Ένοπλες Δυνάμεις: Νέος «Χάρτης Μετάβασης» με αυξήσεις έως 24% – Ψηφίζεται στις 8 Ιανουαρίου

Σημαντικές παρεμβάσεις στη σταδιοδρομία, τη μισθολογική εξέλιξη και την εκπαίδευση του στρατιωτικού προσωπικού φέρνει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εθνικής Άμυνας με τίτλο «Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή».

Το σχέδιο νόμου, το οποίο αναμένεται να ψηφιστεί στις 8 Ιανουαρίου, δίνει ιδιαίτερη έμφαση στη στήριξη των στελεχών, προβλέποντας μισθολογικές αυξήσεις που κυμαίνονται από 13% έως 24%, καθώς και εκτεταμένες θεσμικές αλλαγές.

Οι βασικοί στόχοι του νομοσχεδίου

Κεντρικός σκοπός του νομοθετήματος είναι:

• ο εξορθολογισμός και η βελτίωση του πλαισίου σταδιοδρομίας των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, με ενίσχυση της αξιοκρατίας στην υπηρεσιακή τους εξέλιξη,
• η εισαγωγή νέου μισθολογίου για το στρατιωτικό προσωπικό,
• ο εκσυγχρονισμός και η ενοποίηση των ρυθμίσεων που αφορούν την υπηρεσιακή κατάσταση των στελεχών,
• η αναβάθμιση της λειτουργίας και του ρόλου των στρατιωτικών σχολών,
• η παροχή ολοκληρωμένης εκπαίδευσης στους οπλίτες, τόσο για την επιχειρησιακή τους επάρκεια όσο και για τη διασύνδεσή τους με την αγορά εργασίας, με παράλληλη ενίσχυση των μονάδων σε παραμεθόριες περιοχές,
• η αύξηση της επιχειρησιακής ετοιμότητας των εφέδρων.

Τι αλλάζει – Το αντικείμενο του νόμου

Το σχέδιο νόμου περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων:

• τη θεσμοθέτηση οργανικών θέσεων αξιωματικών ανά Κλάδο, προέλευση, βαθμό και κατηγορία,
• την αναμόρφωση της σύνθεσης και λειτουργίας των Συμβουλίων Κρίσεων,
• την επανεξέταση των προϋποθέσεων παραμονής των αξιωματικών σε κάθε βαθμό,
• τη θέσπιση νέων βαθμών για μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων και των Κοινών Σωμάτων,
• την πραγματοποίηση προαγωγών αποκλειστικά για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων ανώτερων βαθμών,
• την καθιέρωση νέων βαθμών για τους Επαγγελματίες Οπλίτες (ΕΠΟΠ) ως Υπαξιωματικούς Ειδικής Προέλευσης,
• τη ρύθμιση της μετάταξης μόνιμων υπαξιωματικών αποφοίτων ΑΣΜΥ στο σώμα των αξιωματικών.

Στο μισθολογικό σκέλος, προβλέπεται:

– αναδιάρθρωση των βασικών μισθών και των μισθολογικών κλιμακίων με βάση τα έτη υπηρεσίας και την κατηγορία προέλευσης,

– δημιουργία μισθολογικών βαθμίδων ανά κατηγορία, που αποτυπώνουν τη σταδιακή μισθολογική εξέλιξη σύμφωνα με τους νέους βαθμούς.

Εκπαίδευση, στρατολογία και εφεδρεία

Το νομοσχέδιο εισάγει ενιαίο πλαίσιο για τις καταστάσεις αξιωματικών και μόνιμων υπαξιωματικών, με σαφή διαχωρισμό σε κύριες και πρόσθετες, ενώ προβλέπει τη σύσταση της Διακλαδικής Διοίκησης Ακαδημαϊκής Εκπαίδευσης (ΔΙΔΑΕ). Παράλληλα, ενισχύεται η συνεργασία της ΣΕΘΑ και της ΑΔΙΣΠΟ με ΑΕΙ και ΑΣΕΙ για την ανάπτυξη Προγραμμάτων Μεταπτυχιακών Σπουδών.

Σε επίπεδο στρατολογίας, επέρχονται αλλαγές στη νομοθεσία που αφορούν τις αναβολές σπουδών, τους μόνιμους κατοίκους εξωτερικού και την κρίση της δυνατότητας στράτευσης ατόμων με ψυχικές παθήσεις. Καθορίζεται επίσης νέο πλαίσιο εκπαίδευσης και επιμόρφωσης των οπλιτών, τοποθετήσεων και μεταθέσεων, καθώς και ρυθμίσεις για τη μετεκπαίδευση της εφεδρείας με την καθιέρωση του θεσμού του ενεργού εθελοντή εφέδρου.

Ιδιαίτερη καινοτομία αποτελεί η θεσμοθέτηση της εθελοντικής στράτευσης γυναικών, καθώς και η πρόβλεψη κινήτρων για ανυπότακτους προκειμένου να καταταγούν έως τις 31 Δεκεμβρίου 2027. Τέλος, περιλαμβάνονται ρυθμίσεις για ζητήματα υγειονομικής εξέτασης και απόλυσης των ΕΠΟΠ, καθώς και διατάξεις που αφορούν τη Στρατιωτική Δικαιοσύνη.

Το υπουργείο Άμυνας εκτιμά ότι το νέο πλαίσιο συνιστά μια συνολική μεταρρύθμιση, με στόχο σύγχρονες, αποτελεσματικές και κοινωνικά δίκαιες Ένοπλες Δυνάμεις.

Διαβάστε επίσης 

Διπλό αίτημα πληρωμής 1,17 δισ. ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης κατέθεσε η Ελλάδα στην Κομισιόν

Αγρότες: Απέκλεισαν τη σήραγγα των Τεμπών για τα φορτηγά

Bain & Company: Εξαγορές άνω των 4,8 τρισ. δολαρίων το 2025, ισχυρή ανάκαμψη