Το μεγάλο «όπλο» των σούπερ μάρκετ: Τι ποσοστό από τις διατακτικές σίτισης καταλήγει στα ταμεία τους

Οι κάρτες σίτισης και οι διατακτικές εξελίσσονται σε ένα από τα πιο αποτελεσματικά εργαλεία για τα σούπερ μάρκετ, καθώς το μεγαλύτερο μέρος του διαθέσιμου ποσού καταλήγει στα ταμεία τους ενώ οι επιχειρήσεις που τις αποδέχονται βλέπουν πιο πιστούς πελάτες και μεγαλύτερη μέση δαπάνη.

Όπως προκύπτει από έρευνα του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, η οποία πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με την Edenred, έναν από τους μεγαλύτερους παρόχους καρτών και διατακτικών σίτισης στην ελληνική αγορά, για το 92,4% των εργαζομένων το μεγαλύτερο μέρος της παροχής σίτισης δαπανάται στα σούπερ μάρκετ. Παράλληλα, το 95,7% χρησιμοποιεί τις κάρτες ή τις διατακτικές για αγορές σε σούπερ μάρκετ, ενώ για το 89,7% αυτά αποτελούν το βασικό σημείο χρήσης της παροχής.

Οι κάρτες αλλάζουν τις καταναλωτικές συνήθειες

Το πιο ενδιαφέρον εύρημα της έρευνας, ωστόσο, δεν είναι ότι το μεγαλύτερο μέρος της δαπάνης καταλήγει στα σούπερ μάρκετ, αλλά ότι οι κάρτες και οι διατακτικές σίτισης φαίνεται να επηρεάζουν τις καταναλωτικές συνήθειες των εργαζομένων. Είναι χαρακτηριστικό ότι το 66,3%, δηλαδή δύο στους τρεις καταναλωτές,  συνεχίζει να πραγματοποιεί τις αγορές του σε επιχειρήσεις του ίδιου δικτύου ακόμη και μετά την εξάντληση της παροχής.

Είναι ενδεικτικό ότι σήμερα στην  χώρα μας περίπου ένας στους τέσσερις εργαζόμενους λαμβάνει παροχή σίτισης από τον εργοδότη του, είτε τακτικά είτε περιστασιακά ενώ η πλειοψηφία των εργαζομένων λαμβάνει την παροχή σίτισης εδώ και πάνω από 3 χρόνια (46,7%) ή για ένα χρονικό διάστημα μεταξύ ενός και τριών ετών (42,4%).

Οι κυρίαρχοι λόγοι για την παροχή σίτισης από την μεριά των επιχειρήσεων είναι η στήριξη της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων (62,5%), τα φορολογικά οφέλη (54,2%), η διατήρηση του προσωπικού (40,0%) αλλά και λόγοι που σχετίζονται με την εταιρική κουλτούρα και την κοινωνική ευθύνη (39,2%).

Οι μισές επιχειρήσεις βλέπουν αυξημένη μέση δαπάνη

Η έρευνα που πραγματοποιήθηκε σε δείγμα 1.160 εργαζομένων που λαμβάνουν παροχή σίτισης μέσω καρτών ή διατακτικών και 265 επιχειρήσεων-μελών της ΓΣΕΒΕΕ που αποδέχονται τη συγκεκριμένη παροχή σχετικά με την επίδραση των καρτών σίτισης σε επιμέρους πλευρές της επιχειρηματικής δραστηριότητας έδειξε ότι:

– Το 18,2% των επιχειρήσεων που αποδέχονται τα συγκεκριμένα μέσα πληρωμής δήλωσε ότι έχει αυξήσει τον τζίρο του,

-το 47,8% ότι έχει αυξήσει το μέσο ποσό που δαπανούν οι πελάτες στην επιχείρησή τους,

-το 54,6%, ότι προσφέρει πρόσβαση σε ένα πιο διευρυμμένο πελατολόγιο,

– το 59,2% ότι έχει οδηγήσει την πελατεία τους να γίνει πιο σταθερή ή να επιλέγει συχνότερα την επιχείρησή τους και

-το 50,0% ότι τους έχει δώσει αυξημένες δυνατότητες προβολής.

