήστε ένα ψευδώνυμο. Παρακαλούμε σχολιάζετε με σεβασμό. Χρησιμοποιείτε κατανοητή γλώσσα και αποφύγετε διατυπώσεις που θα μπορούσαν να παρερμηνευτούν ή να θεωρηθούν προσβλητικές. Με την ανάρτηση σχολίου, συμφωνείτε να τηρείτε τους Όρους του ιστότοπου contact Δημιουργήστε το account σας εδώ, για να κάνετε like, dislike ή report ακατάλληλα/προσβλητικά σχόλια.