Το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων εξέδωσε ανακοίνωση με την οποία ενημερώνει τους πολίτες σχετικά με την αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας, ενόψει της καλοκαιρινής περιόδου και της χορήγησης των αδειών.

Ειδικότερα στην ανακοίνωσή του το ΚΕΠΕΑ ενημερώνει:

«Εάν λήξει η σύμβαση εργασίας με οποιονδήποτε τρόπο (απόλυση, παραίτηση, θάνατος εργαζόμενου, λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου), και ο εργαζόμενος δεν είχε πάρει την κανονική του άδεια που του οφείλεται, τότε δικαιούται τις αποδοχές τις οποίες θα έπαιρνε αν του είχε χορηγηθεί η άδεια (αρ.1, παρ.3, του Ν.1346/1983). Αποζημίωση άδειας και επίδομα άδειας, αναλόγως προς τον χρόνο υπηρεσίας.

α) Κατά το πρώτο ημερολογιακό έτος που έγινε η πρόσληψή του, δικαιούται να λάβει 2 ημερομίσθια ή 2/25 του μισθού για κάθε μήνα απασχόλησης, όπως και 2 ημερομίσθια σαν επίδομα αδείας (με τον περιορισμό του μισού μισθού ή των 13 ημερομισθίων)

β) Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος, ο μισθωτός επίσης δικαιούται επίσης 2 ημερομίσθια ή 2/25 του μισθού για κάθε μήνα απασχόλησης, όπως και 2 ημερομίσθια σαν επίδομα αδείας( με τον περιορισμό του μισού μισθού ή των 13 ημερομισθίων)

γ) Κατά το τρίτο ημερολογιακό έτος και για τα επόμενα οφείλονται αποδοχές πλήρους άδειας και επιδόματος αδείας, που αντιπροσωπεύουν αυτές που θα δικαιούταν ο μισθωτός εάν έπαιρνε την άδειά του κατά το χρονικό διάστημα της λύσης της σχέσης εργασίας».

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ: Στο «κυνήγι» των μεγαλοοφειλετών του Δημοσίου η ΑΑΔΕ –Στο σφυρί βίλες, σκάφη και κοσμήματα

ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Nέο ταμείο μικροπιστώσεων για επαγγελματίες που δεν έχουν πρόσβαση στον τραπεζικό δανεισμό

ΜΗ ΧΑΣΕΤΕ: «Υπό εξαφάνιση» ο πληθυσμός της Ελλάδας: Θα φτάσει τα μόλις 7 εκατομμύρια