Η έρευνα δείχνει ακόμη ότι η συντριπτική πλειονότητα των επιχειρήσεων (88,4%) χορηγεί παροχή σίτισης έως το ισχύον αφορολόγητο όριο των 132 ευρώ τον μήνα ανά εργαζόμενο. Ειδικότερα, το 45% των επιχειρήσεων χορηγεί από 101 έως 123 ευρώ μηνιαίως, το 20% από 81 έως 100 ευρώ, το 14,2% από 51 έως 80 ευρώ και το 9,2% έως 50 ευρώ, ενώ μόνο το 5,8% υπερβαίνει τα 132 ευρώ μηνιαίως.

Αν και η Ελλάδα βρίσκεται χαμηλά σε σχέση με άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς ο ευρωπαϊκός μέσος όρος είναι στο 20% και στην Ελλάδα στο 12,3% όλο και περισσότερες επιχειρήσεις μεγάλες αλλά και μικρότερες παρέχουν στους εργαζομένους τους αυτή την ενίσχυση , οι οποίοι τη θεωρούν ως σημαντική παροχή για την κάλυψη καθημερινών αναγκών.

Αίτημα για αύξηση του αφορολόγητου

«Η παροχή σίτισης στους εργαζόμενους αποτελεί μια ουσιαστική και πρακτική μορφή στήριξης. Τα ευρήματα αναδεικνύουν ότι τα φορολογικά κίνητρα μπορούν να λειτουργήσουν καθοριστικά, ώστε περισσότερες επιχειρήσεις να προσφέρουν τέτοιες παροχές στο προσωπικό τους. Πρόκειται για πολιτικές που ενισχύουν το διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων, βελτιώνουν την καθημερινότητά τους και παράλληλα δίνουν στις επιχειρήσεις τη δυνατότητα να στηρίξουν τους ανθρώπους τους χωρίς δυσανάλογη επιβάρυνση», ανέφερε ο Πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ, Γιώργος Καββαθάς προσθέτοντας ότι η ΓΣΕΒΕΕ έχει καταθέσει στη κυβέρνηση πρόταση με την οποία ζητά την αύξηση του ημερήσιου αφορολόγητου ποσού από τα 6 ευρώ που είναι σήμερα στα 10 ευρώ. Η δημοσιονομική δαπάνη από την αύξηση εκτιμάται ότι δεν θα ξεπεράσει τα 20 εκατ. ευρώ.

Οι εταιρικές παροχές δεν αποτελούν πλέον απλά μια πρόσθετη παροχή προς τους εργαζομένους αλλά μια στρατηγική επένδυσης που ενισχύει την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, σημείωσε Διευθύνουσα Σύμβουλος της Edenred, Μαρία Βερούχη. Όπως είπε στην Ελλάδα, το ημερήσιο αφορολόγητο όριο της παροχής σίτισης παραμένει αμετάβλητο στα 6 ευρώ εδώ και 22 χρόνια, παρά τις σημαντικές μεταβολές στο κόστος διαβίωσης. « Σε μια περίοδο όπου η αύξηση της παραγωγικότητας και η ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων αποτελούν κοινές προτεραιότητες, η παροχή σίτισης μπορεί να διαδραματίσει ουσιαστικό ρόλο».

Διαβάστε επίσης

Φάρμα Μητσόπουλος: Το χοιρινό της ΑΒ αποκτά ονοματεπώνυμο

To turnaround της οικογένειας Φιλίππου με τη ΦΑΓΕ στην Ελλάδα

Το εκπληκτικό στόρι του μεγαλομπακάλη από την Ηλεία που έγινε Νούμερο 1 στην ΑΒ Βασιλόπουλος