• Οικονομία & Επιχειρήσεις

    Χρήστος Σταϊκούρας: Σε εφαρμογή 2+1 μέτρα για ελάφρυνση των μισθωτών

    Χρήστος Σταϊκούρας-Yπουργός Οικονομικών Σταϊκούρας: Η ακρίβεια ροκανίζει το διαθέσιμο εισόδημα

    Χρήστος Σταϊκούρας-Yπουργός Οικονομικών


    Χρονιά που επιτέλους οι μισθωτοί θα δουν περισσόσερα χρήματα στην τσέπη τους ειναι το 2020, καθώς η κυβέρνηση ενεργοποιεί το σχέδιο της, που οδηγεί σε μείωση του φόρου εισοδήματος, της εισφοράς αλληλεγγύης και των εισφορών.

    Οι μειώσεις των φόρων εξαιτίας της αναπροσαρμογής των φορολογικών συντελεστών έχει οριστικοποιηθεί, ενώ θολό είναι ακόμα το τοπίο  για την εισφορά αλληλεγγύης. Η απόφαση είναι μεν ειλλημένη , όμως το ύψος της αναπροσαρμογής θα οριστικοποιηθεί τον Μάιο του 2020.

    Ετσι λοιπόν απο τον Ιανουάριο έως και τον Ιούλιο του 2020 το υπουργείο Οικονομικών και ο υπουργός Χρήστος Σταϊκούρας θέτουν σε εφαρμογή τις τρεις βασικές παρεμβάσεις οι οποίες, συνδυαστικά, περιορίζουν τις επιβαρύνσεις για το σύνολο των μισθωτών.

    Μείωση συντελεστών

    Καταρχήν μειώνονται οι φορολογικοί συντελεστές. Αυτό σημαίνει οτι αυξάνονται οι αποδοχές των μισθωτών.

    Οι μειώσεις στη φορολογία σε μηνιαία βάση φθάνουν έως τα 13 ευρώ για τους άγαμους ή έγγαμους μισθωτούς χωρίς παιδιά και περιορίζονται στα 11 ευρώ για μισθωτό με ένα προστατευόμενο τέκνο. 

    Στα δύο παιδιά η μείωση της φορολογίας για τους μισθωτούς σε μηνιαία βάση διαμορφώνεται έως 14 ευρώ, ενώ στην περίπτωση μισθωτών με τρία παιδιά η μηνιαία παρακράτηση θα μειωθεί έως 23 ευρώ. 

    Τα παραπάνω αφορούν τους μισθωτούς με ετήσια εισοδήματα έως 20.000 ευρώ. 

    Για ποσά άνω των 20.000 και έως 50.000 ευρώ οι μειώσεις “μικραίνουν” σημαντικά. Και τούτο διότι έχουν επέλθει αλλαγές στον τρόπο που υπολογίζεται η νέα έκπτωση φόρου, δηλαδή τα νέα αφορολόγητα.

    Η εισφορά αλληλεγγύης

    Προκειμένου όμως να τονωθούν και τα μεσαία εισοδήματα, θα μειωθεί και η εισφορά αλληλεγγύης. Ουσιαστικά τον Ιούνιο ενεργοποιείται το δεύτερο σκέλος του κυβερνητικού σχεδίου, με μείωση της εισφοράς αλληλεγγύης για 2,3 εκατομμύρια φορολογουμένους με εισοδήματα άνω των 12.000 ευρώ.

    Ανάλογα με τον δημοσιονομικό χώρο που θα προκύψει (θα διαπιστωθεί τον Μάιο, σύμφωνα με όσα αναφέρουν από το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης) θα αποφασισθεί πόσο και πότε θα πραγματοποιηθεί η μείωση. 

    Είναι εξαιρετικά πιθανό οι μειώσεις να αφορούν και τα εισοδήματα του 2019 αλλά και του 2020.

    Μη μισθολογικό κόστος

    Και ο σχεδιασμός της κυβέρνησης και του υπουργού Χρήστου Σταϊκούρα “κλείνει” με τη σημαντική ελάφρυνση στο μη μισθολογικό κόστος, που σήμερα αγγίζει το 40,56% στο βασικό πακέτο ασφάλισης ενός μισθωτού, κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες σε βάθος τετραετίας, επιμερισμένο τόσο υπέρ των επιχειρήσεων κατά 2,38 μονάδες όσο και υπέρ των εργαζομένων κατά 2,62. 

    Η μείωση εισφορών στη μισθωτή εργασία θα εφαρμοστεί σταδιακά, με έναρξη εφαρμογής το β΄ εξάμηνο του 2020 και προβλεπόμενη μείωση κατά 0,90 ποσοστιαία μονάδα και συγκεκριμένα κατά 0,48 της μονάδας για τους εργοδότες και 0,42 για τους εργαζομένους. 

    Προκειμένου το μέτρο να λειτουργήσει και ως αντικίνητρο στην υποδηλωμένη ή ανασφάλιστη εργασία, η μείωση αυτή εφαρμόζεται μόνο στις περιπτώσεις πλήρους απασχόλησης των εργαζομένων. 

    Η μείωση του μη μισθολογικού κόστους οδηγεί σε σημαντική ελάφρυνση επιχειρήσεων και φυσικών προσώπων, αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος, απελευθέρωση της παραγωγικότητας και δημιουργικότητας των οικονομικών μονάδων, καθώς και σε επανεπένδυση του διαθέσιμου εισοδήματος προς όφελος της οικονομίας. 

    Με βάση τις αλλαγές, εργαζόμενος με μισθό 1.000 ευρώ μεικτά, ήτοι 842,5 ευρώ προ φόρων, θα κερδίσει από την 1η Ιουλίου 2020 4,2 ευρώ τον μήνα, ενώ ο εργοδότης 4,8 ευρώ.

    Οι μειώσεις αναμένεται να συνεχισθούν και τα επόμενα έτη. Συγκεκριμένα, το 2021 η σωρευτική μείωση των εισφορών θα είναι της τάξεως της 1,99 ποσοστιαίας μονάδας και αφορά κατά 1,01 π.μ. τους εργοδότες και κατά 0,98 τους εργαζομένους. 

    Το 2022, η μείωση θα είναι 3,60 π.μ. σωρευτικά (1,57 για τους εργοδότες και 2,03 για τους εργαζομένους), ενώ το 2023 η σωρευτική μείωση θα φθάσει στις 5 μονάδες, 2,38 για τους εργοδότες και 2,62 για τους εργαζομένους, με σωρευτικό κόστος 1,352 δισ. ευρώ.



    ΣΧΟΛΙΑ