ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Νέο πλαίσιο για ταχείες προσλήψεις εισάγει το υπουργείο Εργασίας με το νομοσχέδιο «Δίκαιη Εργασία για Όλους», το οποίο τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση.
Όπως είχε προαναγγείλει η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, για πρώτη φορά θεσμοθετείται η δυνατότητα κάλυψης επειγουσών αναγκών μιας επιχείρησης με συμβάσεις ορισμένου χρόνου διάρκειας έως δύο ημερών, μέσα από ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή «Ταχείας Πρόσληψης».
Με το νέο σύστημα, οι επιχειρήσεις θα έχουν στη διάθεσή τους ένα εργαλείο γρήγορης κάλυψης έκτακτων αναγκών, χωρίς να παρακάμπτονται οι βασικές εγγυήσεις υπέρ του εργαζομένου. Το υπουργείο Εργασίας εκτιμά ότι η εφαρμογή αυτή θα περιορίσει σημαντικά το φαινόμενο της αδήλωτης εργασίας, προσφέροντας ταυτόχρονα μεγαλύτερη ευελιξία σε κλάδους που συχνά χρειάζονται προσωπικό για πολύ σύντομες χρονικές περιόδους.
Πώς θα λειτουργεί η διαδικασία
Ο εργοδότης θα δηλώνει στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, πριν από την έναρξη της απασχόλησης, τους ουσιώδεις όρους εργασίας που προβλέπει η νομοθεσία. Εφόσον πρόκειται για αλλοδαπό ή ανήλικο εργαζόμενο, θα καταχωρούνται και τα απαραίτητα δικαιολογητικά που πιστοποιούν τη νόμιμη πρόσβαση στην αγορά εργασίας.
Ο εργαζόμενος θα λαμβάνει ειδοποίηση μέσω της εφαρμογής «MyErgani» με τους όρους της σύμβασης και θα πρέπει να αποδεχθεί ηλεκτρονικά την πρόταση πριν αναλάβει εργασία. Σε περίπτωση τροποποίησης στοιχείων, ο εργοδότης θα αποστέλλει νέα ειδοποίηση και η αποδοχή από τον εργαζόμενο θα πρέπει να γίνεται πριν την έναρξη του ωραρίου.
Τι αντικαθιστά η ηλεκτρονική αποδοχή
Η αποστολή πρότασης από τον εργοδότη και η αποδοχή της από τον εργαζόμενο αντικαθιστούν τρεις διαδικασίες:
- την αναγγελία έναρξης εργασίας,
- τη δήλωση ψηφιακής οργάνωσης του χρόνου εργασίας,
- την αναγγελία λύσης της σύμβασης.
Με τον τρόπο αυτόν καταργείται η ανάγκη πολλαπλών εγγράφων και απλουστεύεται πλήρως η διαδικασία.
Κυρώσεις και προστασία
Αν διαπιστωθεί απασχόληση χωρίς να έχει προηγηθεί ηλεκτρονική πρόταση και αποδοχή, θα επιβάλλονται οι κυρώσεις που προβλέπονται για την αδήλωτη εργασία. Παράλληλα, σε κάθε περίπτωση fast track πρόσληψης ισχύουν κανονικά όλες οι προστατευτικές διατάξεις για τους εργαζόμενους, όπως και η υποχρέωση χρήσης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
Διαβάστε επίσης
Κάρολ Ναβρότσκι (Πολωνός πρόεδρος): Περικοπή των κρατικών επιδομάτων για τους Ουκρανούς
ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΣΗΜΕΡΑ
