Σοκ! 17 + 1 μεγάλες αλλαγές σε επιδόματα, εργασιακό και ασφαλιστικό

Δεσμεύσεις της ελληνικής πλευράς και αλλαγές σε επιδόματα, εργασιακό και ασφαλιστικό φέρνει η τεχνική συμφωνία για την τέταρτη αξιολόγηση. Η Ελλάδα μπορεί να αφήνει πίσω της την οκταετή οικονομική κρίση τον Αύγουστο, με την έξοδο από το πρόγραμμα στήριξης και τον χρηματοπιστωτικό έλεγχο, αλλά τα μέτρα δεν φαίνονται να σταματούν από Σεπτέμβρη παρά τις υποσχέσεις περί “αλώβητου” και “ελεύθερου” τερματισμού στην κούρσα των ελέγχων.

Σύμφωνα με το επικαιροποιημένο κείμενο του μνημονίου, τα προαπαιτούμενα μέτρα τα οποία πρέπει να υλοποιήσει το Υπουργείο Εργασίας αναφορικά με τα εργασιακά, τη δημόσια ασφάλιση και την κοινωνική πρόνοια έχουν ως εξής:

1. Σύνταξη έκθεσης από ειδική ομάδα στην οποία θα παρουσιάζονται υποθέσεις οφειλετών που έχουν αντιμετωπισθεί, υποθέσεις που εκκρεμούν αλλά και προτάσεις και χρονοδιαγράμματα για την ολοκλήρωση της ένταξης όλων των οφειλετών των ταμείων στο ΚΕΑΟ (προαπαιτούμενο)

2. Ένταξη των οφειλών που βρίσκονται σε ρύθμιση στο ΚΕΑΟ (προαπαιτούμενο)

3. Ολοκλήρωση του έλεγχου διασταύρωσης μεταξύ των ψηφιακών εγγραφών και των εγγράφων για κάθε μία επανυπολογισθείσα σύνταξη με βάση τους ενιαίους κανόνες του νόμου Κατρούγκαλου (προαπαιτούμενο)

4. Υπολογισμός και καταβολή όλων των κυρίων συντάξεων τις οποίες αιτήθηκαν ασφαλισμένοι το 2016 αλλά και του 30% των κύριων συντάξεων από αιτήσεις του 2017

5. Υπολογισμός και καταβολή τουλάχιστον 13.800 επικουρικών συντάξεων από αιτήσεις μεταξύ 1/1/2015 -31/12/2016

6. Έκδοση της Υπουργικής Απόφασης με τις λεπτομέρειες για τη νέα μείωση του ΕΚΑΣ το 2019

7. Ένταξη των υπηρεσιών συνταξιοδότησης του Δημοσίου στον ΕΦΚΑ

8. Υιοθέτηση μέτρων έως τον Ιούνιο για τη διασφάλιση της μη -δημόσιας χρηματοδότησης του ελλείμματος του ΕΔΟΕΑΠ

9. Λήψη συγκεκριμένων μέτρων από τον ΕΦΚΑ για τη διαφοροποίηση του επενδυτικού χαρτοφυλακίου του

10. Ένταξη των ωφελουμένων από το Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης στην αγορά εργασίας

11. Εφαρμογή ενός νέου συστήματος αξιολόγησης της αναπηρίας έως τέλος του 2018

12. Εφαρμογή της μεταρρύθμισης στο σύστημα των επιδομάτων για τις μεταφορές

13. Υιοθέτηση νέας νομοθεσίας για τη συγκεκριμενοποίηση του σχεδιασμού του επιδόματος στέγασης

14. Διαμόρφωση ενός μηχανισμού παρακολούθησης της αντιπροσωπευτικότητας των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων

15. Υιοθέτηση νομοθεσίας που θα επαναφέρει τη διακριτική ευχέρεια του Μεσολαβητή να υποβάλει πρόταση που να επιτρέπει στους εργαζόμενους και τους εργοδότες να συνεχίσουν τις διμερείς διαπραγματεύσεις, τη δυνατότητα μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία του μέρους που δέχθηκε πρόταση μεσολάβησης αλλά την απέρριψε, να παρατείνει τη διάρκεια της θητείας των μελών του ΔΣ του ΟΜΕΔ, ενώ θα επανεξετάσει τα κριτήρια για την απόφαση διαιτησίας, προσθέτοντας το κριτήριο της αγοραστικής δύναμης των μισθών.

16. Την αυτόματη ανταλλαγή πληροφοριών μεταξύ Υπ. Εργασίας, ΥΠΟΙΚ, ΣΕΠΕ, ΑΑΔΕ, ΟΑΕΔ, ΕΦΚΑ και Ελληνικής Αστυνομίας

17. Εισαγωγή ενός νέου μοντέλου για προγράμματα απασχόλησης -κατάρτισης των ανέργων

18. Υιοθέτηση – νομοθεσία για μέτρα που θα αφορούν τη μελλοντική αξιολόγηση του εκπαιδευτικού προσωπικού που υπάγεται στο Υπ. Εργασίας.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ: «Διαβουλεύσεις κορυφής» στις Βρυξέλλες για το «ρόλο» του ΔΝΤ στο ελληνικό πρόγραμμα

ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Μιχάλης Τσαμάζ: «Ο μετασχηματισμός “κλειδί” για την έξοδο από την κρίση»

ΜΗ ΧΑΣΕΤΕ: Καθαρή έξοδο βλέπει για την Ελλάδα η Credit Suisse