Κεραμέως για επιστολική ψήφο: Στις ηλικίες 41-50 η μεγαλύτερη ζήτηση

Στην αλλαγή νοοτροπίας που επιχειρείται στο Δημόσιο μέσα από τις προωθούμενες μεταρρυθμίσεις αναφέρθηκε η Υπουργός Εσωτερικών, Νίκη Κεραμέως, κατά τη συζήτηση με θέμα τις μεταρρυθμίσεις στον δημόσιο τομέα με επίκεντρο τον πολίτη, στο πλαίσιο του 9oυ Οικονομικού Φόρουμ των Δελφών.

Σχετικά με την πορεία των εγγραφών που καταγράφει η πλατφόρμα της επιστολικής ψήφου, η κ. Κεραμέως δήλωσε ότι «έχουμε Έλληνες πολίτες που προέρχονται από χώρες όπως ο Ισημερινός ή η Παπούα – Νέα Γουινέα. Εγγράφονται τουλάχιστον 3.500 εκλογείς κάθε μέρα».

Αναφερόμενη δε στη σημασία της επιστολικής ψήφου για την ενίσχυση της Δημοκρατίας, σημείωσε ότι «το να διευκολύνεις τον κάθε Έλληνα στην άσκηση του εκλογικού του δικαιώματος από όπου κι αν βρίσκεται είναι πολύ βασικό».

«Η δική μας προτεραιότητα είναι να διευκολύνουμε τον πολίτη σε κάθε έκφανση της συνεργασίας του με το κράτος. Βλέπουμε ότι υπάρχει και μεγάλος αριθμός Ελλήνων του εσωτερικού που εγγράφονται. Η πιο δημοφιλής ηλικιακή ομάδα σε σχέση με την επιστολική ψήφο είναι αυτή των 41-50 ετών», ανέφερε.

Σε ό,τι έχει να κάνει με το τεστ δεξιοτήτων ανώτερων στελεχών που πραγματοποιήθηκε προ ημερών, η κ. Κεραμέως ανέφερε:

«Το τεστ αφορούσε όσους ήθελαν να είναι υποψήφιοι διοικητές νοσοκομείων και υγειονομικών μονάδων της χώρας. Είχε συμμετοχή 94%. Οι περισσότεροι έλεγαν ότι ο νόμος αυτός δεν θα εφαρμοστεί, γιατί “ξεβολεύει”. Εμείς σηκώσαμε τον πήχη ψηλά».

Για την επέκταση της ανωτέρω διαδικασίας και σε άλλες υψηλόβαθμες θέσεις στο Δημόσιο, η υπουργός σημείωσε ότι αυτή έχει δρομολογηθεί. «Πρέπει να στείλουμε ένα μήνυμα. Πρέπει να στείλουμε το μήνυμα ότι θέλουμε ένα καλύτερο Δημόσιο. Ένα καλύτερο δημόσιο το οποίο θα φροντίζει για τον κατάλληλο άνθρωπο στην κατάλληλη θέση και ένα καλύτερο δημόσιο το οποίο θα εξυπηρετεί καλύτερα τον Πολίτη. Γιατί αυτός είναι ο απώτερος στόχος μας».

Κεραμέως: Με πρωτοβουλία του πρωθυπουργού αυξήθηκαν οι αμοιβές στελεχών στα νοσοκομεία

Η Νίκη Κεραμέως πρόσθεσε δε ότι ο στόχος είναι να προλαμβάνονται εξαρχής τα προβλήματα του Πολίτη.

«Πώς θα σχεδιάσουμε εκ των προτέρων για να μη φτάσουμε να τα λύνουμε αλλά να έχουμε προλάβει, τυχόν προβλήματα των Πολιτών» είπε χαρακτηριστικά.

Αναφερόμενη στους τρόπους με τους οποίους επιχειρείται να καταστεί το δημόσιο ελκυστικότερο για την προσέλκυση στελεχών ανέφερε:

«Με πρωτοβουλία του πρωθυπουργού αυξήθηκαν οι αμοιβές στελεχών στα νοσοκομεία. Εισάγεται μπόνους παραγωγικότητας, εισάγουμε τακτικές για να προσελκύσουμε τους καλύτερους. Δρομολογούμε γενικότερα την επέκταση του μπόνους παραγωγικότητας στο Δημόσιο» δήλωσε και επισήμανε: «Έχουμε πολύ δρόμο σε ό,τι αφορά την αξιολόγηση εν γένει στη χώρα. Όλα όσα κάνουμε έχουν κοινή συνισταμένη τον Πολίτη. Πρέπει να ανταποκριθούμε με όλες μας τις δυνάμεις. Πολλά από όσα γίνονται δημιουργούν αντιδράσεις γιατί “ξεβολεύουν”».

Καταλήγοντας, αναφορικά με την αξιοποίηση εφαρμογών τεχνητής νοημοσύνης στις δημόσιες υπηρεσίες για την καλύτερη εξυπηρέτηση του Πολίτη, αποσαφήνισε: «Έχει πολλά να προσφέρει, αν και με κινδύνους. Γίνεται ήδη όμως πράξη. Ένα εργαλείο τεχνητής νοημοσύνης αναλύει τους στόχους που έχουν τεθεί και δίνει ανατροφοδότηση στους προϊσταμένους για την επίτευξη τους. Έχουμε κι άλλα εν εξελίξει σχέδια. Μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης ετοιμάζουμε ένα εργαλείο για τη διαδικασία προσλήψεων στο Δημόσιο. Η τεχνητή νοημοσύνη θα στηρίξει την κεντρική κυβέρνηση για να κάνει καλύτερες επιλογές».

Διαβάστε επίσης:

Καργαρώτος (Παπαστράτος): Τα εναλλακτικά προϊόντα να συμβάλλουν στη μείωση της βλάβης για όσους δεν διακόπτουν το κάπνισμα

Γιάννης Κοτζιάς – Αλέξανδρος Παπαδημητρίου: Ναυτοσύνη και ανανέωση των πλοίων με πράσινα πλοία

Ρουσόπουλος: Ανάγκη να θεσπιστούν ηθικοί κανόνες για την τεχνητή νοημοσύνη